#28S Día de lucha por el aborto legal en América Latina y el Caribe
17 hs. Pañuelazo en el Congreso

Los y las docentes del CBC fuimos informades en los últimos días a través de un mail de la Secretaría Académica que “el Ciclo Básico Común se encuentra trabajando para garantizar el retorno gradual a la presencialidad”.
En el medio del cuatrimestre, sin consulta alguna a les involucrades y sin considerar la planificación de nuestras clases y trabajos de cátedra, se nos informa que “el regreso a las aulas será gradual y por etapas”. El comunicado plantea que a partir del lunes 4 de octubre “el CBC habilitará aulas para encuentros presenciales complementarios a la cursada virtual”. Si bien en el mail se aclara que “estos encuentros son OPCIONALES, tanto para docentes como para estudiantes, y en ningún punto suponen un reemplazo al dictado virtual que se lleva adelante durante este cuatrimestre”, la falta de certezas en la comunicación oficial genera más inquietudes que tranquilidades. Se desconoce hasta el momento qué sedes estarán disponibles (porque se plantea que no todas están en condiciones de garantizar un retorno seguro) y de qué forma y quiénes podrán acceder a los espacios que evidentemente serán insuficientes.
La cuestión más preocupante resulta, como siempre lo hemos planteado desde AGD, que aún se desconocen los protocolos sanitarios adoptados, siendo los mismos discutidos y resueltos a espaldas de la comunidad académica y sin la participación de representantes gremiales.
En este contexto de ausencia de consulta, de incertidumbres y cuestiones aún por resolver, la Secretaría Académica ya define que los exámenes finales del turno diciembre serán presenciales enfatizando que “en ningún caso serán virtuales”. Toda una definición, que contrasta con la falta de claridad para todo lo que debiera tenerse en cuenta para tal tarea. Por ejemplo, si los finales siguen siendo obligatorios, y todes rendirían el mismo día, en menos sedes que las habituales, el hacinamiento podría ser superior incluso que en la presencialidad previa.
Llamamos la atención, además, que mientras las autoridades planifican un retorno a las aulas, en los últimos años se profundizó la caída de designaciones en el CBC a partir fundamentalmente de no garantizar las altas por bajas, debilitando las estructuras de cátedras. Esto tiene como correlato un incremento y hasta una saturación de la cantidad de alumnos por comisiones, planteando serias dificultades para garantizar los espacios y las distancias recomendadas por los criterios sanitarios actuales y las condiciones pedagógicas para una enseñanza que enfrente la deserción.
Estos son los primeros pasos para comenzar a discutir cómo va a trabajar el CBC el año que viene. Sabemos que hace años que se vienen recortando designaciones, y sabemos que las condiciones de trabajo que se dieron durante la pandemia fueron el puntapié de un deterioro de nuestros derechos.
Desde AGD-CBC llamamos a que se celebren reuniones de docentes por sede para discutir las problemáticas propias de cada lugar para esta vuelta. Además, reclamamos como Comisión Directiva una reunión urgente con las autoridades para poder contar con los protocolos que se trabajan para la vuelta a la presencialidad, así como también para reclamar que se cumpla el régimen de licencias y se contemplen las dispensas acordes a la situación sanitaria actual.

AGD-CBC

Asociación Gremial Docente de la Universidad de Buenos Aires

Convocatoria a ASAMBLEA ORDINARIA.

Se informa a las y los afiliadas y afiliados que la Asamblea Ordinaria se realizará el día jueves 28 de octubre de 2021, siendo su primer y segundo llamado a las 17:30 y 18:30 hs. respectivamente.

En virtud de las normas dispuestas por el Gobierno Nacional mediante Decreto Nº 260/2020 y sus modificatorios hasta la fecha que implementaron la ASPO y la DISPO y, de acuerdo a la Resolución 1199/2020, la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales dependiente de la misma cartera dictó la Disposición MTSS Nº 1/2020, que habilita que la Asamblea pueda realizarse en forma virtual, la Mesa Ejecutiva ha resuelto realizarlo mediante la plataforma Zoom del Sindicato. Los datos de acceso serán informados a las y los afiliadas y afiliados que lo soliciten en el transcurso del día 28 de octubre.

TEMARIO

1- Elección de autoridades de la Asamblea.

2- Elección de 2 afiliadas/os para refrendar el acta.

3- Presentación, debate y votación de la Memoria y Balance del ejercicio correspondiente al período comprendido entre julio de 2020 y junio de 2021.

Luego de un acuerdo unánime en considerar insuficiente a la propuesta de aumento salarial (6% septiembre, 2% octubre, 4% enero), el Congreso de la federación, en función de los distintos mandatos de las asociaciones de base que lo integramos, resolvió en una votación muy pareja (ver cuadro aparte) aceptar la oferta paritaria del gobierno y el  aumento del bono por conectividad a $2000 desde octubre a marzo..

En algunas de las consideraciones de quienes votaron a favor pesó que, como sucede cada paritaria, el resto de las federaciones ya habían anunciado su aceptación.

Nuestro sindicato, AGD UBA, llevó el mandato de su asamblea de rechazo, ratificado por Mesa Ejecutiva, fundamentado en la negativa del gobierno de adelantar o reforzar los valores de aumento en 2021 hasta llegar a un 48/50% de aumento y de cláusula gatillo, única forma de defensa del salario frente a una disparada de la inflación y de la devaluación del peso.

En función de las consideraciones volcadas por los congresales de la Conaduh, nuestros paritarios concurrieron a la reunión paritaria del lunes a las 14 hs. con el mandato de firmar e insistir en mejoras en función de detener la pérdida de nuestro salario, en la ejecución inmediata de los programas de jerarquización docente y de ad honorem/contratados, y en la inclusión de los ayudantes de 2° en la garantía salarial.

En un cuadro inflacionario y frente al deterioro salarial de la docencia universitaria, la AGD ratifica el pliego votado en sus asambleas desde el inicio del año.

Ayer se realizó una nueva reunión de las federaciones docentes de las universidades nacionales con el Ministerio de Educación, en la que estuvo presente el ministro Trotta.

Les paritaries de la Conadu Histórica concurrieron a la misma con un claro mandato del congreso de la federación: la oferta para enfrentar la caída del salario (6% septiembre, 2% octubre, 4% en enero no acumulativas) es considerado insuficiente y por lo tanto solicitaron al gobierno mejorarla.

La respuesta fue negativa y el ministro Trotta sólo ofreció el aumento del bono por conectividad de $1000 a $2000, desde octubre y extendiéndolo hasta marzo. Tanto nuestra federación como la Conadu recibieron la respuesta y se acordó una nueva reunión para el viernes a la tarde. Fedun (Aduba), Ctera (UTE) UDA y Fagdut (UTN), como era de esperar, anticiparon la aceptación del aumento, en cuotas, de 8 % para 2021 y 4 % para enero 2022.

La asamblea de AGD UBA, que sesionó el lunes 6, resolvió por unanimidad que la oferta era insuficiente, que debían correrse las cuotas hasta alcanzar un 48/50 % de aumento en 2021, cláusula gatillo, como única garantía frente al descontrol de la inflación/devaluación del peso para que nuestro salario no siga corriendo detrás de la inflación, aplicación inmediata de los programas de jerarquización docente y de ad honorem/contratados (que ya cuentan con una demora de más de un año) con ampliación de la masa salarial afectada e inclusión de los ayudantes de segunda en la garantía salarial. También por unanimidad se resolvió que, si no hay mejoras en la oferta, la misma debería rechazarse.

En cuanto a las jubilaciones del régimen especial para la docencia universitaria y preuniversitaria, que en ambos casos sólo tienen dos ajustes anuales (marzo y diciembre), este año se han visto seriamente afectadas por la inflación. Por lo tanto también la asamblea de AGD UBA, resolvió proponer solicitar en la reunión paritaria que se modifiquen los ajustes para que sean trimestrales, tal como sucede con el régimen general. La respuesta del ministro Trotta fue que elevará la solicitud.

En función del claro mandato de la asamblea de AGD UBA y de la inexistencia de mejoras en la oferta salarial, la mesa ejecutiva, también por unanimidad, resolvió llevar ese mandato al congreso de la Conadu Histórica, que retomará su sesión el jueves. Además, y de acuerdo a la votación, el mandato d AGD plantea que si no se mejora la oferta proponer convocar a un paro de toda la docencia de 48 hs., en función de la defensa del salario /haberes jubilatorios y por salario para las y los docentes ad honorem.

Ileana Celotto, secretaria general AGD UBA

Lunes 6/9, 18 hs. Asamblea general docente

Para evaluar la propuesta salarial

Pedí el enlace a uba.agd@gmail.com para participar

Paritaria de la docencia universitaria

La mentira y la verdad

No nos pueden mentir cuando vamos a comprar al supermercado, pagar el alquiler o queremos renovar algún dispositivo para dar clases remotas. No, nuestros salarios no le están ganando a la inflación. Hoy el salario del cargo testigo es $23.763 y representa apenas un 38% de la línea de pobreza. ¿Hay algo más demostrativo del desplome de los salarios de la docencia universitaria?

Ah, pero…

En mayo, cuando el gobierno y las burocracias sellaron la paritaria, nos decían que le ganábamos a la inflación. Recordemos: seis cuotas, 8% en abril, 6% en junio, 4% en agosto, 5% en octubre, 7% en diciembre y 5% en febrero de 2022. No acumulativas. Sigamos recordando: ya en el primer cuatrimestre del año, la inflación acumulada sumaba 17,6% (Indec) mientras la primera cuota de abril era del 8%. Y, además, el número mágico del 29% ya aparecía como un falso dibujo en el presupuesto. El Banco Central recalculaba el índice inflacionario en un 48%.

Por eso, la AGD, la Conadu Histórica y otras siete asociaciones de la Conadu rechazamos el acta y denunciamos que se trataba de un ajuste sobre el ajuste. Teníamos razón lamentablemente.

Dos meses después…

En agosto se hizo evidente que la inflación seguía aventajando nuestros salarios. Sin que se les mueva una ceja, los firmantes de la paritaria se sumaron al reclamo de la AGD y la Conadu Histórica por la reapertura de la paritaria. Desde la primera convocatoria a hoy, pasaron 21 días y dos jornadas nacionales de protesta.

Hoy el gobierno hace una propuesta de nueva rebaja salarial. Adiciona al plan de cuotas… nuevas cuotas:

6% septiembre

2% octubre

4% en enero

Llegando al 38% a diciembre de 2021 y 47% en marzo de 2022.

¿Ahora sí le ganaríamos a la inflación? La primera vez mintieron, ¿dirán la verdad en la segunda? Salvo una cláusula gatillo –y a cumplir!– , no como hicieron en marzo 2020, más la recomposición de lo ya perdido.

La única verdad …

Entre octubre de 2019 y julio de 2021, nuestros salarios perdieron un 22%. ¿Qué otra “mercancía” cayó un 22% en ese mismo período? No hace falta que busques en Google: ninguna. La inflación fue del 95,74%. Los alimentos 107,69%. El servicio de Internet 66,91%.

Seguimos sin cubrir la inflación anual que el Banco Central calcula en 48%. Seguimos con salarios que están por debajo de la línea de pobreza y con un cargo testigo que apenas cubre el 38% de la línea de pobreza. Seguimos con miles de docentes que trabajan sin salario. El pliego votado por las Asambleas Generales de AGD sigue vigente.

Reclamamos:

• 50% de incremento salarial.
• Ningún docente debajo de la línea de pobreza. $70.000 al básico del cargo testigo, ayudante de primera con dedicación semiexclusiva.
• Cláusula gatillo frente a una inflación creciente
• Reconocimiento de los gastos de conectividad y equipamiento. Incremento a $3.000 por mes. Hoy sólo percibimos $1.000 de abril a diciembre.
• Salario para todos los ad honorem. Inmediata designación inmediata de los docentes ad honorem conquistados en abril y ascenso de ayudantes de primera a JTP. Rechazo a todas las restricciones de la SPU.

Mañana, viernes 3 de septiembre, se reunirá el Plenario de Secretarías Generales de la Conadu Histórica y fijaremos fecha de la ASAMBLEA GENERAL de AGD UBA para resolver los caminos a seguir.