En el día de hoy, luego de varias reuniones, el Ministerio de Educación presentó la última propuesta paritaria. La misma fue recibida por escrito por los paritarios de la Conadu Histórica y por los de las demás federaciones.
La propuesta para la paritaria 2019 es la siguiente:
Todos los porcentajes que se detallan a continuación serán calculados sobre la base del salario de abril y en blanco.
• Mayo: 4% de aumento (sobre el total del salario: básico y sumas en negro)
• • Junio: blanqueo del 5% otorgado en enero de 2019.
• Julio: 4% de aumento (sobre el total del salario)
• • Agosto: se bonifica el 50% de las sumas en negro restantes (7% sobre 14%, impacta sobre adicionales, pero no sobre obra social y jubilación)
• Septiembre:
• a) Aumento del 8% (sobre el total del salario: básico y sumas en negro).
• b) Aplicación de la cláusula de actualización automática (gatillo), una vez conocido el IPC (Indec) del mes de septiembre (de abril a septiembre).
• • Noviembre: se bonifica el 7% restante de las sumas en negro (impacta sobre adicionales, pero no sobre obra social y jubilación).
• Diciembre: se completa el blanqueo haciendo remunerativo el 14% que fue bonificado en los meses de agosto y noviembre.
• • Enero 2020:
a) Recomposición de los nomencladores universitario y preuniversitario.
b) Adicional por jerarquización salarial.
Estos dos ítems totalizarían un 4% de incremento remunerativo y bonificable.
• Febrero 2020: aplicación de la cláusula de actualización automática (gatillo) conocido el IPC del mes.
• Programa rentas para Ad Honorem:
• Se acordó avanzar en la implementación inmediata del Programa Nacional de salarios para los ad honorem que tendría principal incidencia en la UBA.
Reconocimiento Programa de Capacitación 2018
Como parte de la negociación paritaria, se reconocería a las Asociaciones de Base de CONADU Histórica los montos no percibidos en 2018 por los Programas de Capacitación Docente Gratuita y Condiciones y Ambiente de Trabajo.
NOMENCLADOR PRE UNIVERSITARIO
Se propone una comisión de recomposición interna del nomenclador preuniversitario, que contará con financiamiento de parte del Ministerio de Educación.
Acompañando el pliego resuelto por la federación, desde la primera reunión, las paritarias y paritarios de Conadu Histórica dejaron establecido:
1) Que rechazamos cualquier aumento en base a sumas en negro. Todos los aumentos deberán ser remunerativos y bonificables, integrados a los sueldos básicos.
2) La exigencia del blanqueo de todas las sumas en negro (19% en total) que fueron producto del acta salarial 2018, que nuestra federación rechazó.
3) Que exista cláusula de actualización automática (gatillo) y no de revisión como fue en 2018.
4) Que se incorpore un Programa Nacional de pago de salarios para las y los docentes ad honorem.
5) Que se recompongan los nomencladores universitarios y preuniversitarios y la continuidad del Programa de Jerarquización Salarial Docente.
6) Que la base de cálculo de todos los incrementos 2019 sea sobre el salario conformado a abril de este año (44%)
La siguiente consulta de AGD UBA formará parte de la evaluación que se realizará en la asamblea el jueves 23 a las 18.30 hs, en Chile 2181, para evaluar la propuesta paritaria y resolver el mandato a llevar al Congreso de Conadu Histórica, que decidirá la aceptación o rechazo de la propuesta.