En la reunión, el gobierno realizó la siguiente propuesta salarial:
- Adelantar a abril la cuota de junio llevándola a un 8% y rebajar a 6% el 7% del incremento de mayo pactado hace 30 días.
Las burocracias de Conadu, Fedun, Uda, Ctera y Fagdut ya acordaron con esta pauta.
- En consecuencia, para el año 2023 se mantiene la oferta de 30%, en los siguientes tramos:
-16% marzo.
-8% abril no acumulativo, que significa un 6% sobre lo cobrado en marzo.
-6% mayo no acumulativo, que significa un 5,5% sobre lo cobrado en abril.
-Cláusula de “revisión” en junio.
Además, sigue congelada hasta agosto la denominada Garantía Salarial, que implica que quienes la cobran no perciban ningún aumento hasta esa fecha, pero que, además, destruye el nomenclador de cargos, funciones, responsabilidades y antigüedad:
$130.000 para el cargo testigo desde marzo hasta agosto, $70.000 por debajo de la línea de pobreza de abril, que superará los $200.000. Recordamos que esta «Garantía» no incluye a los ayudantes de segunda.
Por lo tanto:
Lxs ayudantes de primera con menos de 20 años de antigüedad, recibirán $0 de aumento.
Lxs JTP con menos de 12 años de antigüedad recibirán $0 de aumento.
Lox adjuntxs con menos de 7 años de antigüedad recibirán $0 de aumento.
-No hay propuesta para ad honorem, contratadxs y monotributistas.
-Tampoco sobre reducción del Impuesto al salario.
-Ninguna recomposición del salario, que ya lleva perdido más de un 30%.
-Nada para las obras sociales universitarias que están en quiebra, dado los bajos salarios y la reducción de aportes patronales.
No se dio fecha cierta de pago de las deudas del FONID, que tampoco aceptan incorporar al básico.
Por lo tanto, el gobierno nacional mantiene el techo salarial del 30%.
Para evaluar esta oferta y llevar mandato al Congreso de Conadu Histórica, convocamos este viernes 21, 18hs, a asamblea general (modalidad virtual). Pedí el link a uba.agd@gmail.com