Este jueves se acredita el sueldo en las nuevas cuentas del Banco Galicia. Pueden verificar si tienen la tarjeta de débito activa. Algunxs tuvimos que solicitar un blanqueo al banco. Esto también se puede hacer desde el homebanking en una computadora, no por la aplicación del celular.
Otra cuestión a tener en cuenta es que, en algunos casos, las cuentas están configuradas para debitar solo el pago mínimo de la tarjeta de crédito. También desde el homebanking se puede modificar a pago total.
Finalmente, ante la falta de información que debería haber suministrado la Universidad acerca del trámite para cambiar la cuenta sueldo a otra entidad, reproducimos un instructivo con toda la información que preparó la Comisión Interna No Docente de Sociales y que compartimos. La modificación de la cuenta se puede realizar en cualquier momento del año, pero para que sea efectiva en el pago del 1ro de enero hay que hacer el trámite antes del 5 de diciembre.

Podés ver el instructivo aquí: https://drive.google.com/file/d/1ekvgPEd5CNrSfqfOwHQ80S0X2xaDhnIO/view?usp=sharing

Presencial, en Carlos Calvo 2721
-Presentación, debate y votación de la Memoria y Balance del ejercicio julio 2021 / junio 2022 (ver en https://agduba.org.ar/memoria-y-balance-2021-2022/)
-Presentación, debate y votación del Protocolo para identificar, prevenir, erradicar y abordar situaciones de violencia de género (ver en https://agduba.org.ar/protocolo-para-identificar-prevenir-erradicar-y-abordar-situaciones-de-violencia-de-genero-en-la-agd-uba/)
17 hs. primer llamado / 18 hs. segundo llamado

Al finalizar, realizaremos un brindis de fin de año

Habrá recreación para lxs hijxs de lxs afiliadxs

En el marco de la jornada nacional de protesta, una delegación de AGD UBA y de Comisiones Internas No Docentes nos concentramos en la puerta de Dosuba donde entregamos una nota solicitando una reunión con el Consejo de Administración.

En la nota expresamos nuestra preocupación por el aumento del 400% de los coseguros, la caída sistemática de prestadores, los descuentos compulsivos por encima de lo que marca la ley (ítem 214), la pérdida del 60% de descuento en farmacias, la pérdida de convenios de reciprocidad en el interior del país y la falta de prestadores en el GBA.

Asimismo, rechazamos el proyecto aprobado por ustedes y elevado al Consejo Superior que elimina del reglamento de afiliaciones la figura del afiliado jubilado, entre otras restricciones.

Reclamamos la apertura de las cuentas de la obra social al conjunto de sus afiliadxs, una partida presupuestaria extraordinaria de parte de la UBA y el Gobierno Nacional, y la democratización de Dosuba a partir de la elección de su administración por parte de lxs afiliadxs.

Fotos: Juan Diez

6ª marcha de la Gorra – CABA
Este martes 29 de noviembre nos encontraremos en la calle 9 de Julio y Av. De Mayo movilizando una vez más a las 14hs.
La inseguridad NO SOMOS NOSOTRES ni los barrios. Inseguridad es no tener la panza llena, la falta de salud, educación, cultura y deporte. Inseguridad es la policía y las instituciones reprimiendo en las canchas, en los barrios y que vulneran nuestros derechos día a día en los barrios, los hospitales, las cárceles.
En contrapartida las distintas juventudes que habitan los territorios respondemos con trabajo comunitario, cooperativo y construyendo salud comunitaria integral y que atiende las necesidades de nuestro pueblo, construyendo poder popular. Fortaleciendo las unidades productivas a lo largo y ancho de los distintos territorios.
Por eso salimos a las calles a romper con el estigma social y cultural de el que “la juventud está perdida”. Por eso gritamos bien fuerte ¡BASTA DE PERSECUCIÓN Y DETENCIONES ARBITRARIAS!
¡NINGÚN PIBX NACE CHORRX!
NO SOMOS DESCARTABLES. NI PALOS NI REPRESIÓN, PARA LES PIBIS SALUD, TRABAJO Y EDUCACIÓN

29 de noviembre, 13.30hs, frente a DOSUBA (Uriburu 860)

Defendamos nuestra obra social en el marco de la jornada nacional de protesta

• Abajo el aumento de los coseguros.
• Restitución de prestadores-
• Ninguna modificación del reglamento de afiliación que atente contra los derechos de docentes, no docentes, activos o jubilados.

NO AL AJUSTE

En la asamblea de docentes y no docentes (realizada el jueves 24) se denunció el brutal incremento de los coseguros, la caída de prestadores, del convenio de reciprocidad, la pérdida del descuento del 60% en farmacias y la pobre oferta en las mismas para medicamentos de cronicidad, la falta de prestadores de calidad para la atención de personas gestantes, entre otras situaciones.

Estas situaciones se dan en un cuadro de grave crisis económica, con una inflación que deteriora nuestros salarios (y consecuentemente nuestros aportes) y que pone en crisis el sistema de salud en general. Pero todo se agrava, al mismo tiempo, con una obra social que no dirigen sus afiliadxs y cuyos libros contables también desconocemos. Incluso peor: sus resoluciones se toman en el Consejo Superior sin abrir consultas a afiliadxs ni a los gremios docentes. Es el caso del proyecto de modificación del reglamento de afiliados, que entró ayer en comisión.

Por eso volvemos a movilizarnos a DOSUBA. Para reclamar NO AL AJUSTE en NUESTRA OBRA SOCIAL.

• Abajo el aumento de los coseguros.
• Restitución de prestadores-
• Ninguna modificación del reglamento de afiliación que atente contra los derechos de docentes, no docentes, activos o jubilados.
• Rechazo al pago de sumas adicionales al aporte de cada afiliadx. No al ítem de prestaciones de alto costo y baja incidencia.
• Que se siga garantizando el convenio de reciprocidad (actualmente solo se reconoce en una localidad).
• Que se recuperen prestadores de calidad para la atención de personas gestantes.
• Que se vuelva a aplicar el descuento del 60% en las farmacias y se mejore la oferta para provisión de medicamentos de cronicidad.

Seguimos con nuestros históricos reclamos:

• Por una partida especial de la UBA y del gobierno nacional que cubra el déficit de DOSUBA.
• Por la apertura de los libros para conocer ingresos y gastos de DOSUBA
• Por una obra social administrada por sus afiliadxs elegidxs democráticamente.

El 29, a las 13.30hs., venite a las puertas de DOSUBA para defender nuestra obra social

La facultad de Agronomía de la UBA es una de las pocas facultades que cuenta con un jardín materno infantil, donde estudiantes y docentes de la facultad pueden llevar a sus hijes mientras permanecen en la institución.

Hace pocos días se informó que las autoridades de la facultad planean cerrar sala de 3 y 4 en los próximos años, con la excusa de ampliar el cupo en las salas de los más bebés. Esta ofensiva constituye un vaciamiento del jardín que pasaría a funcionar solamente como maternal, desguazando su estructura y reduciendo a las claras al personal docente. Estamos ante un nuevo ajuste de las autoridades de agronomía y de la UBA que lejos de contentarse con vaciar los planes de estudio y ajustar las condiciones de cursada y los salarios docentes, arremeten ahora contra un derecho fundamental de les trabajadores, que es poder mapaternar y estudiar/trabajar a la vez, con la tranquilidad de estar en el mismo predio que sus hijes.

Un reciente comunicado de las autoridades de la facultad explica que esta reconversión del jardín responde a una cuestión presupuestaria, por no poder ampliarlo físicamente, ni poder contratar más personal docente. Van más lejos y en pos de excusarse reconocen que este recorte saldaría un problema que existe en los pocos jardines de la UBA, al no haber suficientes vacantes, hay prioridad de inscripción estando estudiantes y becaries en el último lugar. El reconocimiento de las falencias y exclusiones actuales lleva a preguntarse si la salida es ajustar o es exigir al rectorado el presupuesto necesario? Fácil es la respuesta, estas mismas autoridades votaron sin chistar al nuevo rector ajustador de la UBA… La única «salida» que ofrecen a las familias de agronomía es la inclusión de les niñes en jardines públicos de los distritos cercanos a partir de convenios celebrados con el gobierno de la ciudad. Un chiste de mal gusto, teniendo en cuenta que en las escuelas públicas escasean las vacantes y sobran los problemas edilicios y salariales…

Les mapadres se están organizando, han presentado un proyecto para el mantenimiento del jardín que ha sido rechazado de plano, y están juntando firmas contra el cierre de las salas.
Desde AGD manifestamos nuestro completo apoyo a la medida y llamamos a todes les docentes, estudiantes y público en general a firmar el petitorio y apoyar el reclamo de estudiantes y trabajadores en defensa del Jardín Agronomitos. Organicémonos por jardines en todos los lugares de trabajo y estudio, y por la defensa de los puestos de trabajo docentes y sus salarios!

Firmá la petición: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdxX6gqOww79OgjbytwdQFhLmXzVqUZB9YXRdIGj2McSV2i4Q/viewform

Este viernes 25 de noviembre se celebra un nuevo Día Internacional de Lucha contra la Violencia hacia las Mujeres, en un nuevo aniversario del asesinato de las hermanas Mirabal, militantes contra la dictadura de Trujillo en República Domicana, en 1960. Desde la AGD planteamos:
¡Basta de femicidios y transtravesticidios! ¡Ni una menos: el Estado es responsable!
¡Libertad a las presas políticas mapuches!
¡Fuera el FMI y sus políticas de ajuste! Ninguna docente por debajo de la línea de la pobreza
¡Financiamiento, capacitaciones gratuitas y en horario de trabajo, equipos interdisciplinarios rentados y ESI a nivel universitario y preuniversitario!

Lunes 5/12 Asamblea Ordinaria de AGD UBA

Presencial, en Carlos Calvo 2721

Presentación, debate y votación de la Memoria y Balance del ejercicio julio 2021 / junio 2022

Presentación, debate y votación del Protocolo para identificar, prevenir, erradicar y abordar situaciones de violencia de género

17 hs. primer llamado / 18 hs. segundo llamado

Al finalizar, realizaremos un brindis de fin de año

ASOCIACIÓN GREMIAL DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES

Convocatoria a ASAMBLEA ORDINARIA.

Se informa a los afiliados que la Asamblea Ordinaria, para tratar la Memoria y Balance del período comprendido entre julio de 2021 y junio de 2022, se realizará el día lunes 5 de diciembre de 2022 en la  calle Carlos Calvo 2721 , CABA, siendo su primer y segundo llamado a las 17 y 18 hs respectivamente.

TEMARIO

1- Elección de autoridades de la Asamblea.

2- Elección de 2 afiliadas/os para refrendar el acta.

3- Presentación, debate y votación de la Memoria y Balance del ejercicio correspondiente al período comprendido entre julio de 2021 y junio de 2022.

4- Presentación, debate y votación del Protocolo para identificar, prevenir, erradicar y abordar situaciones de violencia de género (Art.31 inciso e del estatuto de la asociación).

El gobierno anunció el viernes pasado que las actualizaciones de las jubilaciones de docentes, docentes universitarios y trabajadorxs de Luz y Fuerza serán trimestrales y no cada seis meses, equiparando a la docencia de todos los niveles con el periodo de actualización del resto de los jubilados.
Esta discriminación que existía entre unas y otras era literalmente una confiscación y un duro golpe a los jubilados docentes en un contexto inflacionario que supera el 100%.
Los incrementos se percibirán en marzo, junio, septiembre y diciembre. La primera de estas actualizaciones se pagará con los haberes del mes de enero del 2023.
La medida es una respuesta al masivo reclamo de la docencia preuniversitaria y universitaria, que lo impulsó a través de petitorios y, desde la Conadu Histórica con paros y acciones frente al Ministerio de Educación.
El gobierno anunció esta conquista en un «acto» con la presencia de federaciones afines, Ctera, Uda y Fedun (CGT). Un acto de discriminación sindical por parte del gobierno –los ministerios de Trabajo y Educación– a las representaciones sindicales que integran las negociaciones paritarias, que apunta a favorecer a quienes estuvieron para que puedan atribuirse un logro que es producto de la organización y peleas de lxs trabajadorxs.

Martes 8/11  marchamos junto a la Asamblea de residentes y concurrentes de CABA

Lxs residentes y concurrentes ya llevan dos meses de acciones de protesta en sus lugares de trabajo, marchas y medidas de fuerza. Hace dos semanas realizan un paro por tiempo indeterminado.

Pelean por el salario, en defensa de concurrencias pagas, por las condiciones de trabajo. Gracias a esta histórica lucha lograron consiguieron el paro y movilización conjunta a todos los sindicatos de los hospitales porteños.

A la enorme jornada de mañana se suman también lxs residentes y concurrentes de la Provincia de Buenos Aires y del servicio de clínica médica del Hospital de Clínicas.

AGD UBA saluda la lucha de lxs trabajadorxs de la salud, muchxs de lxs cuales son también jóvenes docentes universitarixs, se solidariza con sus reclamos, sus métodos asamblearios y de protesta.

Basta de ajuste en salud y educación. Vamos por el triunfo de la marea blanca!

Los acompañamos a las 10 hs en Corrientes y Callao, con cese de actividades para concurrir

La paritaria de la rebaja salarial:

A raíz de varias consultas recibidas respecto a la liquidación de sueldos.

1. AGD UBA rechazó esta paritaria porque es a la baja, como lo ves en tu recibo y lo sentís en tu bolsillo.
2. El 9% del supuesto aumento es con relación al salario cobrado en marzo y por eso no te das cuenta cuánto se te incrementó el salario básico (código 101), y la antigüedad (código 120) con relación al mes de septiembre.
3. El código 192 es la mal denominada «garantía salarial» que el gobierno pacta con Ctera y UDA para los niveles de la educación obligatoria (inicial, primaria y secundaria) sin nuestra participación.

Esta tramposa cifra en gris (no se incorpora al básico y sobre ella no se cobran los adicionales de antigüedad y título) NO ES UNA CIFRA FIJA sino que disminuye cuando se incrementan el básico, la antigüedad u otros adicionales.

4. La AGD denunció desde el primer momento esta trampa porque:
5. a) no la negocian los representantes de la docencia universitaria y preuniversitaria.
6. b) no se toma en cuenta para los adicionales.
7. c) disminuye cuando aumentamos los salarios básicos de toda la docencia, cobre o no la supuesta “garantía”.

Lamentamos decirles que los salarios que percibieron en septiembre y octubre, aunque parezcan mal calculados, sin aumento significativo, están correctamente liquidados.

En otras palabras, es la demostración de que estas eran paritarias de rebaja salarial, y que haber continuado con los paros y las clases públicas en las facultades, colegios y en la Plaza de Mayo era más que necesario.

Sábado 5/11. La AGD moviliza a la 31 Marcha del Orgullo

Desde la Secretaría de Géneros y Diversidad Sexual convocamos a marchar el sábado 5/11 planteando:

 Que una inserción laboral trans* en las universidades nacionales, que sea genuinamente reparadora, no puede ser con precariedad laboral, salarios de pobreza y trabajo gratuito (“ad honorem”).
 Que no hay visibilidad trans sin la aparición con vida de Tehuel.
 Que necesitamos financiamiento, capacitaciones gratuitas y en horario de trabajo, equipos interdisciplinarios rentados y ESI a nivel universitario, para avanzar en la lucha contra la violencia de género y sexual en nuestras universidades y nuestra sociedad.
 Que se respete el derecho al uso del lenguaje inclusivo y no binario, necesario para dar cuenta de las diversidades sexo-genéricas.
 Que con la aplicación del ajuste fondomonetarista no hay orgullo gay, lésbico, trans*, bisexual y queer posible.

 Para conquistar estás y todas nuestras reivindicaciones, organizate con AGD UBA y sumate a nuestra columna en la marcha. Concentramos a las 16 hs en Diagonal Sur y Moreno.