El gobierno ofreció $0

Martes 7 y miércoles 8, paro nacional docente pre y universitario.

No hace falta que te expliquemos el desplome de tu (nuestro) salario. Nos damos cuenta cuando tenemos que pagar las boletas de servicios o vamos al supermercado.

Sin embargo, cuando ves los números concretos del deterioro, podés entender que esta caída es realmente histórica.

De 2015 a la fecha, sufrimos una pérdida salarial del 34%. No la volvimos a recuperar. Como no recuperamos los bonos que el gobierno se empeñó en desconocer para la docencia pre y universitaria. Como tampoco recuperamos la plata de equipamiento y conectividad durante la virtualización forzosa. Es más, recibimos tardíamente un bono de… $2000, muy inferior al gasto de los servicios de Internet. Y dejaron de pagarlo en marzo, incluso cuando los rectores insisten en la virtualización o bimodalidad.

Solo un dato más para no abrumar(nos): en marzo cobramos 13%, la primera cuota de la paritaria 2022. La inflación del primer trimestre superó el 16%. La segunda cuota de 12%, no acumulativa, la percibiremos en junio. Pero la inflación de abril fue de 6%, se calcula más del 5% para mayo y otro tanto en junio. Más desplome.

Ámbito Financiero, un diario oficialista, tituló este domingo: “Docentes: camino a terminar el año como los trabajadores más pobres”. Sin embargo, nuestra situación no va en camino. Ya lo está: el cargo testigo –ayudante de primera con dedicación semiexclusiva– cobra hoy de bolsillo menos de $50.000, en la línea de indigencia; mientras que el jefe/a de trabajos prácticos con dedicación exclusiva y antigüedad de cinco años cobra de bolsillo, con la garantía salarial, $100.000, es decir casi en la línea pobreza del mes de mayo. Y la docencia ad honorem sigue siendo una reserva de trabajadores con las que se sostienen las facultades masivas.

Contra este estado de cosas es que te convocamos a sumarte al paro nacional de la docencia pre y universitaria. El martes y miércoles paremos la clase. Expliquemos a lxs estudiantes nuestras razones. ¿Cómo no las van a entender y respaldar si ellxs mismxs o sus padres y madres viven día a día este derrumbe en sus condiciones de vida?

Ningún docente por debajo de la línea de pobreza.

Aumento salarial de emergencia.

AGD UBA votó como reclamo:

30% de aumento de inmediato, en el camino de la media canasta familiar. En una cuota y con cláusula gatillo

Aplicación inmediata del aumento a jubilados.

Partida especial para rentar a ad honorem. Con revisión de los listados de parte de los sindicatos y participación en el proceso para garantizar transparencia.

Partida especial para obras sociales.

Reafirmar la defensa del 82 y 85% móvil conquistado.

Pago de todas las deudas del FONID y su incorporación al básico.

Bono por conectividad de $5000, a cargo del Ministerio o de la UBA.

En nuestra asamblea se estableció la necesidad de un Paro nacional del conjunto de lxs trabajadorxs para enfrentar el ajuste y las consecuencias del acuerdo del gobierno con el FMI.

Paremos con fuerza este jueves 26 y preparemos la profundización del plan de lucha en defensa del salario

La Mesa Ejecutiva y la Asamblea general de la AGD UBA, realizada el viernes 13 de mayo, apoyan y difunden el petitorio de becarixs UBA por la prórroga de sus becas. Invitamos a las y los docentes a acompañarlo con su firma.

✍🏽 ¡Firmá en apoyo a la prórroga de las becas UBA afectadas por la pandemia!
https://forms.gle/h6qEmsonGVJS95cs6

Quienes trabajamos en investigación tuvimos durante 2020 y 2021 enormes dificultades para concluir las tareas previstas en nuestros proyectos. Esto afecta tanto a becarixs como a directorxs e instituciones.

Con nuestra firma, apoyamos la solicitud de prórroga de las becas y la celeridad en la toma de esta medida.

Y si sos becarix, completá la encuesta impulsada por la Asamblea de Becarixs UBA: https://forms.gle/cY57kkXoCD88hnrf8

Paremos el desplome salarial

Lunes 23 y jueves 26 de mayo, paro nacional de la docencia pre y universitaria

Hoy, el Plenario de Secretarios Generales recogió los mandatos de las asambleas de base de todas las universidades nucleadas en la Conadu Histórica y resolvió un paro para la semana próxima: el 23 y 26 de mayo.

Las burocracias firmaron en marzo un incremento de 41% en 4 cuotas y para todo el 2022, que denunciamos oportunamente y que ahora, con una inflación sin control, nos da la razón mostrando que se trataba de un ajuste salarial. ¿Hace falta explicar que cada vez necesitamos más billetes para mantener los mismos o incluso menos consumos?

Venimos de un paro de 24 horas que puso sobre la mesa el conjunto de reclamos. El Ministerio de Educación, luego de nuestra medida de fuerza, nos convocó a una reunión, pero sin adelantar una propuesta. El gobierno sigue en su pantano político atado a los dictados del Fondo Monetario.

Necesitamos profundizar las medidas para romper con un proceso de pérdida salarial que, entre diciembre de 2015 y abril de 2022, llegó a 27 puntos. El cargo testigo –ayudante de primera con dedicación semiexclusiva– hoy cobra de bolsillo menos de $50.000, en la línea de indigencia.

Reclamamos que se reabra la paritaria.

-Reapertura de Paritarias Ya.

-Ningún docente debajo de la línea de pobreza

AGD UBA votó como reclamo:

-30% de aumento de inmediato, en el camino de la media canasta familiar. En una cuota y con cláusula gatillo

-Aplicación inmediata del aumento a jubilados.

-Partida especial para rentar a ad honorem. Con revisión de los listados de parte de los sindicatos y participación en el proceso para garantizar transparencia.

-Partida especial para obras sociales

-Reafirmar la defensa del 82 y 85% móvil conquistado

-Pago de todas las deudas del FONID y su incorporación al básico

-Bono por conectividad de $5000, a cargo del Ministerio o de la UBA

En nuestra asamblea se estableció la necesidad de un Paro nacional del conjunto de lxs trabajadorxs para enfrentar el ajuste y las consecuencias del acuerdo del gobierno con el FMI.

Mandato a llevar al Plenario de Secretarixs Generales de Conadu Histórica (votado por unanimidad)

Continuación del plan de lucha con paro de 48 horas con acciones de visibilización. martes 24 y jueves 26, y congreso virtual para evaluar nuevas acciones, invitando a las asociaciones y sectores docentes– independientemente de su federación- a que se sumen al plan de lucha por el salario.

Plan de lucha por:

-Reapertura de Paritarias Ya.

-Ningún docente debajo de la línea de pobreza

-30% de aumento de inmediato, en el camino de la media canasta familiar. En 1 cuota y con cláusula gatillo

-Aplicación inmediata del aumento a jubilados.

-Partida especial para rentar a ad honorem. Con revisión de los listados de parte de los sindicatos y participación en el proceso para garantizar transparencia.

-Partida especial para obras sociales

-Reafirmar la defensa del 82 y 85 % móvil conquistado

-Pago de todas las deudas del FONID y su incorporación al básico

-Bono por conectividad de $ 5000, a cargo del ministerio o de la UBA

Asimismo, en la asamblea se estableció la necesidad de un Paro nacional para enfrentar el ajuste y las consecuencias del acuerdo del gobierno con el FMI

Además, nuestra asamblea resolvió:

-Toda la solidaridad con la docencia CABA que ayer fueron reprimidos

-Saludo a la inmensa Marcha Federal

– Pronunciarse por la absolución de estudiantes y docentes de la universidad de Río Negro y Universidad Nacional de Córdoba. Levantamiento de las sanciones de exoneración y expulsión en las universidades de Córdoba y Rio Negro

-No a la extradición y por la libertad de Facundo Molares. Libertad y desprocesamiento de Jaru Rodríguez, estudiante de sociales, Arakaki, Ruiz y todos los presos políticos.

En el marco del plan de lucha, en nuestra universidad:

-Impulsar desde las comisiones directivas de AGD y su activismo, reuniones y asambleas por lugar de trabajo o sector.

-Apoyo al pedido de ampliación de los becarios UBA200 de ampliación del tiempo de beca- como también a los reclamos por la extensión de las becas afectadas por las restricciones sanitarias. Difusión de sus respectivos petitorios y acciones.

-Partida especial para continuar con el pase de AY1 a JTP que contempla el CCT, con revisión de los listados de parte de los sindicatos y participación en el proceso para garantizar transparencia

-Denunciar al Rectorado de la UBA por las nuevas afiliaciones compulsivas realizadas por Aduba a lxs docentes.

-Regularización de los cargos preuniversitarios que aún no han sido reconocidos, aplicación del CCT nacional

-Edificio para CBC Montes de Oca

-En el CBC: Apoyo al pedido de altas por bajas en el CBC. Ningún cargo menos en ninguna cátedra. Respeto a los equipos de cátedra en las promociones frente a cargos vacantes

-La asamblea ratifica la exigencia de aplicación del CCT Nacional en la UBA

-Dar continuidad a los trabajos que se vienen realizando entre AGD y las Comisiones Directivas en conjunto con el Taller de Estudios Laborales para revisar las condiciones de trabajo en general, y en particular las modalidades híbridas.

-Apoyo a la defensa de Hidalgo como centro de prevención y seguimiento de tratamientos de estudiantes, docentes y no docentes

El pedido de lxs becarixs UBA200 en lo referido a la duración de sus becas se basa en la equiparación de las mismas a las becas UBACyT Estímulo, con quienes comparten idénticas condiciones de dedicación (4hs.), estipendio ($22.800), requisitos, responsabilidades y obligaciones. Se trata de estudiantes de grado de todas las Facultades de la UBA que han ganado una beca de iniciación en la investigación mediante un llamado extraordinario con motivo de los 200 años de la UBA y requieren de su legítimo derecho a prórroga para culminar su formación, tal como lxs becarixs UBACyT.
Solicitamos al Consejo Superior y al rectorado de la UBA que arbitren los medios necesarios para posibilitar estas prórrogas de 6 meses.
Difundimos su petitorio e instamos a docentes, investigadorxs y becarixs a firmarlo y su dar apoyo al reclamo, como lo hicieron ya múltiples agrupaciones estudiantiles, Jóvenes Científicxs Precarizadxs (JCP), la Asamblea de Becarixs UBA, la Junta de Carrera de Sociología y hasta el Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias Sociales.
Link al formulario: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeJwLK7HA2MFCiy5_NmQ0cPOCcgu33dLR4jyecj7UWJZ6N8vA/viewform

Comunicado de AGD-UBA
El Rectorado y la dirección de APUBA acordaron mandar al Consejo Superior un proyecto de resolución que concentraría la atención psicológica en el edificio institucional de la calle Hidalgo. Lo que a priori podría ser una buena noticia amenaza con desarmar una de las políticas más avanzadas de la UBA en los últimos 80 años, la política (nada difundida, pero vigente) de salud preventiva gratuita para les estudiantes de la UBA.
Un poco de historia
1) El edificio de Hidalgo fue cedido hace 80 años a la UBA a condición de que sea usado para dar «programas de prevención sanitaria y asistencia médica social», edificio diseñado arquitectónicamente específicamente para cumplir con ello.
2) Esa función fue cumplida exitosamente con les estudiantes de la UBA hasta que en estos últimos años comenzó un desfinanciamiento, agravado cualitativamente durante la pandemia, con la consiguiendo desatención de les estudiantes.
3) Están en riesgo inminente tanto los puestos de trabajo y el edificio.
4) Todos los no docentes de Hidalgo están pidiendo restaurar el funcionamiento histórico, preservando tanto el empleo como la atención en salud preventiva, a lo que proponen agregar les docentes ad honorem a la atención histórica a les estudiantes.

Desde la conducción de AGD apoyamos estos reclamos y demandamos a las autoridades que abran una mesa de diálogo para complementar el objetivo de concentrar la atención psicológica con la reactivación del trabajo en salud preventiva

Mesa Ejecutiva AGD-UBA