La docencia pre y universitaria colabora con las y los vecinos de Guernica. De acuerdo con la resolución de nuestra asamblea que votó un pronunciamiento contra el desalojo y por tierra y vivienda para quienes la necesitan, AGD UBA convoca a nuestrxs afiliadxs a sumar su aporte para la colecta de alimentos, artículos de higiene, limpieza y ropa para entregar la semana próxima.
Podés acercar tu donación personalmente el sábado de 10 a 14hs. a la sede de AGD (Chile 2181, CABA).
También podés donar con tu tarjeta de crédito o débito a través de este enlace. Con lo recolectado, más el aporte propio del sindicato, compraremos los artículos en un mayorista.
No al desalojo.
Tierra y vivienda para quienes la necesitan.
No a la represión

Invitamos a firmar y difundir la carta abierta escrita por el equipo docente: https://forms.gle/Qjsj5dhuH3uvkjE68

La cátedra Marchini está intentando ser disuelta de hecho por las autoridades, sacando a su titular del campus y dejando a todos los ayudantes bajo la ambigua figura “AC Dirección”. En ese camino están violentando al menos tres derechos básicos docentes.
1) El derecho a que ningún trabajador/a puede ser despedide sin justa causa, su trabajo es remunerado y tiene derechos conexos a la salud y jubilación, entre otros. El titular, Jorge Marchini, dejó de recibir su sueldo (y por tanto también obra social y aportes jubilatorios a sólo un año de jubilarse) en enero de este año, aún siguiendo a cargo de la cátedra, tanto en lo práctico como en lo legal, reconocido por las mismas autoridades. Nueve meses después, el director del CBC resuelve pagarle, a posteriori, esos meses, bajo la difusa figura de “servicios prestados”, agregando que cesa en sus servicios el 30/9/20. La Universidad debe garantizar los aportes para poder acceder a la jubilación del 82% móvil conquistada.

2) El derecho a que las condiciones de trabajo no sean a la baja. El cuerpo docente se ve sin titular (la estructura de cátedra les fue negada sistemáticamente desde antes, a su vez) y sin criterio de cátedra, lo que abre la puerta a ser puestos en disponibilidad un tiempo y luego se les cambien arbitraria y unilateralmente las condiciones de trabajo e incluso sean despedides (en el lenguaje de las autoridades, “no se les renueve su contrato de interinos”). Digamos de paso que la mayoría de les docentes de la cátedra tienen más de veinte años de trabajo bajo las mismas condiciones, bajo la figura de interinos, violando el art 73 y 14 del Convenio Colectivo de Trabajo.

3) El derecho a la libertad de cátedra. En la UBA la libertad de cátedra es un principio con el que hay consenso discursivo, pero una y otra vez es violentado por las autoridades. Hace más de diez años que hay una política sistemática, bajo la fachada de “cátedras experimentales”, de armar concursos a dedo contra les titulares de las cátedras históricas del CBC que asumen a la Economía como parte de las Ciencias Sociales y que dan el conjunto de las escuelas económicas, así como de negar altas por bajas a esas cátedras. Y al mismo tiempo nombrar titulares sin concurso, o con concursos digitados, para abrir nuevas cátedras o desplazar a les titulares concursados, dando a continuación sólo altas de designaciones a estas cátedras “amigas”. Prueba en lo que se han convertido los concursos en la Universidad de Buenos Aires.

Exigimos un freno inmediato a esta política sistemática de las autoridades y que se le reconozca el derecho a la cátedra Marchini a tener continuidad académica, con un funcionamiento de cátedra como tal y con plenas garantías a sus condiciones de trabajo. Esto incluye, por supuesto, que Jorge Marchini conserve su trabajo de pleno derecho. A pesar del concurso que le armaron en su contra, Marchini quedó dentro del orden de mérito y ya era titular concursado. Adicionalmente los dos profesores a quienes se les dio por ganado el concurso no asumieron el cargo dentro del plazo de 90 días previsto en el reglamento de concursos docentes. ¡Firmemos la carta del equipo docente!

El lanzamiento de una línea de financiación para la compra de computadoras –más allá de las previsibles solicitudes por parte de la docencia pre y universitaria- es, objetivamente, un nuevo incumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo.

El gobierno se negó a aplicar la cláusula gatillo en marzo y vencida la paritaria hace más de dos meses no presentó una propuesta salarial. El Ministerio y los rectores no nos proveen los insumos y herramientas para el trabajo virtual, incumpliendo con el Convenio Colectivo de Trabajo. Y ahora, luego de nuestro paro nacional, publican esta línea de créditos, para que las y los docentes nos endeudemos para pagar nuestras herramientas de trabajo que, según nuestro Convenio e incluso la Ley de Teletrabajo, deben estar a cargo del empleador.

Seguimos reclamando por una recomposición salarial, por el reconocimiento de los gastos durante el trabajo remoto (conectividad, luz) como lo conquistaron en las universidades de Luján y Patagonia Austral, por la provisión de equipamiento gratuito para docentes y estudiantes.

Hoy, luego del apagón virtual de ayer, una delegación de la AGDUBA se hizo presente en el Rectorado –vallado como ya es su “democrática” costumbre- para presentar este reclamo, con copias de comprobantes de estos gastos. Dejamos también una nota para exigir el reconocimiento de gastos y urgente reunión por este reclamo.

A continuación, y entendiendo que para muchxs docentes acceder a este crédito puede ser la única posibilidad de mejorar su equipamiento, reenviamos el PLAN DE FINANCIACIÓN DE COMPUTADORAS, que nos fuera enviado por el Ministerio.

Según informa la Secretaría de Políticas Universitarias, este miércoles 30, a partir de las 10 hs, se abre la inscripción a la línea de financiación destinada a docentes pre y universitarios para la adquisición de computadoras (periféricos, cámaras web y digitales), a una tasa fija del 12% por 36 meses, por un monto máximo de 150 mil pesos.

Las solicitudes se tramitan a través de este link: https://www.bna.com.ar/Personas/ProgramaPCDocentes/ProgramaPCDocentesUniversitarios

Esta fecha se propuso originalmente en un encuentro de mujeres de Latinoamérica y el Caribe en 1990, y fue adoptada luego por numerosos países de Europa, África, Asia y América del Norte, para visibilizar que el aborto clandestino se cobra la vida de miles y miles de mujeres y personas gestantes en todo el globo.
Desde AGD UBA y como parte del movimiento de mujeres y Lgtbi, nos organizamos y llevamos adelante el reclamo por la interrupción voluntaria del embarazo. En nuestra última asamblea, el 15 de septiembre nos pronunciamos una vez más realizando un pañuelazo, para que se respete el derecho a decidir sobre nuestros cuerpos, nuestras vidas, por una maternidad libre y deseada.
En Argentina millones de personas nos movilizamos en 2018 mostrando lo urgente del reclamo que finalmente fue rechazado por el senado. En la actualidad, y luego de agitarlo en la campaña electoral, el gobierno nacional sigue jugando a las escondidas con un supuesto proyecto de ley propio, mientras las mujeres y personas gestantes siguen muriendo en la clandestinidad, llevando a término embarazos no deseados, sufriendo gravísimas consecuencias en su salud, o arriesgándose a ser penalizadas y encarceladas. La contracara perversa es la perpetuación del negocio de las clínicas privadas donde se realizan los abortos.
Exigimos que se apruebe el proyecto de la Campaña por el Aborto Legal Seguro y Gratuito!
Basta de lobby clerical.
Que en todos los hospitales dependientes de las universidades nacionales se garantice la Interrupción Legal del Embarazo.

Desde junio está vencida la paritaria y hasta hoy el Gobierno no tiene propuesta para las y los docentes universitarixs y preuniversitarixs.

O pesos

Ayer se difundió la propuesta para lxs estatales: 4% octubre, 3% diciembre, 4% febrero y 4% abril de 2021.

¿Una broma?

La pérdida de los salarios de la docencia pre y universitaria, en relación con inflación (de octubre a agosto), es de 15%

En el gobierno de Macri se nos negó un bono de $5000, y en el gobierno de Fernández otro de $4000, en este caso porque en marzo teníamos la segunda cláusula gatillo.

¿Te acordás que, en marzo, el Ministerio se negó a aplicar la cláusula gatillo (gatillo = automática) conquistada y que hubiera significado un incremento de 12%?

Rectores y burocracias sindicales convalidaron esa entrega.

POR ESO RECLAMAMOS RECOMPOSICIÓN SALARIAL YA.

Desde el inicio de la virtualización forzosa, las y los docentes costeamos nuestros equipos, su actualización, la conectividad.

¡Y se promueve un plan de endeudamiento en cuotas para comprar nuestra herramienta de trabajo! Hasta la ley de teletrabajo estipula que las herramientas están a cargo del empleador.

En esta semana, en las universidades de Luján y Patagonia Austral conquistaron una bonificación para compensar esos gastos.

POR ESO RECLAMAMOS UNA BONIFICACIÓN PARA CADA DOCENTE

Desde el inicio de la virtualización forzosa, se desconocen todos nuestros derechos. Y vienen por más: ya diseñan con las grandes corporaciones una universidad dual (presencial/virtual) a costa de nuestro trabajo y de la deserción masiva de estudiantes.

Desde marzo trabajamos el doble. Se nos exige reconvertirnos en teletrabajadorxs a costa de nuestras condiciones de vida.

Nos imponen tareas administrativas.

Aumentan la cantidad de alumnos por comisión.

Se niegan a considerar licencias y dispensas, y niegan sus suplencias, por cuidado de hijxs y personas mayores.

Presionan por tomar finales remotos en sesiones maratónicas de varios días.

POR ESO RECLAMAMOS RESPETO A CCT, DISPENSAS, VOLUNTARIEDAD

Por aumento salarial

Por salario para lxs ad honorem

Por reconocimiento de gastos

Por respeto al CCT

Lunes 28, PARO NACIONAL

Martes 29, Jornada de protesta en la UBA

11 hs. Viamonte 444

FACTURAZO EN RECTORADO

Vamos con nuestras facturas y recibos de sueldo

Sin dudas el año 2020, “el año de la pandemia” quedará grabado en la sociedad, desde marzo hemos visto trastocadas nuestras vidas en todos sus aspectos: lo personal y lo laboral, lo público y lo privado se fusionaron en el marco de la ASPO. En el CBC, las inequidades históricas se vieron profundizadas en el marco de la virtualización forzosa de la educación. Sostuvimos un cuatrimestre en el contexto más adverso de una crisis sanitaria y económica:

• De un día para otro tuvimos que migrar nuestras clases presenciales a la virtualidad con nuestros magros salarios y herramientas de trabajo que no estaban preparadas
• En un marco de directivas contradictorias enviadas sobre la fecha -a deshoras y en días domingos- tomadas en la mas absoluta arbitrariedad de espacios no democráticos
• Con docentes sin designaciones, es decir sin salario, porque no existía quien “realizase el acto administrativo de firmar las altas docentes” pero, en paralelo sí existía personal para realizar el acto administrativo de mensualizar las designaciones, como es el caso de los docentes de la sede Escobar.
• La sobrecarga laboral paso a ser cotidiana, no sólo vimos multiplicadas nuestras tareas académicas (preparación de materiales para el entorno virtual, conocer el funcionamiento del aula, aprender herramientas de diversas aplicaciones, responder a diario consultas y mails y un largo etcétera) sino también tareas administrativas como ser la carga de actas en el SIU GUARANI
• Cursos de capacitación a destiempo que llegan tarde, en horarios laborales amañados entre el rectorado y la burocrática ADUBA, desconociendo que los cursos de capacitación no deben ser una sobrecarga laboral, sino que estos deben dictarse en horario laboral
• Falta de un receso laboral real entre ambos cuatrimestres, cabe recordar que el primero inició en abril preparando materiales para el aula virtual, siguió en mayo con un ambiguo “acompañamiento pedagógico” a alumnos que aún no estaban matriculados en las aulas virtuales y se inició en junio finalizando en estos días con la toma exámenes virtuales que no estaban previstos al inicio al cuatrimestre.
• Un calendario académico que modifica las fechas tradicionales, que pretende se vuelva el 18 de enero de 2021 para finalizar el segundo cuatrimestre de este año violando principios básicos del derecho laboral.

La lista podría seguir, se naturalizó que el 50% de los estudiantes quedaran afuera al inicio de la cursada, se naturalizó que no existan fines de semana, se naturalizó que todos los gastos de la virtualización forzosa recayeran sobre nuestros salarios, se naturalizó que las autoridades no reciban a los gremios ni a los responsables de cátedras y modifiquen arbitrariamente condiciones de cursada y laborales. Los docentes del CBC decimos BASTA

• Basta de sobrecarga laboral
• Basta de decisiones antidemocráticas
• Por el respeto a nuestras vacaciones: que se modifique de manera urgente el actual calendario académico.
• Por el pago de todos los salarios adeudados
• Por el reconocimiento a la pausa virtual.
• Por la compensación monetaria de los gastos realizados por los docentes.
• Por la apertura de canales de diálogo, por un comité de crisis donde estemos todos representados.
• Designación de suplentes para quienes piden licencia

Firmá el petitorio para exigir que se modifique el calendario académico para que no se vulneren nuestros derechos adquiridos. https://forms.gle/f2cifSoDqTEBPu4E6

AGD-CBC

Al comienzo de la virtualización forzosa, AGD UBA realizó un primer relevamiento que nos permitió conocer a fondo la situación y percepción de la docencia d la UBA en el marco de la suspensión de la presencialidad en el aula y del ASPO. Ahora, luego de haber transitado todos estos meses y en función de recabar información actualizada para reforzar nuestros reclamos, te invitamos a responder esta segunda encuesta

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeHwO4j5mea1EWXWjHJHZoMJBFNm6KZ6eMtGcduzDyM18VuKQ/viewform

En el marco del ASPO hemos resuelto junto a nuestros abogados crear una casilla de correo para recibir consultas legales (previsionales y laborales): asesoramientolegalagd@gmail.com. Nuestros abogados responderán por mail los días miércoles y de ser necesario se comunicarán telefónicamente

Frente al 0% de propuesta salarial.
Por la defensa de nuestras condiciones de trabajo
Asamblea: martes 15/9 – 18 hs. Escribí a uba.agd@gmail.com para que te enviemos el link
Para discutir un mandato de plan de lucha al Congreso de la Conadu Histórica convocado para el 21/9.

AGD UBA, integrante del PSC, junto a otros sindicatos, seccionales, comisiones internas, cuerpos de delegados y organizaciones de trabajadorxs desocupadxs, se suma a la jornada del 17/9 en defensa del salario y las condiciones laborales, contra la desocupación, la precarización laboral y la reforma jubilatoria. Aportamos al programa del PSC el conjunto del pliego votado por las asambleas de AGD UBA.

La jornada nacional, en el caso del AMBA, consistirá en una caravana que saldrá de Jujuy y Belgrano a las 15.30 para empalmar a las 16.30 en el Obelisco con delegaciones de los distintos sectores convocantes. Se realizará un acto a las 17 hs en Plaza de Mayo.

El pasado 18 de agosto de 2020, la Mesa Ejecutiva de AGD UBA tomó una resolución respecto de la denuncia contra Daniel Duarte, secretario general de AGD FFyL y miembro de la Mesa Ejecutiva, por violencia de género que fuera publicada por redes sociales en el año 2019. Se recibió el Informe “Por un gremio inclusivo: la violencia y su impacto en las relaciones sindicales” de la comisión de abordaje ad hoc (designada por la Mesa Ejecutiva en virtud de la decisión tomada el 10/10/2019), compuesta por docentes y afiliadas de AGD UBA y la Secretaria de géneros y diversidad sexual del sindicato. Se analizaron las sugerencias y los fundamentos que presenta dicho informe, sobre este caso, a la Mesa Ejecutiva. Finalmente se resolvió por unanimidad tomar dichas sugerencias que consisten en:

• Apartar de los cargos de secretario general de AGD FFyL y de Primer Vocal de la mesa ejecutiva de AGD UBA a DD. Esto se llevó a cabo bajo las normas estatutarias de nuestro sindicato.
• Mantener la condición de DD como afiliado de AGD lo que implica su participación en los espacios gremiales  salvo la situación atendible en la que denunciante y denunciado compartan espacio/actividad gremial.
• Generar una agenda de formación interna respecto a los temas: relaciones entre los géneros, violencias y heteronormatividad; los sujetos feminizados, la política sindical y los cargos directivos; las diversas conceptualizaciones de la violencia y sus formas de expresión en las relaciones interpersonales de la vida privada, laboral y sindical.
• Proponer a DD que participe en los espacios de formación sugeridos y organizados por la gremial.

Desde la AGD nos proponemos el objetivo de avanzar en la erradicación de cualquier forma de violencia de género de nuestros espacios gremiales. Buscaremos promover la reflexión colectiva para desnaturalizar las múltiples formas en las que esta violencia se expresa en nuestros vínculos cotidianos generando los espacios de formación y debate necesarios. Para contar con las herramientas para su abordaje, continuamos con la tarea de construcción de un Protocolo contra las Violencias de nuestro sindicato. Entendemos que se trata de un proceso en el que el conjunto del gremio debe involucrarse y participar ya que el funcionamiento sistémico de este modo de violencia implica esfuerzos colectivos de deconstrucción.

El pasado viernes, se realizó el Encuentro Nacional en el que participó la AGD, en base al mandato de asamblea y volcando en el mismo las resoluciones a través de la intervención de la Secretaria General. Se votaron importantes resoluciones sobre la situación presupuestaria y salarial, sobre la precarización laboral en tiempos de virtualización forzada, sobre la mujer y la universidad, y sobre ciencia y técnica. Asimismo se resolvió impulsar una jornada de protesta de 48 hs con paros, acciones de visibilización y apagones virtuales, como planteo para ser llevado a los lugares de trabajo y asambleas de todas las universidades y asociaciones de base. También se resolvió plantear a la  Conadu Histórica, que convoque a un congreso abierto a las asociaciones de base de otras federaciones dispuestas a luchar en defensa de nuestros derechos y la universidad pública.

En el Encuentro participaron 270 docentes de 25 asociaciones de base, de la Histórica y de la Conadu: representantes de la minoría de la Mesa Ejecutiva de la Conadu Histórica, lxs secretarixs generales de AGD-UBA, Coad, Adiunt, SiTraDU y de la Asociación de Trabajadores de Moreno, representaciones de la minoría de Adu San Luis, AdunLu, Aduns, Adul, Adiuc, así como delegadxs y activistas de Jujuy, Nordeste, San Juan, Neuquén.

La falta de respuesta del Ministerio y de los rectores a nuestros reclamos –tal como se volvió a manifestar en la última reunión paritaria del pasado miércoles- hace más necesaria que nunca una acción independiente de la docencia.

La AGD convocará a una nueva asamblea para llevar al mandato al Congreso de ConaduH e intervendrá en todos los foros para garantizar una jornada nacional de protesta que coloque los reclamos de la docencia pre y universitaria por el salario y las condiciones de trabajo.

El jueves 3 de septiembre, a un día del cierre de carga de notas para que decenas de miles de estudiantes puedan rendir examen final, apenas se habilita la carga. Una tarea de Titanes: cátedras que tienen que cargar cientos de notas simultáneamente. Pero lo mejor es que esta tarea de Titanes no la tienen que llevar adelante experimentados trabajadores no docentes, sino que nos la echan encima a docentes interines precarizades hace décadas.

¿Por qué las autoridades de la UBA, que ha visto reducidos sus costos operativos (que recayeron sobre les docentes), hacen semejante cosa? No lo han dicho; simplemente naturalizan sumarnos trabajo administrativo a les docentes. Eso es todo.

A esta cadena de irresponsabilidades ayuda el hecho de que les miles de docentes no tengamos personas concretas a las cuales dirigirnos, aunque sea en forma virtual.
En este marco extremo, hay casos particularmente graves. Como los casos de los cientos de docentes con tareas de cuidados sin licencias y las decenas sin cobrar hasta el momento.
La arbitrariedad es tal que llega a cubrir cátedras enteras, como el caso de la cátedra Marchini en la que el propio titular se encuentra sin cobrar desde diciembre del 2019, a pesar de seguir a cargo de la cátedra y sus más de 600 estudiantes. Cátedra en la que esos estudiantes cursaron, pero ahora se les niega la posibilidad de cargar sus notas.

Les docentes estamos cansades del maltrato institucional del CBC y de las autoridades de la UBA.
Necesitamos un espacio decisorio democrático, que se paguen todos los salarios adeudados y que se contemplen las excepcionales circunstancias en que estamos llevando adelante nuestra tarea de enseñanza.

Desde la AGD UBA adherimos al reclamo de investigadores, administratives y personal de apoyo de CONICET por una inmediata recomposición salarial, y al paro y movilización de hoy Jueves 3 de Septiembre. Frente a salarios de verdadera miseria para les investigadores, personal de apoyo y muy particularmente de les trabajadores administratives de dicho organismo, acompañamos el reclamo exigiendo:

– Apertura de paritarias
– Recomposición salarial urgente para todo el escalafón
– Pase a planta de todos los contratados

Basta de ajuste. Por más presupuesto para Ciencia y para Educación y no para el pago de la deuda

En 2019, en Filosofía y Letras, se dictó por primera vez una Diplomatura de Extensión en Educación Sexual Integral (ESI). En ese año, docentes, no docentes, estudiantes y graduadxs de Filo pudimos acceder a la inscripción de forma gratuita, mientras que quienes vinieron de “afuera” debieron pagar un arancel de $ 2000.- como único pago. (Una decisión más que discutible, ya que la Diplomatura ESI debería haber sido gratuita para todxs lxs estudiantes, graduadxs y docentes que quisieran hacerla.)

Cabe destacar que en ese momento la Diplomatura en ESI de Filo era una de las dos ofertas gratuitas (o con matrícula sólo para quienes no eran de Filo) en materia de ESI en Ciudad de Buenos Aires. La otra era el Postítulo del Instituto Superior del Profesorado “Dr. Joaquín V. González”.

Por otra parte, la Diplomatura en 2019 solo fue reconocida por CABA para otorgar puntaje docente. Nada hicieron las autoridades para ampliar eso a Provincia de Buenos Aires en 2020, lo que constituye un acto discriminatorio para quienes quieren formarse en la facultad pero ejercen la actividad docente en la provincia de Bs. As.

Aprovechando la actual situación de pandemia y con el apoyo de todxs lxs profesores y graduadxs del Consejo Directivo (solo lxs estudiantes se abstuvieron), las autoridades de Filosofía y Letras decidieron darse una política de “arancelamiento para todxs”. Este año, la diplomatura costará $2.000 de matrícula más 8 cuotas de $1.500, es decir, $14.000 en total.

En un cuadro de ajuste presupuestario universitario asfixiante, la gestión de Filo encontró de dónde sacar fondos: no los exige al rectorado y/o al Gobierno Nacional, sino que cobra un arancel a lxs aproximadamente 400 inscriptxs, en su inmensa mayoría trabajadorxs afectados en el medio de la crisis sanitaria, económica y social. El Aislamiento Preventivo, Social y Obligatorio les permitió a las autoridades de Filosofía y Letras una vez más ratificar la Ley de Educación Superior (privatizadora e impulsora de todo tipo de aranceles) que tanto critican pero que tan bien cumplen.

Por todo lo anterior, reclamamos a la Facultad que se derogue la resolución de arancelamiento de la Diplomatura ESI a dictarse en 2020 y que se tramite ante la provincia de Buenos Aires el reconocimiento formal para docentes.

Invitamos a todxs lxs inscriptxs a acompañar esta declaración con su firma en https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSckezXqjDMpjtXuTWv3JxxLvst0n4nTfPDyy_lJtS3-EAvVcA/viewform

AGD-FFyL
Secretaría de Géneros y Diversidad Sexual AGD-UBA
02/09/2020