jueves 31 de marzo de 2022

31 de marzo. Dia de la visibilidad trans*

Por la plena implementación del cupo laboral trans* en la UBA, empezando por la inmediata renta de todx docente trans*, como parte de la  lucha contra el trabajo gratuito en nuestra universidad. Contra todo discurso trans* odiante en nuestras aulas resaltamos que los derechos trans* son derechos humanos. Trabajemos todxs juntxs por hacer de nuestra […]

Por la plena implementación del cupo laboral trans* en la UBA, empezando por la inmediata renta de todx docente trans*, como parte de la  lucha contra el trabajo gratuito en nuestra universidad.

Contra todo discurso trans* odiante en nuestras aulas resaltamos que los derechos trans* son derechos humanos. Trabajemos todxs juntxs por hacer de nuestra universidad un espacio menos hostil para lxs estudiantes, docentes y no docentes trans*.

Seguimos exigiendo “Aparición con vida de Tehuel de la Torre”.

mircoles 30 de marzo de 2022

Se frenaron los despidos docentes en Ingenieria!

El decano de la Facultad de Ingeniería Alejandro Martínez acaba de comunicarse con la secretaria general de AGD UBA, Ileana Celotto, para informar que en el día de hoy se firmó la resolución con, la renovación de los docentes interinos, incluidos los del departamento de Computación. Dicha resolución deberá ser ratificada en próxima sesión del […]

El decano de la Facultad de Ingeniería Alejandro Martínez acaba de comunicarse con la secretaria general de AGD UBA, Ileana Celotto, para informar que en el día de hoy se firmó la resolución con, la renovación de los docentes interinos, incluidos los del departamento de Computación.

Dicha resolución deberá ser ratificada en próxima sesión del Consejo Directivo. Permanecemos organizados y alertas hasta su aprobación.

En el día de mañana solicitaremos el texto de la resolución y el listado.

AGD UBA

mircoles 30 de marzo de 2022

Despidos injustificados a docentes en la Facultad de ingenieria de la UBA

Las y los docentes de computación de la Facultad de Ingeniería se vieron afectados, por su calidad de ser interinos, con una medida absolutamente arbitraria que no los tiene en cuenta y que los dejaría sin trabajo. Algunos de ellos con veinte años de antgüedad. Por eso una delegación de AGD UBA se presentó en […]

Las y los docentes de computación de la Facultad de Ingeniería se vieron afectados, por su calidad de ser interinos, con una medida absolutamente arbitraria que no los tiene en cuenta y que los dejaría sin trabajo. Algunos de ellos con veinte años de antgüedad.

Por eso una delegación de AGD UBA se presentó en la sesión del Consejo Directivo de esa facultad y luego en la comisión de enseñanza intervino la secretaría general de AGD UBA Ileana Celotto y presentó una nota firmada junto a Eduardo Zitto, secretario general de AGD FIUBA, en defensa de todos los compañerxs de computación. El texto realizado conjuntamente por Dr. Guillermo Pajoni aportó argumentos gremiales y legales que plantean la estabilidad de todas las y los compañerxs interinos.

Una vez más, desde AGD UBA exigimos la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo nacional.

Luego de esta presentación, los consejeros que integran esa comisión y las autoridades de la Facultad comunicaron que evaluarán la situación.

 

Compartimos gacetilla de AGD FIUBA

 

Despidos injustificados a docentes en la Facultad de ingeniería de la UBA

Gacetilla de prensa

El Consejo Directivo de la Facultad de Ingeniería decidió despedir a 8 docentes sin justificación, algunos/as de los cuales cuentan con una antigüedad mayor a 20 años en la Facultad.

El Consejo Directivo de la Facultad de Ingeniería con la anuencia del decano Ing. Alejandro Martínez y el vicedecano Dr. Raúl Bertero decidió despedir a 8 docentes del departamento de computación. Algunos/as de los/las docentes despedidos cuentan con una antigüedad mayor a 20 años en la Facultad lo que obviamente acredita el carácter permanente de sus tareas, las mismas fueron siempre esenciales para el sostenimiento y normal funcionamiento del departamento y carrera de que se trata.

Pese a que varios/as docentes despedidos habían ganado sus cargos por concurso, actualmente revistan en carácter de interinos debido al incumplimiento por parte de las autoridades que no han  llamado a los respectivos concursos de renovación. Ningún docente permanece en calidad de interino/a por decisión propia, ni tiene en sus manos las posibilidades institucionales para modificar esa situación. De esta forma las autoridades de la Facultad manejan arbitrariamente la asignación a esos cargos.

Por último, señalamos que esta situación de precariedad de los/as trabajadoras docentes de la Facultad de Ingeniería de la UBA es consecuencia del incumplimiento por parte de la Universidad de Buenos Aires del Convenio Colectivo de Trabajo para docentes de las Universidades Nacionales. La UBA utiliza un logro tan importante como la “autonomía universitaria” para precarizar el trabajo y desconocer los derechos que los/las Docentes poseen en su calidad de trabajadores y trabajadoras.

 

Comisión interna AGD FIUBA

Contacto:

Silvina Boggi 11 6544 7419 (secretaria de prensa AGD FIUBA)

Eduardo Zitto 11 5488 7183 (secretario general AGD FIUBA)

Ileana Celotto 11 6905 3408 (secretaria general AGD UBA)

lunes 28 de marzo de 2022

30 y 31/3 elecciones de Conadu Histórica

Miércoles 30 y jueves 31 de marzo Elecciones de Conadu Histórica ¿Quiénes votan? Afiliados y afiliadas a la AGD UBA, sindicato agrupado en Conadu Histórica. Se vota con DNI. ¿Cuándo y dónde? En cualquiera de las sedes dispuestas en los días y horarios que se describen a continuación: Miércoles 30/3: Sede central – Chile 2181 […]

Miércoles 30 y jueves 31 de marzo
Elecciones de Conadu Histórica
¿Quiénes votan?
Afiliados y afiliadas a la AGD UBA, sindicato agrupado en Conadu Histórica. Se vota con DNI.
¿Cuándo y dónde?
En cualquiera de las sedes dispuestas en los días y horarios que se describen a continuación:
Miércoles 30/3:
Sede central – Chile 2181 – 8:30 a 21 hs.
Fac. de Filosofía y Letras – Puan 480 – 2° piso Sala de profesorxs. – 8:30 a 21 hs.
Fac. de Ciencias Sociales – Santiago del Estero 1029 – Planta Baja – 8:30 a 21 hs.
Fac. de Ciencias Exactas y Naturales – Ciudad Universitaria, Pab. II – Patio Central – 10 a 19 hs.
CBC – Parque Centenario Ramos Mejía 841 – 1er Piso frente a sala de profesorxs – 8:30 a 21 hs.
CBC – Paternal Av. San Martín 4453 –  Bedelía Módulo 1 PB – 10 a 19 hs.
Facultad de Derecho – Figueroa Alcorta 2263 – Planta principal, frente a Sala de profesorxs – 17 a 21 hs.
Colegio Nac. de Buenos Aires – Bolívar 263 – Sala de profesorxs – 8:30 a 21 hs.
Fac. de Medicina – Paraguay 2155 – PB Local AGD – 8:30 a 21 hs.
Jueves 31/3:
Sede central – Chile 2181 – 8:30 a 21 hs.

lunes 28 de marzo de 2022

CBC: una vuelta a la presencialidad en pésimas condiciones

Cumplida la primera semana de clases, la vuelta a la presencialidad en el CBC (donde se pudo, porque aún la sede Montes de Oca permanece enteramente virtual) puso de manifiesto la enorme desconsideración de las autoridades para con los trabajadores docentes, no docentes y estudiantes. Luego de dos años de virtualidad forzada por la pandemia, […]

Cumplida la primera semana de clases, la vuelta a la presencialidad en el CBC (donde se pudo, porque aún la sede Montes de Oca permanece enteramente virtual) puso de manifiesto la enorme desconsideración de las autoridades para con los trabajadores docentes, no docentes y estudiantes.

Luego de dos años de virtualidad forzada por la pandemia, como habíamos ya visto en la última instancia de finales, pudimos comprobar que no existe ni una sola obra que haya mejorado en algún punto las cuestiones básicas de ventilación en aulas y pasillos. Ni ventanas, ni nuevas aulas, ni apertura de aquellas que permanecen cerradas sin motivo aparente. En Ciudad Universitaria se llegó al colmo de que las puertas de ingreso lateral permanecieron cerradas casi toda la semana, limitando la circulación a un solo ingreso y evitando cualquier tipo de ventilación cruzada.

En la mayoría de las sedes nos encontramos con aulas repletas de alumnos, en algunos casos que superan la cantidad de sillas existentes.  La aglomeración de personas por metro cuadrado no sólo representa un peligro para la salud (más allá de la existencia de la COVID) sino para la enseñanza y el aprendizaje. El prometido alcohol en gel en baños y entradas también resulta una cuenta pendiente. Lo mismo que el básico jabón. Insólitamente, algunos esperan la llamada “deserción de las primeras semanas” para “normalizar” los cupos de las aulas, cuando justamente son las pésimas condiciones de cursada las responsables del abandono de miles de estudiantes.

La falta de planificación y el acelerado regreso se realizaron con muchos docentes trabajando aún sin su designación, y con otros que aún carecen de los listados de alumnos. El campus virtual permaneció inaccesible. En las sedes como Avellaneda donde se pusieron nuevos pizarrones blancos se compraron marcadores inapropiados y borradores que no sirven para cumplir con su función.

Quizás el punto más alto del destrato es el sufrido por los y las compañeras de Montes de Oca, que se enteraron a pocos días del comienzo de clases que dictarían su materia de manera virtual, siendo incapaz la UBA de conseguir un edificio para albergarlos en más de dos años a sabiendas de las inviables condiciones de la vieja sede. A la incertidumbre de que sucederá en el próximo cuatrimestre, siendo improbable la construcción de la anunciada “nueva sede sur”, se le suman comisiones sin alumnos o con muy pocos inscriptos, que ponen de manifiesto un vaciamiento alarmante de cara al futuro.

Desde la conducción de AGD-CBC pudimos recorrer esta primer semana todas las sedes, recibir decenas de denuncias y reclamos, y juntar un gran material fotográfico y de video que pone de manifiesto la pésima realidad del “regreso a las aulas”. Al mismo tiempo, hemos notificado junto a docentes en varias ocasiones estos problemas a los departamentos docentes de cada sede. Todo esto será elevado a las autoridades exigiendo una respuesta inmediata.

El retorno a la presencialidad no puede ser bajo ningún punto de vista una vuelta a las pésimas condiciones laborales y educativas que teníamos antes de la pandemia, que se han agravado en casi todos los casos con motivo de la falta de inversión durante casi dos años.

Más allá de la pandemia merecemos condiciones dignas de trabajo y estudio. Llamamos a los y las docentes a organizar reuniones, de cátedra, por turnos, por días, para establecer un pliego reivindicativo con los problemas de cada sede y a organizarnos junto a la AGD para garantizar una respuesta inmediata a la exigencia impostergable de condiciones de seguridad e higiene para llevar adelante nuestro trabajo.

Nos oponemos a que el hacinamiento, la falta de higiene y la falta de materiales adecuados de trabajo sean una “normalidad”.

 

  • Mejoras edilicias y de higiene ya en todas las sedes del CBC

 

  • Más aulas y docentes para evitar el hacinamiento y la deserción

 

  • Extensión del bono por conexión para los docentes de Montes de Oca y garantía de un espacio en condiciones para poder dictar clases presenciales el segundo cuatrimestre

 

  • Materiales adecuados de trabajo

 

  • Ninguna designación ni cargo menos

 

AGD-CBC

 

lunes 28 de marzo de 2022

AGD UBA despide al compañero José Gabriel “Pico” Vazeilles

  AGD UBA comparte la triste noticia del fallecimiento de José Gabriel Vazeilles, historiador, que fuera docente de la Facultad de Sociales y Filosofía y Letras, con nombramiento de Profesor Consulto tras su jubilación. «Pico» Vazeilles fue uno de los afiliados históricos de nuestro sindicato y un compañero de muchas batallas en defensa de los […]

 

AGD UBA comparte la triste noticia del fallecimiento de José Gabriel Vazeilles, historiador, que fuera docente de la Facultad de Sociales y Filosofía y Letras, con nombramiento de Profesor Consulto tras su jubilación.

«Pico» Vazeilles fue uno de los afiliados históricos de nuestro sindicato y un compañero de muchas batallas en defensa de los derechos de la docencia.

Acompañamos el pesar de sus familiares, amigxs y compañerxs. Este martes 29 lo despiden a las 13 hs, en la puerta del crematorio en Chacarita.

martes 22 de marzo de 2022

Garantizar el derecho al aborto no es un delito. Sobreseimiento ya de Miranda Ruiz

Desde AGD UBA nos pronunciamos en apoyo a Miranda Ruiz, médica residente de Tartagal procesada por realizar un aborto en 2021, en plena vigencia de la Ley 27.610 de Interrupción Voluntaria y Legal del Embarazo que conquistamos en las calles. Repudiamos la decisión del juez Héctor Mariscal Astigueta de Tartagal, quien rechazó el pedido de […]

Desde AGD UBA nos pronunciamos en apoyo a Miranda Ruiz, médica residente de Tartagal procesada por realizar un aborto en 2021, en plena vigencia de la Ley 27.610 de Interrupción Voluntaria y Legal del Embarazo que conquistamos en las calles.

Repudiamos la decisión del juez Héctor Mariscal Astigueta de Tartagal, quien rechazó el pedido de sobreseimiento y dio curso a la causa por presuntamente obligar a una paciente a abortar. El hecho sucedió en agosto de 2021 a raíz de su asistencia a una Interrupción Legal del Embarazo, que fue realizada con medicamentos y autoadministrada por la paciente de 21 años, en plenas facultades para decidir, con su debido consentimiento informado y en conformidad con la Ley aprobada en diciembre de 2020.

Repudiamos asimismo todo el proceso judicial, que se inició por un médico objetor de conciencia (como el 98% de lxs médicxs del Hospital Juan Domingo Perón de Tartagal), quien violando la confidencialidad de los datos de la paciente advirtió a su familia. Tras la denuncia hecha por los tíos de la paciente, la presión de los medios conservadores en el lugar y la intervención de la Iglesia, la médica fue detenida durante varias horas y procesada, con la complicidad del Ministerio Público Fiscal.

Para garantizar la plena implementación de la Ley del aborto: basta de amedrentamientos a lxs médicxs que garantizan nuestros derechos. Basta de persecución y estigmatización a las mujeres que abortan. Separación de la Iglesia y el Estado. Sobreseimiento ya para Miranda Ruiz.

martes 22 de marzo de 2022

24/3 A la plaza con el Encuentro Memoria, Verdad y Justicia!

⚡ A la plaza con el Encuentro Memoria, Verdad y Justicia! ✊🏾 A 46 años de golpe genocida: 30.000 detenidas y detenidos desaparecidos ¡Presentes! ❌ No al acuerdo del Gobierno con el FMI 📍AGD concentra a las 12 hs en Av de Mayo y Chacabuco para marchar con el Encuentro a Plaza de Mayo. Te […]

⚡ A la plaza con el Encuentro Memoria, Verdad y Justicia!

✊🏾 A 46 años de golpe genocida: 30.000 detenidas y detenidos desaparecidos ¡Presentes!

❌ No al acuerdo del Gobierno con el FMI

📍AGD concentra a las 12 hs en Av de Mayo y Chacabuco para marchar con el Encuentro a Plaza de Mayo. Te esperamos!

martes 22 de marzo de 2022

Frente al comienzo del cuatrimestre

Estimad@s colegas: En estos días, docentes y estudiantes nos vamos a encontrar de manera presencial en nuestras sedes y aulas, siempre que la ola de contagios siga cayendo como hasta ahora. Lo haremos, en el caso de las facultades, después de dos años de un muy duro trabajo remoto que se desarrolló –como lo denunciamos […]

Estimad@s colegas:
En estos días, docentes y estudiantes nos vamos a encontrar de manera presencial en nuestras sedes y aulas, siempre que la ola de contagios siga cayendo como hasta ahora. Lo haremos, en el caso de las facultades, después de dos años de un muy duro trabajo remoto que se desarrolló –como lo denunciamos oportunamente– en las peores condiciones y sin recursos. Después de haber estado –más allá de los contactos virtuales– aisladxs en nuestras casas. La docencia preuniversitaria estuvo también atravesada por la falta de recursos, burbujas, pero sobre todo por la defensa de nuestras condiciones de trabajo.
Sin embargo, y más allá de lo positivo del reencuentro, tenemos que analizar aspectos de este regreso. En estos dos años, prácticamente no hubo inversiones para mejorar o acondicionar edificios –más allá de retoques cosméticos–, aulas, laboratorios, talleres. En otras palabras, el Rectorado y las gestiones imaginan un regreso no a una nueva sino a la misma vieja normalidad que enfrentábamos antes de 2020.
¿Harán efectivo ya no digamos los protocolos sino las condiciones más elementales de seguridad e higiene en nuestros lugares de trabajo? ¿Seguirán las aulas superpobladas en el CBC y en muchas de las carreras? ¿Garantizarán que en las aulas haya ventilación? Y las preguntas siguen.
Frente a esto, es necesaria la organización en cada lugar de trabajo y la presentación de denuncias para lo cual la AGD –que cuenta además con el asesoramiento de especialistas en Seguridad e Higiene que están a disposición de la docencia– sigue siendo el canal e instrumento para la defensa colectiva de nuestros derechos. Seguimos planteando, como desde el primer día de la pandemia, la necesidad de debates conjuntos con representaciones de sindicatos docentes, no docentes y de les estudiantes para todo lo referente al seguimiento de las condiciones de trabajo a nivel de cada establecimiento.
En ese sentido, la Asamblea de AGD resolvió que cualquiera sea la modalidad (presencial o virtual por situaciones particulares) se tiene que respetar el cargo y dedicación. Rechazamos el modelo híbrido por docente que implica más precarización y flexibilidad laboral. Reclamamos que todos los costos laborales estén a cargo del empleador. En el pliego votado reclamamos capacidad máxima de estudiantes por aula (de acuerdo al espacio físico y al trabajo docente), apertura de más comisiones y más cargos docentes rentados, dispensas para casos particulares y licencias, estabilidad docente (ningún despido y renovación anual de todos los interinos), aplicación inmediata de los programas de jerarquización y ad honorem y contratados, renovación de todxs lxs docentes de más de 65 años que lo soliciten y renovación a quienes aún no les ha salido la jubilación, aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo nacional.
La otra vieja normalidad que vamos a continuar enfrentando es la del ajuste salarial. Si bien el congreso de la Conadu Histórica rechazó la última oferta salarial por insuficiente: un incremento en cuotas (13% en marzo, 12% en junio, 6% en agosto, 10% en septiembre), con porcentajes no acumulativos y sin cláusula gatillo frente a una inflación anual que calculan en 60%, el resto de las federaciones acaban de firmar esta nueva paritaria a la baja. Un nuevo ajuste.
El acuerdo con el FMI, que ahora forma parte de todos nuestros debates, agravará el deterioro de nuestras condiciones de vida, profundizará los recortes en el presupuesto universitario y de educación, nos volverá a someter a una hipoteca que amenaza por décadas. Un acuerdo que, hay que subrayarlo, tuvo entre sus primeros apoyos el del Consejo Interuniversitario Nacional, es decir, una ratificación por parte de los rectores de todo el país del ajuste en curso.
La permanente lucha de la docencia por la recuperación salarial, más que nunca, va a estar atada a las luchas del conjunto del conjunto de lxs trabajadorxs. Y a la necesidad independencia política de los sindicatos en relación con los gobierno y las gestiones universitarias, única garantía para poder defender los intereses de quienes representan. Por eso, nos movilizamos contra el acuerdo con el FMI. Por eso va a ser necesario que pongamos en pie un gran movimiento de defensa y lucha de nuestros derechos.
Te invitamos a compartir estas consideraciones con tus compañerxs de cátedra. A sumar otras preocupaciones y alertar sobre otras situaciones. A promover la mayor deliberación sobre la situación de la docencia en el cuadro general que enfrentamos. A mantener el permanente contacto con AGD UBA para facilitar la intervención de conjunto del sindicato.
Esta vuelta, para la AGD, es también la vuelta presencial a la organización y la lucha colectiva de toda la docencia de la UBA, de sus facultades, colegios, escuelas, laboratorios e institutos
15/03/2022

mircoles 16 de marzo de 2022

LAS BUROCRACIAS SINDICALES ENTREGAN LA PARITARIA

Ayer, en tiempo récord, Conadu/Feduba, Fedun/Aduba y Ute/Ctera acordaron una paritaria que impone para el año 2022 un 41% en 4 cuotas no acumulativas (calculadas siempre sobre el salario de marzo 2022): 13% a cobrar en abril; 12 % en julio; 6% en septiembre; 10% en octubre; y una cláusula de revisión en el mes […]

Ayer, en tiempo récord, Conadu/Feduba, Fedun/Aduba y Ute/Ctera acordaron una paritaria que impone para el año 2022 un 41% en 4 cuotas no acumulativas (calculadas siempre sobre el salario de marzo 2022): 13% a cobrar en abril; 12 % en julio; 6% en septiembre; 10% en octubre; y una cláusula de revisión en el mes de septiembre. Las burocracias firmaron el mismo día en que se anunció la disparada del 4,7% de febrero. ¿Hace falta agregar algo más?

El Congreso de la Conadu Histórica (14/03), tras un largo debate, rechazó la oferta del gobierno por 53 votos a 39, por parte de los congresales de las 26 asociaciones de base. En la asamblea de AGD (9/03) volcamos y debatimos todos los argumentos de este rechazo:

1) Nuestros salarios arrastran una pérdida salarial acumulada del 32% desde el año 2015. Para que se advierta el desplome: la “garantía salarial” del cargo testigo apenas llega a $50.000, por debajo de la línea de pobreza. Para que se vea el tamaño del ajuste: si el año pasado nos dieron un “bonito” de $2500, ahora hasta nos quitan el bono de conectividad de $2000 cuando en todo el país todavía se siguen dando clases virtuales.

2) El 41% que recién cobraremos en octubre está por abajo de lo que percibieron otrxs trabajadorxs, incluso en un cuadro de ajuste generalizado por el tope de Alberto Fernández y su ministro Moroni, como parte de las condicionalidades del FMI.

3) El porcentaje ofrecido contrasta con la inflación anual que se prevé en más del 55%. Según el propio Indec, en el día de ayer, la cifra ya se ha calcula en más del 60% anual. Es decir, que la paritaria de miseria que firmaron las burocracias agravará el deterioro del salario docente, cuyo básico está por debajo de la línea de pobreza.

4) No hubo finalmente recomposición salarial alguna en la paritaria 2021. Con el 3% que vamos a percibir en marzo, se llega al 53%, cuando la paritaria docente se extiende de marzo a febrero y, en ese período, la inflación superó el 52%.
Contra quienes se apresuran a firmar y a declarar el cierre de la paritaria, la AGD se movilizó ayer al Ministerio para hacer público el rechazo de la docencia pre y universitaria.

Llamamos a lxs docentes a la más amplia deliberación colectiva en los lugares de trabajo. Sigamos organizándonos en defensa del salario y las condiciones de trabajo. Ningún docente debajo de la línea de pobreza. Media canasta familiar para el cargo testigo (ayudante de primera semiexclusivo): $82 mil (hoy cobramos la mitad), igual a la línea de indigencia. No a los techos salariales del FMI y el gobierno. Salario para los miles de docentes ad honorem.

martes 15 de marzo de 2022

Informe sobre condiciones de trabajo en FSOC

La AGD Sociales difunde el informe elaborado por el Lic. Hernán Rubio, especialista en Higiene y Seguridad en el trabajo del Taller de Estudios Laborales (TEL), contratado por el gremio, con quien recorrimos la sede Santiago del Estero para verificar las condiciones de habitabilidad, principalmente desde el punto de vista de los factores de ocupación […]

La AGD Sociales difunde el informe elaborado por el Lic. Hernán Rubio, especialista en Higiene y Seguridad en el trabajo del Taller de Estudios Laborales (TEL), contratado por el gremio, con quien recorrimos la sede Santiago del Estero para verificar las condiciones de habitabilidad, principalmente desde el punto de vista de los factores de ocupación y ventilación de los ambientes en el marco de la pandemia de COVID-19. Lo difundimos como un insumo para el debate y la intervención colectiva.

Entre sus principales conclusiones citamos:

  • El ingreso y egreso del edificio por la única vía de calle Santiago del Estero podría promover una potencial aglomeración de concurrentes.
  • Básicamente los aforos de las aulas (considerando que no han de usarse aquellas que no ventilen) estarán dados por el distanciamiento social de 2 ms que debe observarse.
  • La ventilación natural es prácticamente una constante en casi todas las aulas a ser habilitadas. No se pudo acceder a constancias de mantenimiento y evaluación del sistema de ductos de ventilación (o aire acondicionado existente), estudio fundamental en materia preventiva antes de librar a uso los edificios.
  • La escasa concurrencia al momento del recorrido impidió realizar observaciones tales como la frecuencia y tipo de limpieza en caso de cambios de turnos o periódica de los sanitarios, tal como son indicadas en los Protocolos vigentes.

Y estas recomendaciones:

  • Evaluar la factibilidad de habilitar el acceso por la calle Humberto Primo (actual salida de emergencia) como pórtico distinto al del ingreso por calle Santiago del Estero.
  • Siempre que sea posible (caso ala Humberto Primo) establecer un sistema de circulación consistente en ascender a los distintos pisos por una caja de escaleras y descender por otra.
  • Indicar claramente en el ingreso a cada aula el aforo correspondiente estableciendo para el cálculo un factor de ocupación de una persona cada 3,2 m2.
  • En caso de modificar los aforos o sumar aulas que no posean ventilación natural, además de los responsables de establecer las medidas pertinentes, consultar y dar participación a los demás actores de la comunidad educativa.
  • Evaluar la capacidad del sistema existente de ductos de extracción y el de aire acondicionado como inyector de aire fresco asegurando la limpieza de los mismos y el recambio periódico de filtros.
  • En aquellos puntos señalados en que la ventilación pudiese mover a dudas o controversias, se sospeche de la existencia de sectores estancos o existan ductos o ventilación mecánica, se deberá realizar una evaluación más exhaustiva monitoreando caudales y estableciendo el número de renovaciones horarias.
  • En turnos de máxima concurrencia se deberá dejar asentada la ejecución de la limpieza de sanitarios y otras dependencias asegurando la trazabilidad de la gestión. Evaluar la posibilidad de dotar de medidores continuos de dióxido de carbono (CO2) en recintos donde se sospeche que las renovaciones de aire no sean las suficientes.
  • Asegurar una correcta dotación de luces de emergencia.

Comité de revinculación

En la última reunión del llamado Comité de re-vinculación (24/02) y frente al inicio del cuatrimestre, el gremio planteó básicamente la necesidad de que se respete el límite de cantidad de estudiantes por aula. Históricamente, en Sociales se planteó el 45-35-30 (como tope para prácticos, seminarios y talleres), una cifra que incluso siendo alta no se cumple en las carreras y materias más pobladas. En función de eso reclamamos que se respeten los topes y se abra una discusión concreta sobre cuántos estudiantes pueden entrar en las aulas, respetando una debida proporción de persona por m2.

Asimismo, planteamos que se reconozcan dispensas para casos particulares de docentes que así lo requieran y la aplicación de protocolos de limpieza, ventilación e higiene en todos los lugares de trabajo (baños, aulas, pasillos). Estos puntos y otros fueron ratificados y sumados al pliego docente que se votó en la Asamblea del miércoles pasado.

La AGD va a presentar las conclusiones y sugerencias del informe a la Gestión de la Facultad y directores de carrera para reclamar su puesta en práctica. En esa orientación, vamos a solicitar una nueva reunión del Comité, en cuyo último encuentro se acordó una frecuencia de reuniones para el seguimiento de la situación y condiciones de cursada.

Llamamos a lxs docentes a leer y compartir el informe entre compañerxs, a organizarse con el gremio para reclamar el cumplimiento de nuestro derecho a condiciones de medio ambiente y de trabajo.

AGD Sociales

Mirá el relevamiento completo aquí: https://agduba.org.ar/wp-content/uploads/Relevamiento-COVID-FSocialesLUBA-Santiago-del-Estero-18feb2022.pdf

martes 15 de marzo de 2022

Comenzó el juicio contra Higui, vamos por su absolución

Higui es una trabajadora de 47 años, que se defendió en 2016 de un intento de violación grupal. El ataque se hizo en nombre de “corregir” y “hacer mujer” a Higui, quien era hostigada por este grupo de violentos desde hacía tiempo por ser lesbiana. Cuando intentaron aplicarle esta “violación correctiva”, Higui, en su intento […]

Higui es una trabajadora de 47 años, que se defendió en 2016 de un intento de violación grupal. El ataque se hizo en nombre de “corregir” y “hacer mujer” a Higui, quien era hostigada por este grupo de violentos desde hacía tiempo por ser lesbiana. Cuando intentaron aplicarle esta “violación correctiva”, Higui, en su intento de defenderse, hirió de muerte a uno de estos violentos, por lo que terminó detenida y acusada de homicidio simple, sin que se tomara en cuenta su testimonio ni se considerara la defensa propia.

Que la hayan golpeado hasta dejarla inconsciente, amenazado con empalarla y abusarla sexualmente para “convertirla a la heterosexualidad”, ha sido soslayado al momento de analizar las responsabilidades del desenlace. Entre 2016 y 2017 Higui estuvo detenida por defenderse, mientras el grupo de violadores siguió libre. Recién en 2017, gracias al reclamo popular, le fue concedida una excarcelación extraordinaria. La liberamos, pero el proceso judicial contra ella continuó.

La terrible situación que está viviendo Higui es un caso concentrado de violencia social y estatal, que refleja la responsabilidad del Estado en la promoción de la violencia, los prejuicios más retrógrados y la desigualdad contra lesbianas, gays, trans*, travestis, bisexuales, queers y personas con otras identidades de género u orientaciones sexuales que no responden a la cisheteronormatividad.

Hoy, 15 de marzo, comenzó el juicio a Higui por asesinato. Así como hemos reclamado en estos años su libertad y desprocesamiento, hoy reclamamos su absolución.

Sumate a esta campaña:

Ayudanos a difundir

🙋🏻‍♀️ Acercate al Tribunal Oral en lo Criminal Número 7 de San Martín los días del juicio: 15, 16, 17 y 22 de marzo.

🎦 Seguí la transmisión del juicio en https://www.youtube.com/watch?v=tgGwejS0hhg

 

Secretaría de Géneros y Diversidad Sexual AGD-UBA

15/03/2022

 

martes 15 de marzo de 2022

15.03: A Pizzurno por nuestro salario y condiciones de trabajo!

👉🏾 Lxs docentes nos organizamos antes la propuesta de reducción salarial del Gobierno 📍 La AGD se hará presente en el Ministerio de Educación Nacional, en Plaza Pizzurno, a partir de las 15 hs contra la propuesta paritaria del gobierno. 😡 Es que lxs docentes rechazamos el acuerdo por insuficiente, porque carece de cláusula gatillo […]

👉🏾 Lxs docentes nos organizamos antes la propuesta de reducción salarial del Gobierno

📍 La AGD se hará presente en el Ministerio de Educación Nacional, en Plaza Pizzurno, a partir de las 15 hs contra la propuesta paritaria del gobierno.

😡 Es que lxs docentes rechazamos el acuerdo por insuficiente, porque carece de cláusula gatillo y, fundamentalmente, porque mantiene salarios debajo de la línea de la pobreza.

✊🏾 Mandatadxs en asamblea, y habiendo llevado el planteo al Congreso de Conadu Histórica – Congreso que se pronunció contra el acuerdo – hoy nos movilizamos ¡Te esperamos!

👉🏾 Sigamos deliberando en casa unidad de trabajo y a organizarnos en defensa de nuestro salario y condiciones de trabajo!

lunes 14 de marzo de 2022

Resoluciones de la asamblea (09/03/22)

El pasado 9 de marzo se realizó la asamblea general de AGD UBA. Compartimos las resoluciones. 1-Ratificar nuestro planteo de No pago de la deuda externa y el rechazo al acuerdo con el FMI. Cese de actividades el jueves 10/3 desde las 14 hs para movilizar al congreso dado que se discutirá el acuerdo. Citar […]

El pasado 9 de marzo se realizó la asamblea general de AGD UBA. Compartimos las resoluciones.

1-Ratificar nuestro planteo de No pago de la deuda externa y el rechazo al acuerdo con el FMI. Cese de actividades el jueves 10/3 desde las 14 hs para movilizar al congreso dado que se discutirá el acuerdo. Citar a AGD a las 15 hs en Rodríguez Peña y Rivadavia

2- Abajo la Otan imperialista. Fuera las tropas de Putin de Ucrania! Libertad a los presos por luchar contra la guerra
Por la unidad mundial de la clase obrera contra el imperialismo.

3- Ya sea en presencialidad o en virtualidad (por situación particular) la modalidad tiene que respetar el cargo y dedicación. No al modelo híbrido por docente que implica más precarización y flexibilidad laboral. Todos los costos laborales a cargo del empleador

4-Pliego UBA, basado en no a más precarización y flexibilidad laboral:

1- En cuanto a condiciones materiales: inspecciones con especialistas en Higiene y Seguridad y si no autorizan relevamiento por parte del sindicato.
2- Capacidad máxima/topes de estudiantes por aula (de acuerdo al espacio físico y al trabajo docente).
3- El cumplimiento del punto anterior implica apertura de más comisiones y más cargos docentes rentados.
4- Dispensas para casos particulares y licencias.
5- No al recargo de horas de trabajo, respeto al cargo y dedicación.
6- Estabilidad docente (no a despidos y renovación anual de todos los interinos).
7- Aplicación inmediata de los programas de jerarquización y ad honorem y contratados.
8- renovación de todes les docentes, entre 65 y 70 años, que lo soliciten, y renovación a quienes aún no les haya salido la jubilación.
9-aplicación del CCT Nacional.

5- Rechazo la propuesta salarial del gobierno y llevar como moción al congreso de Conadu Histórica el rechazo a la propuesta salarial y un paro de protesta de 24 hs el día 15 de marzo con delegaciones al Ministerio de Educación y a los rectorados de todo el país. Asambleas por facultad y lugares de trabajo para discutir la cuestión salarial y llevar a Conaduh esa propuesta para hacer una campaña a nivel nacional, para discutir medidas de lucha en defensa del salario y condiciones de trabajo

6- La asamblea de AGD reclama a la gestión de la UBA, facultades y colegios, que se siga impulsando y promoviendo institucionalmente la vacunación de estudiantes, docentes y no docentes, dado que la pandemia no ha desaparecido. Al mismo tiempo manifiesta su desacuerdo con la exigencia del departamento de RR.HH. para que lxs docentes tengan que declarar si se vacunaron o no, siendo que la vacunación no es obligatoria y se trata de una información sensible y privada.

lunes 14 de marzo de 2022

Elecciones de Conadu Histórica:

Se abrió el proceso electoral para la renovación de la Mesa Ejecutiva y la Comisión Revisora de Cuentas de la Federación Nacional de Docentes, Investigadores y Creadores Universitarios – CONADU Histórica. La Junta Electoral oficializó dos listas que se presentarán en los próximos comicios: La lista 1 – Frente por la Unidad de la Docencia […]

Se abrió el proceso electoral para la renovación de la Mesa Ejecutiva y la Comisión Revisora de Cuentas de la Federación Nacional de Docentes, Investigadores y Creadores Universitarios – CONADU Histórica.

La Junta Electoral oficializó dos listas que se presentarán en los próximos comicios: La lista 1 – Frente por la Unidad de la Docencia de las Universidades Nacionales; y la lista 6 – Multicolor. La lista 1 lleva como candidata a Secretaria General a Francisca Staiti (FADIUNC Cuyo), acompañada por Oscar Vallejos (ADUL Litoral) como candidato a Secretario Adjunto.  La lista 6 está encabezada por Antonio Rosselló (AGD UBA) en la Secretaría General, seguido por Nadia Plaza (ADIUNT Tucumán) como candidata a Secretaria Adjunta.  Las Listas completas pueden consultarse en el siguiente link: https://acortar.link/IGkjHF

En estas elecciones sólo votan los afiliados y las afiliadas a la AGD UBA, sindicato agrupado en la federación Conadu Histórica.

Podrán hacerlo en cualquiera de estas sedes en los días y horarios que se describen a continuación:

 

-Miércoles 30/3:

Sede central – Chile 2181 – 8.30 a 21 horas;

Facultad de Filosofía y Letras – Puan 480 – 8.30 a 21 horas;

Facultad de Ciencias Sociales – Santiago del Estero 1029 – 8.30 a 21 horas;

Facultad de Ciencias Exactas y Naturales – Ciudad Universitaria, Pab. II – 10 a 19 hs;

CBC – Parque Centenario (Ramos Mejía 841) – 8.30 a 21 hs;

CBC – Paternal (Av. San Martín 4453) – 10 a 19 hs;

Facultad de Derecho – Figueroa Alcorta 2263 – 17 a 21 hs;

Colegio Nacional de Buenos Aires – Bolívar 263 – 8:30 a 21 hs;

Facultad de Medicina – Paraguay 2155 – 8:30 a 21 hs.

 

-Jueves 31/3:

Sede central – Chile 2181 – 8.30 a 21 hs.

 

Como la elección es indirecta, en un congreso posterior se definirán las nuevas autoridades.

viernes 11 de marzo de 2022

Un año sin Tehuel: Aparicion con vida ya!

Hoy, 11 de marzo de 2022, se cumple un año de la desaparición de Tehuel, joven trans que desapareció luego de ir a una entevista de trabajo. Desde la AGD luchamos por su aparición y denunciamos la inactividad del estado provincial de Buenos Aires y nacional. Los derechos de la comunidad trans importan, empezando por […]

Hoy, 11 de marzo de 2022, se cumple un año de la desaparición de Tehuel, joven trans que desapareció luego de ir a una entevista de trabajo. Desde la AGD luchamos por su aparición y denunciamos la inactividad del estado provincial de Buenos Aires y nacional. Los derechos de la comunidad trans importan, empezando por el más básico derecho a la vida.

  • Reclamamos la aplicación del cupo laboral trans en todo el estado nacional y en todas las universidades nacionales.
  • Este viernes 11 se concentra, a las 16 hs en la puerta de la Casa de la Provincia de Buenos Aires (Callao 237) para machar hasta el Congreso Nacional.

jueves 10 de marzo de 2022

Jueves 10/3 No al pacto con el FMI

No al pacto con el FMI. 15 hs. concentramos en Rodríguez Peña y Rivadavia. Cese de tareas desde las 14 hs.

No al pacto con el FMI.
15 hs. concentramos en Rodríguez Peña y Rivadavia.
Cese de tareas desde las 14 hs.

lunes 07 de marzo de 2022

#8M Dia internacional de la mujer trabajadora: PARAMOS Y NOS MOVILIZAMOS

PARAMOS Y NOS MOVILIZAMOS: Contra toda violencia hacia las mujeres y diversidades en el marco de una convocatoria general cuyo punto de partida en la coyuntura actual es la denuncia al acuerdo con el FMI y las consecuencias que trae sobre la clase obrera y especialmente entre mujeres y diversidades por ser quienes tenemos los […]

PARAMOS Y NOS MOVILIZAMOS:

  • Contra toda violencia hacia las mujeres y diversidades en el marco de una convocatoria general cuyo punto de partida en la coyuntura actual es la denuncia al acuerdo con el FMI y las consecuencias que trae sobre la clase obrera y especialmente entre mujeres y diversidades por ser quienes tenemos los empleos más precarios y sobre quienes más se descarga el ajuste. 
  • Paramos y nos movilizamos contra la violencia sexista y cisexista que agrega un femicidio o asesintato de una persona LGTBQ+ cada 32 horas, que se ampara en la impunidad del régimen y su justicia para perpetrar ataques sexuales, tanto grupales como individuales.
  • Por la Absolución de Higui, trabajadora, pobre y lesbiana, a quien hoy el Estado intenta condenar por defenderse de una violación grupal «correctiva».
  • Por la aparición con vida de Tehuel de la Torre, a pocos días de cumplirse un año de su desaparición. El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, luego de no poner un solo recurso para buscarlo realmente, hoy deja morir la investigación.
  • Por aplicación efectiva del cupo laboral trans en todo el país y especialmente en nuestras Universidades Nacionales, para docentes y no docentes.
  • Por el cumplimiento de las licencias por maternidad y el pago de las respectivas suplencias en UBA.
  • Por la incorporación de licencia por violencia de género a nuestro Convenio Colectivo de Trabajo Nacional.
  • Por jardines materno parentales y lactarios en todas las Universidades Nacionales y particularmente en la UBA. 

viernes 04 de marzo de 2022

9/3 18 hs. Asamblea

Asamblea Miércoles 9/3. 18 hs. Para evaluar la oferta salarial.  Pedí el enlace en uba.agd@gmail.com El miércoles 9 al mediodía habrá una nueva reunión paritaria y conoceremos la propuesta salarial del gobierno que evaluaremos colectivamente en asamblea. AGD sigue planteando ningún docente con salario debajo de la línea de pobreza  

Asamblea Miércoles 9/3. 18 hs. Para evaluar la oferta salarial.  Pedí el enlace en uba.agd@gmail.com

El miércoles 9 al mediodía habrá una nueva reunión paritaria y conoceremos la propuesta salarial del gobierno que evaluaremos colectivamente en asamblea. AGD sigue planteando ningún docente con salario debajo de la línea de pobreza

 

viernes 04 de marzo de 2022

ABSOLUCIÓN PARA HIGUI

ABSOLUCIÓN PARA HIGUI: El 15 de marzo comienza el juicio Higui es una trabajadora de 47 años, que se defendió en 2016 de un intento de violación grupal. El ataque se hizo en nombre de “corregir” y “hacer mujer” a Higui, quien era hostigada por este grupo de violentos desde hacía tiempo por ser lesbiana. […]

ABSOLUCIÓN PARA HIGUI: El 15 de marzo comienza el juicio

Higui es una trabajadora de 47 años, que se defendió en 2016 de un intento de violación grupal. El ataque se hizo en nombre de “corregir” y “hacer mujer” a Higui, quien era hostigada por este grupo de violentos desde hacía tiempo por ser lesbiana. Cuando intentaron aplicarle esta “violación correctiva”, Higui, en su intento de defenderse, hirió de muerte a uno de estos violentos, por lo que terminó detenida y acusada de homicidio simple, sin que se tomara en cuenta su testimonio ni se considerara la defensa propia.

Que la hayan golpeado hasta dejarla inconsciente, amenazado con empalarla y abusarla sexualmente para “convertirla a la heterosexualidad”, ha sido soslayado al momento de analizar las responsabilidades del desenlace. Entre 2016 y 2017 Higui estuvo detenida por defenderse, mientras el grupo de violadores siguió libre. Recién en 2017, gracias al reclamo popular, le fue concedida una excarcelación extraordinaria. La liberamos, pero el proceso judicial contra ella continuó.

La terrible situación que está viviendo Higui es un caso concentrado de violencia social y estatal, que refleja la responsabilidad del Estado en la promoción de la violencia, los prejuicios más retrógrados y la desigualdad contra lesbianas, gays, trans*, travestis, bisexuales, queers y personas con otras  identidades de género u orientaciones sexuales que no responden a la cisheteronormatividad.

El 15 de marzo de 2022 comienza el juicio a Higui por asesinato. Así como hemos reclamado en estos años su libertad y desprocesamiento, hoy reclamamos su absolución.

Te invitamos a sumarte a esta campaña con las siguientes acciones: 

  •  Te pedimos que difundas este comunicado.
  •  Te invitamos a que te saques una foto con un cartel que diga “Absolución para Higui” y la envíes  https://www.instagram.com/absolucion_higui/?hl=es, Te pedimos que también envies copia de la foto a género.agduba@gmail.com
  • Te invitamos a firmar este formulario que lxs abogades de Higui presentarán ante el Tribunal en lo Criminal N°7 de San Martín, para que dicho Tribunal tome conocimiento de que Higui no está sola y que somos muchxs preocupadxs e interesadxs en que el juicio se desenvuelva en favor de ella. Link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfekb243_JjcS75Fz3YJRGh0BBmiMWcuHIUfv4BwR2_xWHzxw/viewform

Secretaría de Géneros y Diversidad Sexual AGD-UBA