El gobierno ofreció $0

Martes 7 y miércoles 8, paro nacional docente pre y universitario.

 

No hace falta que te expliquemos el desplome de tu (nuestro) salario. Nos damos cuenta cuando tenemos que pagar las boletas de servicios o vamos al supermercado.

Sin embargo, cuando ves los números concretos del deterioro, podés entender que esta caída es realmente histórica.

De 2015 a la fecha, sufrimos una pérdida salarial del 34%. No la volvimos a recuperar. Como no recuperamos los bonos que el gobierno se empeñó en desconocer para la docencia pre y universitaria. Como tampoco recuperamos la plata de equipamiento y conectividad durante la virtualización forzosa. Es más, recibimos tardíamente un bono de… $2000, muy inferior al gasto de los servicios de Internet. Y dejaron de pagarlo en marzo, incluso cuando los rectores insisten en la virtualización o bimodalidad.

Solo un dato más para no abrumar(nos): en marzo cobramos 13%, la primera cuota de la paritaria 2022. La inflación del primer trimestre superó el 16%. La segunda cuota de 12%, no acumulativa, la percibiremos en junio. Pero la inflación de abril fue de 6%, se calcula más del 5% para mayo y otro tanto en junio. Más desplome.

Ámbito Financiero, un diario oficialista, tituló este domingo: “Docentes: camino a terminar el año como los trabajadores más pobres”. Sin embargo, nuestra situación no va en camino. Ya lo está: el cargo testigo –ayudante de primera con dedicación semiexclusiva– cobra hoy de bolsillo menos de $50.000, en la línea de indigencia; mientras que el jefe/a de trabajos prácticos con dedicación exclusiva y antigüedad de cinco años cobra de bolsillo, con la garantía salarial, $100.000, es decir casi en la línea pobreza del mes de mayo. Y la docencia ad honorem sigue siendo una reserva de trabajadores con las que se sostienen las facultades masivas.

Contra este estado de cosas es que te convocamos a sumarte al paro nacional de la docencia pre y universitaria. El martes y miércoles paremos la clase. Expliquemos a lxs estudiantes nuestras razones. ¿Cómo no las van a entender y respaldar si ellxs mismxs o sus padres y madres viven día a día este derrumbe en sus condiciones de vida?

Ningún docente por debajo de la línea de pobreza.

Aumento salarial de emergencia.

AGD UBA votó como reclamo:

30% de aumento de inmediato, en el camino de la media canasta familiar. En una cuota y con cláusula gatillo

Aplicación inmediata del aumento a jubilados.

Partida especial para rentar a ad honorem. Con revisión de los listados de parte de los sindicatos y participación en el proceso para garantizar transparencia.

Partida especial para obras sociales.

Reafirmar la defensa del 82 y 85% móvil conquistado.

Pago de todas las deudas del FONID y su incorporación al básico.

Bono por conectividad de $5000, a cargo del Ministerio o de la UBA.

En nuestra asamblea se estableció la necesidad de un Paro nacional del conjunto de lxs trabajadorxs para enfrentar el ajuste y las consecuencias del acuerdo del gobierno con el FMI.

La Mesa Ejecutiva de AGD UBA resolvió participar en el 35° Encuentro Plurinacional de mujeres, lesbianas, trans, travestis, bisexuales, intersexuales y no binaries el 8, 9 y 10 de octubre en la ciudad de San Luis.

El mismo se lleva adelante luego de dos años de cuarentena y restricciones, lo que hace que la organización y logística requieran de un cronograma que nos permita la mejor planificación posible. Para ello, a partir de hoy y hasta el 24 de junio abrimos una preinscripción para todas las personas afiliadas que quieran integrar la delegación de AGD UBA. De este modo podremos precisar la cantidad de lugares necesarios ya que, a esta altura y por los informes que fueron llegando, el alojamiento y el transporte tienen mucha demanda. Nuestra delegación también estará condicionado por estos factores.

Completá el formulario de preinscripción en:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfYsBbP_meOa8x-4sW4AOCJ1HojP_4uASxFYit4Avf6D-G3iA/viewform

Paremos con fuerza este jueves 26 y preparemos la profundización del plan de lucha en defensa del salario

 

 

El día miércoles (18/05) por la tarde las/os docentes de Montes de Oca y de otras sedes nos reunimos en asamblea para intercambiar y debatir sobre nuestras condiciones laborales actuales y futuras por la ausencia de un espacio laboral donde poder desarrollar nuestras tareas.

En nuestras cartas públicas anteriores pusimos en conocimiento de toda la comunidad educativa de nuestra Universidad una situación inédita: nos encontramos sobre el filo del inicio de clases con una decisión inconsulta y trasmitida a último momento de que solamente en nuestra sede del CBC las clases se dictarían de manera virtual. Decíamos en esa carta que “las autoridades sabían desde hace tiempo que el contrato de la sede Montes de Oca finalizaba y no fueron capaces de resolver esa situación preanunciada teniendo dos años sin clases presenciales”.

Hoy sabemos que la sede no funciona para el dictado de clases pero llamativamente y contrariamente sobre lo informado por las autoridades, trabajadores no docentes del CBC siguen trabajando en dichas instalaciones. Se nos informan de la construcción de una mega sede en el sur de CABA –cosa que no cuestionamos– como si fuera a estar lista de manera inmediata, a la vez que comunican que recién iniciaron el proceso de licitación de la obra. Eso hace sospechar que lejos de ser sólo por este cuatrimestre esta situación anormal e irregular podría continuar.

La situación actual confirma nuestras peores sospechas. En diversas comisiones de distintas materias y cátedras nos encontramos con una inscripción de alumnos estudiantes sumamente baja, en algunos casos con dos, tres o cinco inscriptos que rápidamente se transforman en ningún cursante porque ante esa situación los/as alumnos/as abandonan la cursada. En materias que históricamente cuentan con muchos/as cursantes la cantidad de participantes reales descendió agudamente, incluso comparándola con la cursada virtual de los dos años anteriores.

Esta situación es un escenario de paulatino vaciamiento de la sede. Que se hayan mantenido las designaciones, producto de la firme decisión de no admitir pérdidas de fuentes de trabajos, no es garantía de que ante el enorme descenso de cursantes estas se vayan a mantener a futuro. Se ratifica lo que decíamos: “nuestra situación es una señal  favorable para quienes tienen el proyecto a mediano plazo de que el CBC pase a una lógica asimilable a UBA XXI”, lo que afecta sin duda todo proceso de construcción de conocimiento e interacción, es decir, el vínculo pedagógico de enseñanza/aprendizaje que requiere, de manera insustituible, de la presencialidad y se torna una amenaza para nuestras condiciones laborales, ya precarias debido a que las/os docentes del CBC somos interinos desde hace décadas.

La continuidad de la virtualización afecta toda la planificación de la cursada ya que ni siquiera conservamos la capacidad de decisión de fijar la fecha de nuestros parciales que fue decidida arbitrariamente por la dirección del CBC; afectando la presencia por las transiciones a otros trabajos docentes y perjudicó a las/los estudiantes dado que muchos en jornadas laborales y habiendo calculado su distancia con Montes de Oca no pudieron asistir o llegaron muy tarde a la sede de Paternal. Además, anteriormente, señalamos que los/as estudiantes también fueron muy perjudicados, ya que se anotaron en la sede sin saber que la cursada se llevaría a cabo de manera virtual y que tendrían que rendir parciales y finales de manera presencial, a pesar de cursar virtualmente, lo que es a todas luces irregular.

 

Reunidos en asamblea decidimos:

1-Movilizar a la sede central del CBC-Ramos Mejía el jueves 26 a las 12 hs. en el marco del paro nacional universitario convocado por Conadu Histórica, donde concurriremos docentes y estudiantes para exigir que nos otorguen una reunión para resolver nuestras demandas.

2-Presencialidad plena en el segundo cuatrimestre del 2022, donde la UBA y/o el CBC tendrá que alquilar una nueva sede.

3-Sostenemos el cumplimiento de todas las designaciones y comisiones.

4-Reintegro del bono de virtualidad por seguir trabajando tal como lo hicimos en la pandemia.

5-Fecha de obra de la publicitada mediáticamente nueva sede.

6-Que las cátedras recuperen la potestad de poner sus propias fechas de parciales y posibilitar exámenes virtuales para la actual cursada virtual.

7-De no tener respuesta decidimos que la próxima acción de lucha será frente al rectorado en las primeras semanas de junio.

 

DOCENTES DE SEDE CBC MONTES DE OCA.

AGD-CBC.

¿Por qué paramos este lunes 23 y jueves 26 de mayo?
Este lunes 23 y jueves 26, la docencia pre y universitaria va a un paro nacional. Es la segunda medida de fuerza del año que hacemos porque el Ministerio de Educación de la Nación, de quien dependemos, sigue sin dar respuesta a nuestros reclamos salariales.
No hace falta que les expliquemos a ustedes que la inflación deteriora gravemente nuestros salarios. Lo viven en sus trabajos o en su vida familiar. La situación de quienes damos clase en los colegios preuniversitarios, en el CBC y en las facultades no es diferente. Desde diciembre de 2015 hasta hoy, hemos perdido casi 30 puntos del salario en relación con el aumento del costo de vida. Y esta caída salarial lejos de detenerse, empeora: el gobierno impuso un 41% de aumento salarial, en cuatro cuotas a lo largo de este año, pero los cálculos menos pesimistas señalan que la inflación va a superar el 60% o el 70%. Otro desplome salarial.
En estos dos últimos años sostuvimos una educación virtual, junto con ustedes y los no docentes, sobre la base de nuestro trabajo y nuestros recursos. Lo hacemos ahora, con la vuelta a la presencialidad, incluso cuando las condiciones edilicias y de infraestructura siguen presentando los mismos problemas de siempre.
Porque esto es lo que queremos: dar clase e investigar en la universidad pública. Pero no queremos ni podemos hacerlo con sueldos que están por debajo de la línea de pobreza. Hoy un ayudante con dedicación simple, con diez años de antigüedad, no llega a cobrar 24 mil pesos. El cargo testigo, que sirve como referencia para los salarios de toda la docencia, no alcanza los 50 mil pesos. Para superar la línea de pobreza, una familia necesita cobrar por encima de los 96 mil pesos.
Esta es la razón del paro. Dar fuerza a nuestros reclamos para que reabran la paritaria, para que recompongan los salarios desvalorizados, para que implementen un programa que otorgue salario a la docencia ad honorem, para que se financie nuestra obra social, para que las y los jubilados docentes no sigan también perdiendo contra la inflación.
Antes del paro agotamos todas las instancias: muchas reuniones, presentaciones escritas, jornadas de protesta, para explicar, fundamentar, denunciar públicamente la situación salarial del conjunto de la docencia. Todavía más: cuando el gobierno impuso el 41% en cuotas señalamos públicamente que esa cifra iba a ser ampliamente superada por la inflación. Sin embargo, no tuvimos respuesta. Por eso comenzamos un plan de lucha nacional junto con la Federación que nuclea a más de 25 asociaciones de base en todo el país.
Nos importa que sepan por qué paramos. Nos importa también que entiendan nuestras razones. Esperamos contar, como en otras tantas oportunidades y luchas, con su solidaridad.

La Mesa Ejecutiva y la Asamblea general de la AGD UBA, realizada el viernes 13 de mayo, apoyan y difunden el petitorio de becarixs UBA por la prórroga de sus becas. Invitamos a las y los docentes a acompañarlo con su firma.

✍🏽 ¡Firmá en apoyo a la prórroga de las becas UBA afectadas por la pandemia!
https://forms.gle/h6qEmsonGVJS95cs6

Quienes trabajamos en investigación tuvimos durante 2020 y 2021 enormes dificultades para concluir las tareas previstas en nuestros proyectos. Esto afecta tanto a becarixs como a directorxs e instituciones.

Con nuestra firma, apoyamos la solicitud de prórroga de las becas y la celeridad en la toma de esta medida.

Y si sos becarix, completá la encuesta impulsada por la Asamblea de Becarixs UBA: https://forms.gle/cY57kkXoCD88hnrf8

Paremos el desplome salarial

Lunes 23 y jueves 26 de mayo, paro nacional de la docencia pre y universitaria

 

Hoy, el Plenario de Secretarios Generales recogió los mandatos de las asambleas de base de todas las universidades nucleadas en la Conadu Histórica y resolvió un paro para la semana próxima: el 23 y 26 de mayo.

Las burocracias firmaron en marzo un incremento de 41% en 4 cuotas y para todo el 2022, que denunciamos oportunamente y que ahora, con una inflación sin control, nos da la razón mostrando que se trataba de un ajuste salarial. ¿Hace falta explicar que cada vez necesitamos más billetes para mantener los mismos o incluso menos consumos?

Venimos de un paro de 24 horas que puso sobre la mesa el conjunto de reclamos. El Ministerio de Educación, luego de nuestra medida de fuerza, nos convocó a una reunión, pero sin adelantar una propuesta. El gobierno sigue en su pantano político atado a los dictados del Fondo Monetario.

Necesitamos profundizar las medidas para romper con un proceso de pérdida salarial que, entre diciembre de 2015 y abril de 2022, llegó a 27 puntos. El cargo testigo –ayudante de primera con dedicación semiexclusiva– hoy cobra de bolsillo menos de $50.000, en la línea de indigencia.

Reclamamos que se reabra la paritaria.

-Reapertura de Paritarias Ya.

-Ningún docente debajo de la línea de pobreza

AGD UBA votó como reclamo:

-30% de aumento de inmediato, en el camino de la media canasta familiar. En una cuota y con cláusula gatillo

-Aplicación inmediata del aumento a jubilados.

-Partida especial para rentar a ad honorem. Con revisión de los listados de parte de los sindicatos y participación en el proceso para garantizar transparencia.

-Partida especial para obras sociales

-Reafirmar la defensa del 82 y 85% móvil conquistado

-Pago de todas las deudas del FONID y su incorporación al básico

-Bono por conectividad de $5000, a cargo del Ministerio o de la UBA

En nuestra asamblea se estableció la necesidad de un Paro nacional del conjunto de lxs trabajadorxs para enfrentar el ajuste y las consecuencias del acuerdo del gobierno con el FMI.

Mandato a llevar al Plenario de Secretarixs Generales de Conadu Histórica (votado por unanimidad)

Continuación del plan de lucha con paro de 48 horas con acciones de visibilización. martes 24 y jueves 26, y congreso virtual para evaluar nuevas acciones, invitando a las asociaciones y sectores docentes– independientemente de su federación- a que se sumen al plan de lucha por el salario.

Plan de lucha por:

-Reapertura de Paritarias Ya.

-Ningún docente debajo de la línea de pobreza

-30% de aumento de inmediato, en el camino de la media canasta familiar. En 1 cuota y con cláusula gatillo

-Aplicación inmediata del aumento a jubilados.

-Partida especial para rentar a ad honorem. Con revisión de los listados de parte de los sindicatos y participación en el proceso para garantizar transparencia.

-Partida especial para obras sociales

-Reafirmar la defensa del 82 y 85 % móvil conquistado

-Pago de todas las deudas del FONID y su incorporación al básico

-Bono por conectividad de $ 5000, a cargo del ministerio o de la UBA

 

Asimismo, en la asamblea se estableció la necesidad de un Paro nacional para enfrentar el ajuste y las consecuencias del acuerdo del gobierno con el FMI

 

Además, nuestra asamblea resolvió:

-Toda la solidaridad con la docencia CABA que ayer fueron reprimidos

-Saludo a la inmensa Marcha Federal

– Pronunciarse por la absolución de estudiantes y docentes de la universidad de Río Negro y Universidad Nacional de Córdoba. Levantamiento de las sanciones de exoneración y expulsión en las universidades de Córdoba y Rio Negro

 

-No a la extradición y por la libertad de Facundo Molares. Libertad y desprocesamiento de Jaru Rodríguez, estudiante de sociales, Arakaki, Ruiz y todos los presos políticos.

 

En el marco del plan de lucha, en nuestra universidad:

-Impulsar desde las comisiones directivas de AGD y su activismo, reuniones y asambleas por lugar de trabajo o sector.

-Apoyo al pedido de ampliación de los becarios UBA200 de ampliación del tiempo de beca- como también a los reclamos por la extensión de las becas afectadas por las restricciones sanitarias. Difusión de sus respectivos petitorios y acciones.

-Partida especial para continuar con el pase de AY1 a JTP que contempla el CCT, con revisión de los listados de parte de los sindicatos y participación en el proceso para garantizar transparencia

-Denunciar al Rectorado de la UBA por las nuevas afiliaciones compulsivas realizadas por Aduba a lxs docentes.

-Regularización de los cargos preuniversitarios que aún no han sido reconocidos, aplicación del CCT nacional

-Edificio para CBC Montes de Oca

-En el CBC: Apoyo al pedido de altas por bajas en el CBC. Ningún cargo menos en ninguna cátedra. Respeto a los equipos de cátedra en las promociones frente a cargos vacantes

-La asamblea ratifica la exigencia de aplicación del CCT Nacional en la UBA

-Dar continuidad a los trabajos que se vienen realizando entre AGD y las Comisiones Directivas en conjunto con el Taller de Estudios Laborales para revisar las condiciones de trabajo en general, y en particular las modalidades híbridas.

-Apoyo a la defensa de Hidalgo como centro de prevención y seguimiento de tratamientos de estudiantes, docentes y no docentes

 

El pedido de lxs becarixs UBA200 en lo referido a la duración de sus becas se basa en la equiparación de las mismas a las becas UBACyT Estímulo, con quienes comparten idénticas condiciones de dedicación (4hs.), estipendio ($22.800), requisitos, responsabilidades y obligaciones. Se trata de estudiantes de grado de todas las Facultades de la UBA que han ganado una beca de iniciación en la investigación mediante un llamado extraordinario con motivo de los 200 años de la UBA y requieren de su legítimo derecho a prórroga para culminar su formación, tal como lxs becarixs UBACyT.
Solicitamos al Consejo Superior y al rectorado de la UBA que arbitren los medios necesarios para posibilitar estas prórrogas de 6 meses.
Difundimos su petitorio e instamos a docentes, investigadorxs y becarixs a firmarlo y su dar apoyo al reclamo, como lo hicieron ya múltiples agrupaciones estudiantiles, Jóvenes Científicxs Precarizadxs (JCP), la Asamblea de Becarixs UBA, la Junta de Carrera de Sociología y hasta el Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias Sociales.
Link al formulario: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeJwLK7HA2MFCiy5_NmQ0cPOCcgu33dLR4jyecj7UWJZ6N8vA/viewform

Comunicado de AGD-UBA
El Rectorado y la dirección de APUBA acordaron mandar al Consejo Superior un proyecto de resolución que concentraría la atención psicológica en el edificio institucional de la calle Hidalgo. Lo que a priori podría ser una buena noticia amenaza con desarmar una de las políticas más avanzadas de la UBA en los últimos 80 años, la política (nada difundida, pero vigente) de salud preventiva gratuita para les estudiantes de la UBA.
Un poco de historia
1) El edificio de Hidalgo fue cedido hace 80 años a la UBA a condición de que sea usado para dar «programas de prevención sanitaria y asistencia médica social», edificio diseñado arquitectónicamente específicamente para cumplir con ello.
2) Esa función fue cumplida exitosamente con les estudiantes de la UBA hasta que en estos últimos años comenzó un desfinanciamiento, agravado cualitativamente durante la pandemia, con la consiguiendo desatención de les estudiantes.
3) Están en riesgo inminente tanto los puestos de trabajo y el edificio.
4) Todos los no docentes de Hidalgo están pidiendo restaurar el funcionamiento histórico, preservando tanto el empleo como la atención en salud preventiva, a lo que proponen agregar les docentes ad honorem a la atención histórica a les estudiantes.

Desde la conducción de AGD apoyamos estos reclamos y demandamos a las autoridades que abran una mesa de diálogo para complementar el objetivo de concentrar la atención psicológica con la reactivación del trabajo en salud preventiva

Mesa Ejecutiva AGD-UBA

Viernes 13/5 18 hs. Asamblea general docente
En el marco del plan de lucha nacional

Pedí el enlace en uba.agd@gmail.com para participar

 

13/5 PARO NACIONAL DE 24 HS.

 

Las y los docentes de las universidades nacionales vamos al paro en todo el país.

El deterioro de nuestros salarios es evidente. Sólo en el primer trimestre la inflación superó el 16%. En contraste con este aumento acelerado de los precios, los salarios de las y los docentes pre y universitarios recibieron un magro incremento del 13% en marzo. Recién en julio recibiremos una nueva cuota del 12%. Cuando la cobremos ya estará desfasada respecto de la inflación.

Es el resultado de la paritaria a la baja firmada por las burocracias sindicales que rechazamos desde nuestras asambleas.

Mientras la canasta de pobreza alcanzó en abril los $90.000, el salario del cargo testigo –ayudante de primera con dedicación semiexclusiva– no llega a los $50.000 netos. Las y los docentes pre y universitarios arrastramos una pérdida del salario real, entre diciembre 2015 y abril del 2022, del 27%.

Este golpe a los salarios de los trabajadores activos, afecta también a nuestras compañeras y compañeros jubilados, en un contexto de amenaza contra el 82% y 85% de nuestros regímenes jubilatorios, puestos en cuestión tras la firma del acuerdo con el FMI.

El desgaste de los salarios también impacta en forma directa los ingresos de la obra social universitaria que resultan insuficientes. Las autoridades incorporan nuevos copagos, aportes suplementarios y restringen prestaciones para hacerla funcionar y, por otro lado, el gobierno ofrece como salida el cierre de ellas.

Esta realidad se replica en las 60 universidades nacionales, entre las y los 190.000 docentes pre y universitarios. Por todo esto, la Conadu Histórica lanzó un plan de lucha nacional por reapertura de paritarias, que comienza con un paro el viernes 13/5. Te llamamos a sumarte, hagamos sentir nuestro reclamo. El 13/5 paremos en la UBA y en todo el país.

Viernes 13/5 18 hs. asamblea general de AGD UBA. Pedí el enlace en uba.agd@gmail.com para participar

 

-Reapertura de paritarias ya!

-Salario de $95.000 de bolsillo para el cargo testigo
-Salario para ad honorem

-Ningún docente bajo la línea de pobreza

-Sostenimiento por parte del Estado de las obras sociales universitarias para acceder a una cobertura universal de todas las prestaciones y medicamentos.

-Actualización trimestral de nuestras jubilaciones. Defensa incondicional del 82% y el 85% móvil

 

Las y los docentes de las universidades nacionales paramos el 13/5 en todo el país en defensa de nuestros salarios
Reapertura de paritarias ya!