En el día de ayer se realizó la reunión paritaria para las universidades nacionales. A la misma, el gobierno no trajo ninguna propuesta de incremento de salarios. Esto se da en el cuadro de atraso salarial que vivimos las y los docentes tras el desconocimiento de la cláusula gatillo en marzo.

Como si fuera poco, este año los docentes nos hicimos cargo de los costos de conectividad y mantenimiento de nuestros equipos como resultado de la virtualización forzosa de nuestra actividad. El Ministerio de Educación tampoco dio una respuesta a este reclamo, con lo cual desconoce el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), que compromete a la patronal a garantizar las herramientas de trabajo, equipos y cargos por conectividad. Hoy, todos estos gastos recaen sobre los ya magros salarios docentes.

La delegación oficial, integrada por Trotta, Perczyk y la presidenta del CIN María Delfina Veiravé, tampoco respondió al reclamo de partidas extraordinarias para las obras sociales universitarias que –como muestra el caso de DOSUBA– tienen grandes problemas de funcionamiento, agravado por la crisis sanitaria generada por el covid-19.

también rechazaron un incremento de emergencia del presupuesto para ciencia y universidad ajustadas con un presupuesto idéntico al aprobado por el macrismo de 2019.

En la reunión se acordó prorrogar el pago del monto actual del FONID para la docencia preuniversitaria ya que corría peligro de una reducción nominal de sus salarios de no haberse realizado.

La próxima reunión será el miércoles 9 de septiembre cuando se reanude el cuarto intermedio.

Desde AGD UBA insistimos en la defensa del pliego de conjunto resuelto en nuestras asambleas y que plantea el reclamo salarial, el cumplimiento del CCT en todos sus términos (incluida la regularización de toda la docencia interina o contratada que tenga, a la fecha, cinco o más años de antigüedad en sus cargos), la designación con salario para la docencia ad honorem o adscripta y que se ascienda de categoría a quienes reúnan las condiciones fijadas en el CCT nacional.

En la reunión se solicitó además la convocatoria a la comisión del nomenclador salarial único del nivel preuniversitario y la aplicación de la garantía salarial para los ayudantes de segunda.

En el marco de una reunión entre el director del CBC Jorge Ferronato, la secretaria General de AGD Ileana Celotto y el secretario general de AGD-CBC Cristian Henkel presentaron el conjunto de las problemáticas recolectadas en las últimas asambleas y de los reclamos que llegaron al gremio.
En primer lugar, y de acuerdo a las resoluciones de las asambleas de AGD CBC, se señaló el carácter completamente irregular del cuatrimestre y la falta de criterios pedagógicos con los que se abordaron muchas de las resoluciones impulsadas e implementadas por las autoridades. En este marco, se señaló con preocupación las características de los próximos finales virtuales, y se reclamó por la libertad de cátedra para que cada equipo de trabajo pueda resolver acerca de sus posibilidades reales para tomar o no evaluaciones finales en este tipo de formatos.
En el mismo orden, se exigió el cumplimiento de los tiempos laborales que corresponden a cada designación, llamando la atención de cómo la virtualidad vulneró derechos elementales básicos como el tiempo de trabajo.
Ligado a esto, se reclamó la existencia real del receso invernal, afectado por el nuevo cronograma, a fin de poder garantizar el descanso de acuerdo al convenio y acorde al enorme esfuerzo y saturación que significaron estos meses de trabajo sin pausa.
El director del CBC tomó nota de ambas cuestiones, comprometiéndose a trasladarlas a las autoridades de la UBA encargadas de resolver los problemas del mismo. A la vez refirió su acuerdo con la exigencia del receso invernal, quedando en formular una propuesta para su garantía.
Por otro lado, se denunció la mensualización de las designaciones de Escobar exigiendo la adecuación de los mismos al criterio anual del resto de la planta, donde el Director del CBC se comprometió a explorar la posibilidad de extenderlos hasta el 31 de marzo como el resto de las designaciones.
Se reclamó el cobro de las rentas para todes les docentes que se encuentran trabajando sin cobrar al día de la fecha, reclamo que además realizamos ante las autoridades del Rectorado de la UBA. El Director del CBC desconoció el problema y se comprometió a dar solución a los casos que se le presentaran, razón por la cual impulsamos el empadronamiento desde el gremio para poder dar cuenta y presentar concretamente el problema de cada afectado.
Finalmente, se presentaron numerosos casos particulares relacionados con problemas del derecho a opción y trámites jubilatorios que en principio recibirían pronta solución dado que ya se habían conversado previamente.
Para finalizar se puso de manifiesto la necesidad de la conformación de un Comité de Crisis, capaz de abordar el conjunto de las problemáticas del CBC en el marco de esta situación extraordinaria. El Director del CBC se comprometió a realizar una nueva reunión en las próximas semanas para ofrecer una respuesta a los reclamos planteados y para presentar un proyecto de protocolo para la vuelta a la a las aulas que ya se encuentra en elaboración.

 

Cuando las autoridades de la UBA y del CBC resolvieron (sin ninguna instancia democrática mediante) la toma de finales virtuales, desde AGD expresamos nuestra posición, que puede leerse aquí.

Consideramos que en la medida en que es a espaldas de les docentes, es una resolución sin la mínima legitimidad democrática, y por tanto desconoce la situación real en que estamos enseñando en este contexto y el golpe a les estudiantes que significó la intemperie a la que les dejaron, que se constata en la inédita deserción.

Llamamos a los equipos docentes a discutir y decidir democráticamente si tomar o no finales en estas circunstancias y de qué modo. La AGD garantiza respaldo gremial para las decisiones que se tomen.

Cerrando el cuatrimestre, la situación de crisis en el CBC no ha dejado de agravarse. En el marco de un año que comenzó con el incumplimiento del pago de la cláusula gatillo y la no convocatoria a paritaria, golpeando nuestro poder adquisitivo como pocas veces en la historia, les docentes hemos tenido que salir a costear con nuestros recursos una virtualización de la cursada, en muchos casos teniendo que comprar dispositivos tecnológicos y mobiliarios, ante el total desentendimiento de las autoridades.

Al día de hoy, más de un centenar de docentes se encuentran trabajando desde marzo sin recibir su salario correspondiente por no haber sido firmadas sus designaciones, y a muchos docentes de las denominadas “sedes lejanas” se les ha mensualizado su designación, sufriendo cada fin de mes la posibilidad de un despido encubierto. Para esto hemos abierto un empadronamiento de cada situación para iniciar acciones judiciales desde el gremio en caso de una falta de respuestas.

La falta de capacitación por parte de las autoridades y las deficiencias del campus llevó a les docentes a tener que disponer un gran tiempo para poder instruirse en las nuevas y abundantes tareas solicitadas, para cursos que en muchos casos superan los 100 inscriptes.

Es vox populi que en estas condiciones el nivel de deserción estudiantil es el más alto de la historia del CBC, superando el 50% y esto aún antes de que se inicien las evaluaciones finales virtuales.

Luego de que el 25 de junio por RESREC 630-20 se resolvió que les estudiantes del CBC que adeudasen finales puedan ingresar a sus respectivas carreras hasta que pudiesen rendir los finales en condiciones adecuadas, en los últimos días las autoridades de la UBA sacaron una nueva resolución imponiendo la toma de exámenes de manera virtual para aquellos que deben finales del 2019 y cursaron el primer cuatrimestre virtual planteando mecanismos evaluatorios de dudosa o imposible realización, dando una hora a los estudiantes para que puedan conectarse, lo que multiplicado por la cantidad de estudiantes de cada comisión obligaría a jornadas que atentan contra el Convenio Colectivo, la salud y contra cualquier criterio académico o pedagógico, lo que convierte a la toma de exámenes en un “como si”.

Ante la falta de respuesta por parte de las autoridades a estas problemáticas, y la sucesión contradictoria de decisiones que toman atentando contra los derechos de estudiantes y docentes es necesario dar una respuesta.

Por esta razón, la asamblea abierta de docentes de AGD-CBC resolvió jornada de protesta con cese de actividades, apagones virtuales y actividades que visibilicen nuestros reclamos en el marco de las fechas previstas para los finales virtuales. Esto implica que lxs docentes que decidan no tomar estos finales por las razones expuestas contarán con la protección gremial para ello.

Junto a esto se decidió impulsar una reunión junto a les estudiantes del CBC para compartir inquietudes y acordar un pliego común y medidas de acción conjuntas en defensa de la cursada y contra la deserción a la que las actuales condiciones someten fundamentalmente a los sectores más pobres de les estudiantes.

En defensa de los derechos laborales y académicos más básicos llamamos a un debate amplio en cada sede, cátedra y comisión, para sumarse a estos reclamos y ser parte de una gran jornada de lucha durante las próximas fechas de finales.

 

AGD-CBC

La temprana oposición de la AGD, en diciembre 2019, a la Ley de Solidaridad evitó que nuestras jubilaciones universitarias y preuniversitarias sean ajustadas unilateralmente por el gobierno. Y la ley 26508 (universitarios) pasó junto a otras a ser considerada por una comisión parlamentaria.

Sin embargo, la Ley de Solidaridad sí afectó a la de los investigadores, que a partir de ese momento pasaron a tener suspendida la movilidad. Por este motivo, el incremento que recibirán nuestros jubilados investigadores en setiembre es el del régimen general, del 7,5%, que convalida una pérdida superior al 10% respecto de la ley de actualización macrista a la que también enfrentamos en las calles en las jornadas del 14 y 18 de diciembre de 2017.

El ajuste sobre las jubilaciones sigue siendo una exigencia del FMI. Para ello, la comisión bicameral que estudia un nuevo régimen jubilatorio, y ya lleva once reuniones, prepara una nueva legislación contra todos los jubilados, incluidos los distintos regímenes docentes.

Basta de «incrementos» unilaterales decretados por el gobierno.

El congelamiento de nuestros salarios docentes y de todos los estatales se refleja inmediatamente en el salario de los jubilados. En esta oportunidad, y además por el blanqueo de las sumas en negro correspondientes a la paritaria 2019, el incremento en septiembre será del 19,6% para los jubilados docentes Universitarios y de 14,22% para los preuniversitarios

Al mismo tiempo, la moratoria a todos los evasores del régimen previsional y los bonos que el Estado coloca en la Anses desfinancian el sistema.

Como parte de la negociación de la deuda el FMI insiste en la reforma previsional: Le decimos no a las contrarreformas jubilatorias exigidas por el fondo monetario

Defendemos los regímenes conquistados para docentes universitarios y preuniversitarios y nos sumamos al reclamo de anulación de la suspensión a la movilidad para el régimen general. 82% móvil para todos los jubilados y un mínimo igual a $47.000 como determinó la defensoría de la tercera edad.

La AGD participará el 25/8 del plenario autoconvocado de organizaciones de jubilados y el 4/9 de la audiencia pública convocada por la diputada Romina del Pla en defensa de las jubilaciones

Con paritarias, salario para los ad honorem, cumplimiento del convenio colectivo, becas para los estudiantes

 

Alberto Fernández, festejo hoy el 199 aniversario de la UBA y afirmó: “educar en los tiempos en que vivimos es invertir”

Nosotros decimos y hacemos eso todos los días: invertir, pero no es lo que hace el gobierno nacional en la UBA.

Hay 11.000 docentes que pagan por trabajar, son los ad honorem que se desempeñan en la Universidad cuando el trabajo gratuito está prohibido por la ley y el convenio colectivo.

Un ayudante de primera, que es egresado de la universidad y tiene la suerte de cobrar, cobra un salario de $9.500 en la mano, le recordamos al presidente.

El ministro Trotta violó la cláusula gatillo y tiene congelados los salarios, que para el cargo testigo sólo alcanzan a la mitad de la canasta de pobreza.

El ministro Moroni permite que la UBA viole la ley al no aplicar el Convenio Colectivo de Trabajo y que, por lo tanto, el 70% de la planta docente no sea regular sino «interina» por siempre.

El ministro de economía Martín Guzmán ha tomado una clara opción por los acreedores y el FMI, y congeló el presupuesto de la UBA y de todas las universidades públicas.

Con la virtualización forzosa de la educación, este cuadro ha empeorado en la UBA y en todas las universidades: la docencia pone de su bolsillo las herramientas de trabajo, los costos de conectividad y se le niegan las licencias y dispensas. Una vez más los ministros Trotta y Moroni miran para otro lado mientas se viola el Convenio Colectivo y la nueva ley de teletrabajo.

Los que mantenemos la relación pedagógica con los más de 300.000 estudiantes no tenemos paritarias particulares ni comités de crisis para discutir condiciones para darle continuidad a la educación y evitar la deserción masiva.

También se congelaron las becas para los estudiantes que deben pagar sus herramientas de estudio y su conectividad, mientras las telefónicas aumentan sus precios en plena pandemia, expulsándolos del ámbito educativo.

La universidad tiene que ser democratizada, los docentes necesitamos un claustro único y no una casta eternizada en sus cargos surgida de concursos opacados.

Queremos una universidad que no adecue sus planes de estudio al servicio de las multinacionales como Shell o Barrick Gold sino al servicio del desarrollo autónomo y de las mayorías populares.

En suma, señor presidente a usted, que está orgulloso de ser docente, le exigimos:

Paritarias libres.

Incremento de salarios.

Presupuesto.

Becas.

Cumplimiento del Convenio Colectivo.

Computadoras y conectividad gratuita para docentes y estudiantes.

Regularización de todos los docentes.

Salarios para todos los ad honorem.

 

Con estas exigencias ya hicimos apagones virtuales y, en plena pandemia, fuimos al rectorado para que se den cumplimiento.

Queremos una universidad sobre nuevas bases al servicio de las mayorías populares.

De esta universidad siempre estaremos orgullosos, porque son esas mayorías las que la sostienen con su esfuerzo.

Producto de la asamblea nacional de becarios que se organizó en todo el país contra los 1500 despidos.

Producto de la acción común en la UBA de les becaries con la AGD, que juntos hicimos los dos apagones virtuales y nos presentamos frente al rectorado para exigir que no haya despidos.

Esta prórroga por cuatro meses con salario completo, que hemos arrancado con la lucha nos debe llevar a profundizar la movilización y la organización para que les compañeres que no serán despedidos a fin de mes y TODES les demás logremos la prórroga por un año por las que luchamos en todo el país y en la UBA.

Investigar es trabajar.

AGD UBA

 

Escuchá el audio de Ileana Celotto, sec. gral. de AGD UBA sobre este triunfo

 


AGD UBA · Ileana Celotto sobre el triunfo de los becarixs UBA