La Facultad de Ciencias Económicas vuelve a ser noticia por un nuevo concurso trucho.
En este caso la víctima es Andrés Asiain y, a través de ese concurso, fue despedido de su cargo. Las irregularidades de este concurso son importantes: quien designa el jurado se autopropuso como miembro, ninguno de los jurados es docente de la materia que se concursa y existen vínculos laborales entre el jurado y los aspirantes; todo lo cual determinó la impugnación primero del Jurado -que fue rechazada sin fundamentos- y luego del dictamen. Lamentablemente, los Departamentos, el Consejo Directivo y Superior están todos vinculados a esta práctica. Este caso muestra por qué se opone la UBA al CCT: dado que el Prof. Asiain se desempeñaba hace 15 años en el cargo si estuviera vigente este concurso no podría haberse producido de esta manera.
Así vemos como los concursos docentes, que AGD-UBA crítica desde su fundación, vuelven a utilizarse para desplazar a docentes opositores y defender de manera antidemocrática a las autoridades.
Exigimos la continuidad laboral del Prof. Asiain en su cargo y continuaremos luchando por la aplicación plena del CCT que protege a los docentes de estas maniobras de las autoridades para intentar controlar políticamente las Facultades.

ASAMBLEA GENERAL DOCENTE

LUNES 2 DE MARZO, 18HS., EN CHILE 2181

Por el cumplimiento en tiempo y forma de la cláusula gatillo

Los gobiernos de Chubut, Mendoza, Tucumán, San Luis, Santa Fe y Buenos Aires, que responden a los partidos mayoritarios, han desconocido o postergado las cláusulas gatillo suscriptas por los gremios docentes y estatales en estas seis provincias.

Por su parte, Hugo Yasky, antiguo secretario general de CTERA y hoy diputado nacional y secretario general de la CTA de los Trabajadores, se ha manifestado en contra de estas cláusulas gatillo argumentando que son inflacionarias.

Como vemos, una total sintonía entre los gobernadores, dirigentes políticos y sindicales para terminar con una de las herramientas con las que contamos lxs trabajadorxs para defender nuestro salario: su indexación de acuerdo con el costo de vida.

Así como asistimos a una nueva confiscación a lxs jubiladxs con haberes desde 16000, medida con la que los mismos sectores acordaron. Esa misma reducción real de las jubilaciones afecta también a docentes e investigadorxs con máxima dedicación, título, zona desfavorable y categoría, los que recibirán un magro aumento del 2% más los 1500 pesos comunes a todes.

En las entrevistas mantenidas por la Mesa Ejecutiva de la CONADU Histórica, con la Secretaría de Políticas Universitarias, el Consejo Interuniversitario Nacional (los rectores) y el Ministerio de Trabajo, los distintos funcionarios han manifestado las “dificultades” que tendría el gobierno para abonar en tiempo y en forma nuestra cláusula gatillo.Por supuesto que no consideran que fuimos nosotrxs, lxs trabajadorxs los que soportamos la inflación de octubre, noviembre, diciembre, enero y prácticamente febrero,  que ya estaba firmado y que es parte de nuestro salario del 2019! Desde AGD UBA y Conadu Histórica lo consideramos inaceptable y que debe ser rechazado de plano por todas las asambleas, plenarios y congresos de la docencia universitaria.

La inflación acumulada, desde la percepción del último incremento salarial (de octubre 2019 hasta ahora), ha sido del 14,3%. Falta conocer la inflación del corriente mes (febrero) para establecer definitivamente el valor de la cláusula gatillo que podemos percibir junto con las remuneraciones del mes de marzo.

Pero, además, en estos cinco meses que transcurrieron desde el último incremento salarial nos fueron denegados los bonos de $5000 otorgados por Macri, los de $9000 otorgados en enero en el Conicet y los de $4000 decretados por Fernández. Justamente con el argumento de que nuestra paritaria tenía cláusula gatillo. Resulta que ahora se pone en cuestión la propia cláusula. Un contrasentidofrente al cual hacen silencio las burocracias sindicales de la docencia universitaria y preuniversitaria.

Solo hemos percibido en enero un 2% (a cuenta de la cláusula gatillo global) y esto muestra que, de mayo de 2019 a la fecha, se ha ejecutado por la anterior y la actual administración el acta paritaria. Vamos por su cumplimiento integral: cláusula gatillo y nomenclador preuniversitario.

Lxs trabajadorxs pre y universitarixs no somos responsables de la crisis. En 2016 nos movilizamos a la Plaza de Mayo recién inaugurado el gobierno macrista y terminamos con las paritarias de 16 meses impuestas por las gestiones anteriores. En diciembre 2017, nos movilizamos y fuimos reprimidos en defensa de las jubilaciones. En agosto de 2018, más de 600 mil docentes, estudiantes y sectores populares realizamos la movilización más grande de la historia universitaria en defensa de nuestros reclamos. En 2019, obtuvimos el blanqueo de las cifras en negro (que había introducido la burocracia en la paritaria del año anterior), la cláusula gatillo y la designación con salario de 875 docentes ad honorem en la UBA.

Esta es la historia reciente de la AGD, la historia de los veinte años, es la historia de la autonomía de nuestro sindicato frente a todos los gobiernos y gestiones universitarias,  condición necesaria para defender todo nuestro pliego de reivindicaciones que, en lo inmediato es la aplicación íntegra, en tiempo y forma, de la cláusula gatillo.

Convocamos a realizar asambleas en todos los lugares de trabajo, asambleas generales, plenarios y congresos por nuestro pliego y por los derechos de las mayorías populares.

ASAMBLEA GENERAL: LUNES 2 DE MARZO, 18HS., EN CHILE 2181

Buenos Aires, 24 de febrero de 2020

Con motivo del acto en Campo de Mayo realizado el día 21 del corriente mes el Presidente de la Nación Alberto Fernández manifestó que ante el distanciamiento entre la sociedad civil y las Fuerzas Armadas “Toda la Argentina debe dar vuelta una página que nos distanció mucho tiempo por la inconducta de algunos”.

Las organizaciones abajo firmantes, integrantes del ENCUENTRO MEMORIA, VERDAD Y JUSTICIA expresamos el más absoluto rechazo a dicho posicionamiento gubernamental.

Hacemos saber al Sr. Presidente que no es posible dar vuelta ninguna página ni pretender reconciliarnos con instituciones que ocultan el destino de casi 400 hijas e hijos de nuestras compañeras y compañeros.

No es posible ocultar por más tiempo los Archivos que tiene el Estado bajo el cuidado de dichas instituciones armadas sobre los represores que participaron del Genocidio que se extendió sobre todo el territorio argentino.

Alberto Fernández está abonando el posicionamiento de la obediencia debida cuando manifiesta “la inconducta de algunos”, pues niega la participación del conjunto de las Fuerzas Armadas en la represión al pueblo.

Es inaceptable para las Madres, familiares, amigos y compañeros seguir padeciendo la verdad de los hechos, sobre miles de detenidos detenidas desaparecidos y desaparecidas sin que se nos diga dónde se encuentra sus cuerpos, quienes fueron los autores y su enjuiciamiento.

«Una vuelta de página» va en detrimento de la lucha que, por más de 40 años, venimos librando por Memoria, Verdad y Justicia.

HAY 30.000 RAZONES PARA NO OLVIDAR, NO PERDONAR, NO RECONCILIARNOS CON LOS GENOCIDAS.

Organismos de DD.HH.

APEL

CADEP

CADHU

CEPRODH

Colectivo Memoria Militante (CMM)

CORREPI

Encuentro Militante Cachito Fukman (EMCF)

Herman@s de Desaparecidos por la Verdad y la Justicia

HIJOS Zona Oeste

Madres Víctimas de la Trata

Serpaj (Servicio Paz y Justicia)

Organizaciones Sociales

ADEMYS

AGD-UBA

Agencia Para la Libertad

Agrupación de Igual a Igual Trabajadores del Bco. Credicoop

Agrupación de Mujeres Las Rojas

Colectivo Sanitario Andrés Carrasco / ALAMES Argentina

Comisión de vecinos Campomar

Coordinadora Resistir y Luchar

Corriente Sindical 18 de diciembre

Defensorías de Géneros

Juntas y a la Izquierda

MTD Aníbal Verón

Mutual Sentimiento

Pañuelos en Rebeldía

Plenario de Trabajadoras

Programa radial «Detrás de las Paredes»

Organizaciones Políticas

Convergencia Socialista

Comuna Socialista

FOL

Frente Popular Darío Santillán

Izquierda Socialista

Marabunta

Movimiento de los Pueblos

(Frente Popular Darío Santillán – CN

Izquierda Latinoamericana Socialista

Movimiento por la Unidad Latinoamericana y el Cambio Social

Movimiento 8 de Abril)

MST – en el FIT unidad

MTL Rebelde

MTR 12 de Abril

Nuevo Más

Partido Guevarista – Juventud Partido Guevarista

Partido Socialismo y Libertad

PO – en el FIT unidad

Polo Obrero

PO (T)

PRT

PTS

Razón y Revolución

Venceremos – Abriendo Caminos

Corriente de Izquierda Poder Popular

Venceremos Partido de Trabajadorxs

UJS Unión de Juventudes al Socialismo

Miércoles 19/2 en Congreso

17 hs. Concentramos en el gazebo de AGD
19 hs. Pañuelazo federal

 y por el NO pago de la Deuda Externa

Miércoles 12 de febrero

La reciente decisión del gobierno de la Provincia de Buenos Aires de no pagar el incremento salarial a lxs docentes, postergando la aplicación de la cláusula gatillo de diciembre a marzo, al día siguiente de haber anunciado el pago de 250 millones de dólares a los bonistas, pone negro sobre blanco la hipoteca de la deuda externa sobre los salarios, la educación, la salud y las condiciones de vida de las y los trabajadores.

Pero no se trata de una excepción sino de la confirmación de una regla: los gobiernos de Santa Fe, Tucumán, Mendoza y Chubut –con gobernadores de distinto signo político- también han suspendido la cláusula gatillo para todo el sector público.

En el mismo sentido, la AGD intervino a fin del año pasado denunciando la suspensión de la movilidad jubilatoria y, en particular, el intento –frustrado tras la campaña- de afectar el régimen de la docencia universitaria que conquistamos a fuerza de lucha y no como un “privilegio” sino como un paso para que se extienda el derecho al 82% móvil para el conjunto de trabajadorxs.

Desde la dictadura, la Argentina está hundida en el pago de una deuda externa usuraria, ilegítima y fraudulenta que repudiamos y que jamás fue investigada. El macrismo profundizó a niveles astronómicos la dependencia de nuestro país al FMI y a los fondos buitres. Nuestro gremio se ha movilizado también históricamente por el rechazo de las políticas de canje de deuda por educación, por el no pago de la deuda externa, por el repudio de quienes expropian y expropiaron las riquezas del país que producen las y los trabajadores.

Por eso, en defensa de nuestro salario, de los derechos jubilatorios, de la educación y la universidad públicas, salgamos masivamente a las calles el miércoles 12 de febrero.

Fuera el FMI

No al pago de la deuda externa

AGD UBA

A poco de iniciarse las clases –con los cursos de verano y las mesas de exámenes ya comenzados– las y los docentes universitarios tenemos que estar en estado de alerta.

Y no se trata de una frase hecha.

Ya en diciembre, en pleno receso, salimos a denunciar la suspensión de la movilidad jubilatoria y, en particular, el intento –frustrado tras la campaña– de afectar el régimen de la docencia universitaria que conquistamos a fuerza de lucha y no como un privilegio, sino como un paso para que se extienda el derecho al 82% móvil para el conjunto de trabajadorxs.

La reciente decisión del gobierno de la Provincia de Buenos Aires de no pagar el incremento salarial a lxs docentes, postergando la aplicación de la cláusula gatillo de diciembre a marzo, al día siguiente de haber anunciado el pago de 250 millones de dólares a los bonistas, pone negro sobre blanco la hipoteca de la deuda externa sobre los salarios, la educación, la salud y las condiciones de vida de las y los trabajadores.

Pero no se trata de una excepción sino de la confirmación de una regla: los gobiernos de Santa Fe, Tucumán, Mendoza y Chubut –con gobernadores de distinto signo político- también han suspendido la cláusula gatillo para todo el sector público.

Denunciamos este ataque al salario. Pero además advertimos que lxs docentes universitarixs tenemos pendiente la aplicación de la segunda cláusula gatillo, sobre la base de los índices de octubre a febrero y a ser cobrada el 1/4, como última etapa de la paritaria 2019.

Una hipoteca que repudiamos

Desde la dictadura, la Argentina está hundida en el pago de una deuda externa usuraria, ilegítima y fraudulenta que repudiamos y que jamás fue investigada. El gobierno de Cambiemos profundizó a niveles astronómicos la dependencia de nuestro país al FMI y a los fondos buitres.

Nuestro gremio se ha movilizado también históricamente por el rechazo de las políticas de canje de deuda por educación, por el no pago de la deuda externa, por el repudio de quienes expropian y expropiaron las riquezas del país que producen las y los trabajadores y se benefician con la explotación de nuestros suelos, glaciares y mares. .

El movimiento universitario y de ciencia y técnica protagonizó las grandes luchas bajo el macrismo: desde la toma en MinCyT en diciembre de 2016, pasando por la lucha contra la reforma jubilatoria en las jornadas de diciembre de 2017, hasta la masiva marcha universitaria a Plaza de Mayo de agosto de 2018.

Desde esa autoridad que ganamos en la deliberación colectiva, la denuncia, el movimiento huelguístico y la movilización, cada vez que se atentó contra nuestros derechos como trabajadorxs, es que llamamos a este estado de alerta en febrero. A seguir los comunicados, a movilizarnos, a participar de las asambleas tras las fechas de mesas de exámenes.

En defensa del salario y nuestros derechos jubilatorios. Por el cumplimiento de los compromisos de la paritaria.

Por el pago de los salarios a los docentes ad honorem de la UBA y el respeto a la lista de docentes de Sociales

No al pago de la deuda externa usuraria e ilegítima.

AGD UBA en CONADU HISTÓRICA

Se publicó hoy en Boletín Oficial (https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/224532/20200114) el decreto de aumento a los estatales que deja excluida a la docencia universitaria y preuniversitaria de los incrementos de emergencia

Hoy les más de 170.000 docentes univertaries somos discriminados de los aumentos por tercera vez en cuatro meses.

La primera la perpetró Macri cuando quedamos afuera del bono de $5.000 que les dieron a les trabajadores estatales antes de las elecciones.

La segunda fue cuando se pagó un bono, también por única vez, al resto de les trabajadores estatales a fin de año. En esa oportunidad de $9.000 y ya dictado por el nuevo gobierno.

Ahora se nos excluyen de la suma de $4.000. ($3000 en febrero y $1000) en marzo que se otorga al resto de les estatales que perciban menos de $60.000 y que son a cuenta de paritarias.

El viejo dicho dice: “Una vez es un error, dos veces una casualidad y tres veces una política”. De ser así es una política que atenta contra la universidad pública y, obviamente, contra la docencia.

El argumento esgrimido en las tres oportunidades es el mismo: que nosotros tenemos paritarias… pero la realidad es que todos los sectores la tienen!

Peor aún, el «adelanto» lo percibirán incluso las fuerzas de seguridad (Policía Federal, Gendarmería, Policía Aeroportuaria y Prefectura), un atropello. Se incrementan los salarios de las fuerzas represivas y no de les únicxs docentes que dependemos del Estado Nacional.

Nadie puede decirnos que somos privilegiadxs. Los $20.250 netos que percibe el cargo testigo (ayudante de primera con dedicación semiexclusiva) se ubica un 50% por debajo de la línea de pobreza que pública la Ciudad de Buenos Aires.

Es simplemente una discriminación inaceptable y reiterada.

Advertimos a todes les docentes de los incumplimientos del acta firmada, en particular en lo que hace a la recategorización de la docencia preuniverisitaria. Lo hacemos ante está reiterada exclusión y los incumplimientos de actas paritarias en Chubut y la no aplicación de las clausulas gatillo en Tucumán y Chaco.

Por lo expuesto, es que desde la AGD consideramos que debemos mantenernos en alerta y al regreso a las aulas, talleres, laboratorios, reunirnos y deliberar sobre estas discriminaciones y exigir que cesen inmediatamente, se cumpla integralmente el acta paritaria vigente y se convoque a la nueva paritaria ante el vencimiento de la actual.

Sólo con nuestra propia organización obtendremos nuestro pliego.

Paritarias libres.

Salario igual a la media canasta familiar para el cargo testigo.

Actualización de nuestro salario de acuerdo a la inflación.

Plena vigencia del 82% y el 85% móvil de acuerdo a nuestro salario.

Obras Sociales financiadas por el Estado, sin coseguros ni plus diversos a cargo de los trabajadores.

Aumento presupuestario para becas, comedores, bibliotecas, infraestructura.

Saludamos a todxs lxs trabajadorxs docentes en estas fiestas de fin de año

Lxs convocamos a seguir juntxs defendiendo la universidad y la educación pública, así como nuestros derechos como trabajadorxs al 82% móvil, a la estabilidad laboral, al salario para lxs docentes adhonorem y al convenio colectivo de trabajo

Por una universidad al servicio de la mayoría popular y por terminar con los ajustes, brindemos todxs.

La lucha docente contra el trabajo gratuito

Acabamos de cerrar una primera etapa de la lucha contra el trabajo gratuito en la UBA, la más extendida desde 2007, que termina con 1300 cargos con salario para lxs docentes ad honorem en todo el país, de los cuales 875 cargos se destinaron a la UBA. Hacemos este primer balance para compartir con nuestras compañeras y compañeros, pero sobre todo para empezar a preparar la etapa que se viene.

La paritaria y la conquista de los 875 cargos en la UBA

Cuando nuestra asamblea y el congreso de Conadu Histórica resolvió votar críticamente la paritaria 2019 lo hicimos por tres razones: a) el pase de todas las sumas no remunerativas ni bonificables (imposición de la paritaria firmada por las burocracias en 2018 y rechazada por la AGD y la CONADU H) al básico, b) la inclusión de dos cláusulas gatillo (la segunda de las cuales tendremos que asegurar que se active en marzo), y c) un fondo equivalente a 1000 cargos simples sin antigüedad que terminaron siendo 875 cargos efectivos, para lxs docentes que en la UBA trabajan sin salario.

Entonces señalamos que 875 puestos  de trabajo asalariados, en un cuadro de suspensiones, despidos y congelamiento de la planta, era no sólo la conquista más importante desde 2005/7 sino que, además, abría la posibilidad de utilizar esta conquista para imponer nuestra denuncia, organizar, movilizar y poner en pie comisiones de docentes ad honorem.

Después de más de una década, logramos que el Ministerio de Educación, el Rectorado y las gestiones universitarias, responsables del trabajo gratuito y la precarización laboral de la docencia universitaria, tuvieran que reconocer la existencia de 9600 docentes que trabajan sin salario en la UBA (una cifra que la AGD calcula en muchísimo más) y que en cada Facultad, donde el tema ad honorem estaba obturado o se traducía como un pasaje normal en la formación docente, debieran admitir que se trata de un fraude laboral.

Denunciamos la responsabilidad del trabajo gratuito en la UBA tanto al Ministerio de Educación –y sus sucesivos planteles- como al Rectorado y las gestiones de todas las facultades. Tuvieron que aprender,  por la fuerza del reclamo y la movilización, a deletrear “docente ad honorem”, palabras que se negaban a pronunciar y cuya referencia concreta negaban o maquillaban como un momento de aprendizaje.

Logramos también movilizar a docentes que cargaban con varios años de antigüedad trabajando gratis y que ahora resolvían organizarse, movilizarse y luchar junto con la AGD para conquistar su derecho al salario.  En menos de un año logramos fortalecer comisiones ad honorem en algunas facultades o conformarlas en otras.

Conseguimos, finalmente, que aproximadamente 840 compañeras y compañeras sean designadxs.

Una lucha, paso a paso

1) Junto con la Conadu Histórica, fuimos los únicos que en la paritaria pusimos el tema no como “saludo a la bandera” (como había sido en actas anteriores) sino como un punto a concretar sí o sí. Y reclamamos que se incorporaran fondos especiales para asalariar a los docentes de la UBA: el equivalente a 1000 cargos sin antigüedad que, al final del proceso, serían 875 cargos con salario, antigüedad correspondiente y, cuando se haga efectivo el primer pago, con retroactividad a julio.

2) Desde entonces convocamos a decenas de reuniones abiertas de docentes ad honorem en las facultades con el objeto de conformar comisiones en cada Facultad. Se hicieron reuniones centralizadas y por unidad académica, a veces con mayor o menor participación de docentes ad honorem que se habían contactado y estaban dispuestos a dar batalla. Si bien nos falta  para sumar más compañeras y compañeros y por extender estas comisiones a todas las unidades académicas, tenemos el mejor terreno para las luchas del próximo año.

3) La campaña de empadronamiento de la AGD fue un instrumento para esta tarea de organización y movilización de las y los docentes, que lanzamos abiertamente para preparar listados de docentes ordenados por unidad académica y por antigüedad.

4) Al mismo tiempo, las comisiones directivas y la Mesa Ejecutiva reclamamos en cada Facultad la publicación del listado de sus docentes ad honorem. Un reclamo que por primera vez en veinte años, conseguimos en tres facultades donde sus gestiones difundieron listados. En algunos casos, en una de ellas especialmente, estaban completamente mal confeccionados y con información inexacta (docentes que habían dejado de ser ad honorem, etc).

5) La AGD y sus comisiones directivas no aceptamos la distribución federativa del Rectorado (aplicando criterios CIN) ni la conformación de un conjunto de 240 cargos que se mantenían bajo la discrecionalidad del Rectorado, por la injusticia que representaba dada la situación de las facultades. Como en 2005-2007, tuvimos el obstáculo del Rectorado y de las gestiones que buscaron controlar los listados previos y dar lugar a sus propuestas discrecionales. Con esa experiencia resolvimos, a partir de las resoluciones de las reuniones generales de docentes ad honorem y de las comisiones: a) presentar en cada unidad académica que pudiéramos el listado de empadronados por AGD para que se incorporen a los listados de la Facultad, b) frente a aquellos casos que no hubieran sido aceptados o hubieran sido vetados sin motivo justificado, presentarlos en el Rectorado para que entraran en los 240 cargos a distribuir para “casos especiales”, según la discrecional resolución del Rectorado.

6) Las listas de lxs docentes a designar por cada CD son desconocidas por la mayoría de lxs trabajadorxs y por la AGD, un ocultamiento que se presta a manejos discrecionales, cuestiones que ya hemos podido verificar allí donde obtuvimos información. Denunciamos, por lo tanto, a las patronales que primero explotan el trabajo gratuito y después no reconocen los derechos de esxs mismxs docentes intentando manipular a su arbitrio los salarios conquistados por la lucha de toda la docencia. Asimismo exigimos el inmediato pago de los salarios a los 875 puestos de trabajo con su retroactivo a julio ya que el dinero obra en la UBA desde hace casi dos meses.

7) En este cuadro, donde los listados exigidos no siempre se publican y donde los decanatos ejercen la mayor arbitrariedad, defendemos el criterio de antigüedad contra las gestiones que imponen su discrecionalidad como patronal y defendemos asimismo el derecho de las comisiones ad honorem a elevar ante las autoridades los empadronamientos públicos realizados y ordenados priorizando el criterio de mayor antigüedad, a partir del valioso trabajo de les compañeres que se empadronan, se organizan y batallan para derrotar el trabajo gratuito en nuestra universidad.

8) La lucha que dimos tuvo otras manifestaciones: más de cinco movilizaciones al Rectorado y decenas al Consejo Directivo de Sociales, por los reclamos de las y los docentes de esa Facultad, a quienes se les impuso un listado trucho armado por el Rectorado y un sector de la gestión de esa Facultad en contra del listado debatido y aprobado por una “mesa ad hoc” y por unanimidad del propio Consejo Directivo. Una lucha que sigue abierta. Y que comprometió no solo a la Comisión ad honorem y la AGD Sociales sino a toda la AGD. También desde AGD Filo logramos que el CD de la facultad resuelva elevar el listado confeccionado por AGD y la comisión Ad honorem.

En todo este proceso confrontamos con el Rectorado y las gestiones. También con las burocracias sindicales de Aduba y Feduba que estuvieron ausentes de todo el proceso.

A seguirla, con más organización y movilización

Este logro de aproximadamente 840 cargos con salario (faltan asignar los restantes y por eso también estamos reclamando) ha preparado un terreno que no teníamos hace seis meses atrás: ad honorem movilizados y algunas comisiones en funcionamiento y fortalecidas. Por eso, con este primer paso, tenemos que extender la organización, seguir empadronando a todxs y cada unx de lxs docentes ad honorem de cada unidad académica, hacer consciente de que el trabajo gratuito es una infamia y la conculcación del derecho más elemental de quien vive de su trabajo, que no es un período de formación, siendo que se trata en todos los casos de docentes graduadxs e incluso de posgraduadxs.

Nada de esto fue fácil. Denuncias, reuniones y debates con autoridades de facultades y del rectorado, movilización permanente.El 2020 será también un año de lucha por el conjunto de nuestras reivindicaciones, especialmente si se concreta el congelamiento salarial que se anuncia como parte del pacto social. El reciente intento de afectar nuestro régimen jubilatorio pone de manifiesto la necesidad de estar en estado de alerta y movilización. En este sentido, no hay tiempo que perder, por eso la CONADU Histórica llevará su pliego de reivindicaciones a las nuevas autoridades del Ministerio de Educación. Y, a partir de lo conquistado (siempre de manera parcial) por la lucha, tenemos un camino ganado para dar nuevas batallas para lograr lo que nos corresponde: terminar con el trabajo gratuito en la UBA.

 Mesa ejecutiva de AGD UBA

Al despido de lxs docentes de la ORT y el más reciente del colegio Saint Margaret´s School se suma el del profesor Rodrigo Cabrera, licenciado y docente de Historia Antigua de Oriente en la Facultad de Filosofía y Letras (UBA). Cabrera trabaja, además, en el Instituto Cultural Tristán Suárez, donde dicta Historia y Construcción Ciudadana, hasta el miércoles pasado, cuando fue despedido por las autoridades del Instituto. Se trata de otro caso de persecución ideológica dado que el despido llega después de una serie de apercibimientos en relación con los materiales periodísticos (tomados del diario Página 12) para trabajar con los estudiantes sobre temas vinculados con la política y con la diversidad sexual. Pese a su defensa y al carácter completamente sin fundamento de los reclamos de las autoridades, fue despedido.

La AGD UBA reclama su inmediata reincorporación

Rechazamos el ataque del Rectorado de la UBA a la organización de docentes y estudiantes

A partir de un reclamo que llevó adelante el movimiento estudiantil, en repudio al intento de apropiación fraudulenta de la Federación Universitaria de Buenos Aires, el 26 de junio de 2018, el Rectorado instruyó un sumario. El primer dictamen se conoció esta semana: el instructor sumariante pide una sanción de suspensión para dos estudiantes de la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales; y de un docente de Facultad de Ciencias Sociales, entonces presidente de la FUBA.

El Rectorado de la UBA pretende aplicar una medida aleccionadora contra la organización docente y estudiantil en lucha por sus derechos y reivindicaciones.

Nos solidarizamos con los afectados, rechazamos enérgicamente estas amenazas de sanciones, nos pronunciamos por el cierre de todo el sumario. Llamamos a toda la comunidad educativa a pronunciarse contra esta amenaza que busca domesticar a estudiantes y docentes.

Despiden a docente de escuela secundaria por enseñar memoria y derechos humanos

Este viernes 27/12 a las 12 hs. frente al Saint Margaret’s School, Sucre 3638 (Belgrano) se realizará un acto en repudio al despido de un Profesor de Antropología por trabajar la Carta Abierta a la Junta Militar, de Rodolfo Walsh. Las autoridades pretendían que enseñe “la otra versión” y hable de “errores” para referirse a los hechos de la última dictadura cívico-militar argentina y del holocausto nazi.

Adhesiones y más información: https://forms.gle/pB1fh1puXJP5TGcMA

La AGD adhirió ayer a la movilización que se llevara a cabo en nuestra ciudad, en consonancia con la masiva marcha que protagonizó el pueblo de Mendoza contra las modificaciones a la ley 7722, que habilitan a las mineras a contaminar gravemente las aguas de la provincia.

La pueblada, que recoge una larga tradición de luchas populares ambientalistas, llegó a la legislatura donde fue gravemente reprimida por el gobierno de Cambiemos quien, para aplicar esta política cuenta con el aval de todo el arco opositor patronal.

Repudiamos la política que da vía libre a los pulpos mineros. Repudiamos asimismo la represión a quienes defienden el derecho a sus condiciones de vida y la de sus hijxs.

Luego de la denuncia de AGD-UBA, a la que luego se sumara la CONADUH y otros sindicatos docentes incluida la Ctera, el Gobierno de Alberto Fernández modificó los artículos 51 y 52 que congelaban los aumentos de haberes de los jubilados docentes y excluyó del mismo a los docentes de todos los niveles alcanzados por el proyecto de Ley de Solidaridad y Reactivación económica. Seguimos exigiendo para que todos los jubilados sean exceptuados del congelamiento y por la inmediata recomposición de sus haberes y jubilaciones.

La enorme repercusión mediática y en la opinión pública que recibió la denuncia de AGD, en medio de un cuadro de facultades vacías por el receso académico, fueron la señal del respeto conquistado por el único sindicato de la UBA que mantiene desde su creación la independencia política con respecto a los bloques patronales, los gobiernos y las autoridades universitarias, en defensa de los intereses de los trabajadores docentes de la universidad.

Del mismo modo que, en diciembre del 2017, la AGD se movilizó contra el intento de reforma previsional macrista sufriendo la represión junto al resto de los trabajadores, exigimos que las nuevas autoridades nacionales garanticen el 82% móvil para los docentes universitarios y preuniversitarios.

La AGD se hizo presente en el Congreso Nacional para certificar que el proyecto no afectara a las jubilaciones docentes. La secretaria general Ileana Celotto manifestó una vez confirmado el logro que: “Desde AGD-UBA seguimos peleando contra la confiscación al resto de los jubilados y señalamos que sólo mediante una intervención independiente de los trabajadores es como se defenderán nuestros derechos y conquistas laborales”.

Mientras tanto, Antonio Roselló, de la mesa ejecutiva de AGD UBA, manifestó que «el presente proyecto de Ley se encuentra en continuidad con la contrareforma previsional que intentara imponer Macri en 2017, privilegiando los intereses de la deuda y al FMI por sobre las necesidades de los trabajadores y jubilados».

Ileana Celotto destacó finalmente que “la enorme repercusión y reconocimiento público del rol de AGD en esta conquista, es una señal al conjunto de los sindicatos que han decidido priorizar su alineamiento político con el gobierno, en lugar de la defensa de los derechos de los trabajadores”, y agregó: “No hay posibilidad de defender los intereses populares si se mantiene el pago de la deuda externa usuraria, razón por la cual es fundamental mantenerse organizados y movilizados para derrotar el plan del FMI”.

Contacto:

Ileana Celotto, secretaria general de AGD UBA: 116905 3408

Antonio Rosselló, mesa ejecutiva de AGD UBA 116905 3406

El conflicto actual que estalló al interior de la cátedra de Psicología Colombo es muestra de los distintos problemas que enfrentamos a diario los trabajadores del ciclo básico… el devenir natural de una jubilación provoca incertidumbre al interior de una cátedra. Esto es lo que sucedió en la cátedra de Psicología, donde el resultado de la merecida jubilación de su histórica titular produjo el desmembramiento de un equipo de trabajo de decenas de años, poniendo a sus integrantes ante nuevos programas y nuevas condiciones académicas, todo ello definido en una oficina a espaldas de los docentes. En lugar de dar continuidad al trabajo y producción académica de años, que incluyen, además de la cátedra, equipos de investigación, promoviendo el ascenso de docentes del ciclo básico, como debería suceder si existiera la carrera docente que es un derecho que se nos niega en la UBA y se aplican resoluciones donde los docentes terminamos siendo convidados de piedra. Y esto no es nuevo….

Hace un par de años definimos que, con la llegada de De Luca a la Secretaria Académica del CBC, éste se había convertido en un coto de caza del rectorado y las gestiones: la continuidad de las llamadas “cátedras experimentales”, las modificaciones de los contenidos mínimos, la inclusión a los padrones de las facultades de los profesores. A esto se agrega la vulneración del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) Nacional que establece la carrera docente y la regularización de interinos, que fue anulada en el acuerdo trucho firmado entre Barbieri y Aduba permitiendo la aparición del reglamento de concursos de auxiliares que niega la aplicación del art. 73 del CCT,. Si sumamos a esta lista el pase en cuentagotas de ayudantes de 2 a 1 cuando se obtiene el título de grado, la persistente negativa a designar suplentes por licencias por enfermedad de largo tratamiento o maternidad, el crecimiento de UBA XXI, son ejemplos, entre tantos, de las discrecionalidades persistentes en el CBC, que no podemos tomarlos de manera aislada, sino que son la consecuencia de la política sistemática del rectorado.

Muchos de los conflictos que se desarrollan al interior del CBC podrían resolverse con la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo Nacional. Como el actual que sufren les compañeros de esta cátedra de Psicología donde sin ninguna explicación se termina con la continuidad pedagógica de años de trabajo y se obtura la posibilidad de ascenso (reconocido en la carrera docentes) de miembros de un equipo docente. También con el CCT tendría respuesta el régimen de licencias y la estabilidad laboral por aplicación del artículo 73 que regulariza a todos los interinos con más de cinco años de antigüedad.

Desde la comisión interna del CBC de AGD-UBA seguimos denunciando estas situaciones y exigiendo la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo.

No al desmembramiento de equipos de trabajo, por una carrera docente integral.

No a la inestabilidad laboral, por la plena y efectiva aplicación del CCT.

No a la precarización, por las designaciones de suplentes.

No a la subrogación, por el pase inmediato a ayudantes de primera de quienes ya obtuvieron su título.

No a la discrecionalidad, por la democratización del ciclo básico y plena ciudadanía para sus docentes.

AGD-CBC

El ataque a la movilidad de las jubilaciones docentes estalló en las redes, como le gusta titular a los medios sensacionalistas. En este caso, las distintas redes sociales funcionaron como una caja de resonancia del reclamo docente en un cuadro de facultades vacías por el receso académico.

La publicación de Facebook que sacó AGD UBA, el primer sindicato docente que salió, el 17 de diciembre a las 15.35 hs., a repudiar estos artículos del Proyecto de Ley, tuvo más de 48.000 impresiones. Un crecimiento del 605% respecto a publicaciones de la semana anterior. Y contó con más de 7.800 interacciones y 1.900 Reacciones y comentarios. Además, fue compartido más de 555 veces, lo que abonó en esta viralización.

Para tomar dimensiones de estos números, comparémosla con la publicación más compartida de la semana de Conadu Histórica, la federación nacional de docentes universitarios y preuniversitarios que integra AGD UBA, el posteo en el que denuncian este tema tuvo 105 compartidos y 109 reacciones.

Un día y medio después se pronunció la otra Conadu, cuando ya el reclamo docente era imparable. Su publicación cuenta con 102 reacciones, 25 comentarios y 70 compartidos. Estos números con 4 veces más seguidores en su fanpage que AGD UBA.

No podemos compararlo con el posteo de Feduba ya que no sacó ninguna denuncia en redes contra este atropello a los jubilados docentes. Tampoco con Aduba que, mientras los docentes denunciábamos esta tentativa de suspender la movilidad a nuestros jubilados y jubiladas, se encontraba recibiendo en su sede al ministro de Educación y al secretario de Políticas Universitarias y no decía ni mu con respecto a este ataque.

La campaña de AGD fue destacada en varias notas periodísticas, en Página 12, en Iprofesional, en Tiempo Argentino, donde destacaron que fuimos el primer sindicato en hacer público este reclamo.

En Twitter también tuvo mucha repercusión nuestra denuncia. Uno de los tweets publicados contó con más de 611 retweets (compartidos) y 625 me gusta, lo que generó cerca de 10.000 interacciones y más de 100.000 impresiones.

Fuimos objeto de ataques de trolls de ambos lados de la grieta. De Macristas, entre ellos el ex viceministro de Economía Lucas Llach, que nos condenaban a padecer este ajuste por haber votado a Alberto Fernández, desconociendo la independencia y autonomía que tiene AGD respecto de los bloques patronales, los gobiernos y las autoridades universitarias. Y por otro lado, de sectores afines al gobierno que nos acusaron de gorilas, golpistas y un conjunto de bravuconadas con el objeto de encubrir su postura contra los jubilados docentes e investigadores.

AGD ha sido coherente con sus 20 años de lucha, con la pelea por el 82% móvil para los docentes universitarios y preuniversitarios, con la defensa de la movilidad frente a la reforma previsional macrista en diciembre de 2017, que nos tuvo como protagonistas luchando en las calles.

Entretanto, seguimos en alerta hasta que se garantice nuestro justo reclamo y los derechos de la docencia pre y universitaria.

Tras el pomposo nombre de Ley de solidaridad, el Poder ejecutivo ha enviado un Proyecto de Ley al Congreso de la Nación terminando con la movilidad jubilatoria para toda la docencia universitaria y preuniversitaria –así como la de todos los regímenes jubilatorios–, por la que la docencia universitaria paga todos los meses un 2% de su salario.

Exigimos que se anulen los artículos 51 y 52 de la supuesta Ley de solidaridad.

Nuestros jubilados serán condenados a la miseria tal como exige el FMI.

Es la continuación de la contrarreforma previsional que impusiera Macri en 2017 y que enfrentamos en las calles.

Plena vigencia del 82% móvil para todos los trabajadores.

Ninguna reforma previsional dictada por los usureros de la deuda pública.

Leer el proyecto de ley aquí

Logramos que retrocedan con el aumentazo en Dosuba. Ahora, vamos por el conjunto de nuestros reclamos inmediatos

• Para que se restituyan los porcentajes de descuentos en la cobertura de medicamentos.
• Para que se elimine definitivamente el proyectado incremento del aporte de jubiladxs. Esto es un robo.

En el mes en que se blanquea el total de los salarios docentes, es decir, cuando se incrementarán sustantivamente los ingresos de la obra social gracias a la lucha de los trabajadores, este aumentazo y la reducción de las prestaciones es inexplicable. Además, en el caso de los jubilados docentes se los condena al aumentazo mientras sus haberes solo se incrementaron un 8,6%, como resultado de las sumas en negro.

• Que las autoridades aporten las diferencias para el funcionamiento de Dosuba
• Para que se restituya a los docentes ad honorem afiliados la cobertura a su grupo familiar
• Para que se agilicen todos los trámites de autorizaciones y reintegros.

El día miércoles pasado, la AGD convocó a movilizar al Consejo Superior para rechazar el aumentazo en Dosuba del aporte de jubilados y pensionados y para denunciar y exigir que se retrotraiga la resolución que reduce la cobertura de los medicamentos (del 60% al 40%).
Frente a la denuncia de AGD, y por pedido del consejero Juan Winograd –quien trasladó el rechazo al aumentazo– y también del delegado de Apuba, la resolución 595/19, que establece la duplicación del aporte de jubilados y jubiladas docentes y no docentes, volvió a Comisión. Un gran primer paso.

A organizarse para tirarla abajo definitivamente

Ese mismo día, la secretaria general de AGD UBA se trasladó a la sede de Dosuba y solicitó una reunión con la Dirección de la obra social. Se plantearon todos estos reclamos a las autoridades, sumados a los que también, desde mediados de año, venimos exigiendo al Rectorado y a la dirección Dosuba: en particular, las injustificadas demoras burocráticas para otorgar autorizaciones. Una situación que, tras esperas de horas o falta de respuestas por mesa de entrada o telefónicamente, apuntan a desalentar y a que las y los afiliados resignemos el derecho a acceder a un servicio de salud.

Las autoridades confirmaron que el proyecto había pasado a Comisión, que los descuentos de medicamentos se mantenían en una sola farmacia, que en los últimos días habían introducido cambios en la atención en el Clínicas cuyos resultados deberían empezar a ser advertidos a partir de ahora.

Posteriormente, convocamos a una reunión en la sede del gremio para informar sobre la movilización y las gestiones, pero también para resolver un plan de acción. Tras un intercambio entre los presentes, entre quienes se encontraba nuestro abogado previsional, resolvimos: a) movilizar el miércoles 18/12 junto con docentes y no docentes a la sede de Dosuba con los siguientes reclamos: que se restituyan los porcentajes de descuentos en la cobertura de medicamentos; que se elimine definitivamente el proyectado incremento del aporte de jubiladxs; que se restituya a los docentes ad honorem afiliados la cobertura a su grupo familiar, b) lanzar un pronunciamiento en apoyo de estos reclamos y del pliego histórico de la AGD: por prestaciones sin coseguro ni pagos adicionales, por apertura de los libros y transparencia de toda la información de la obra social, por la defensa del principio de solidaridad de la obra social, por una obra social dirigida por sus afiliadxs, por un incremento del financiamiento por parte de la UBA y del Gobierno nacional.

Firmá el petitorio:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfgkGRpgd7vV2NWFK2sZ9JMGIkg8ybeiPmcmRIlYCgyA6fPAg/viewform

En el día de hoy (11/12/2019) nos movilizamos al Consejo Superior para rechazar el aumentazo en Dosuba del aporte de jubilados y pensionados.
Frente a la denuncia de AGD, y por pedido del consejero Winograd –quien trasladó también el rechazo al aumentazo– y del delegado de Apuba, la resolución 595/19, que establece la duplicación del aporte de jubilados y jubiladas docentes y no docentes, volvió a comisión. A organizarse para tirarla abajo definitivamente.

El 27 de noviembre culminó el primer taller “La violencia de género en las instituciones universitarias y preuniversitarias” de la Asociación Gremial Docente de la UBA y organizado por la Secretaría de géneros y diversidad sexual (prof. Carboni y Ferro), que tendrá continuidad para el año próximo canalizando todos los insumos que aquí se produjeron. El taller versó sobre la violencia hacia las mujeres y personas no binaries principalmente, haciendo un recorrido histórico tanto de los derechos conquistados por estos movimientos así como el marco legal (internacional y nacional) en el que hoy se apoyan la elaboración de los protocolos contra la violencia sexista en las universidades y las organizaciones gremiales. Todo ello, sin desconocer el marco político ni el tipo de relaciones sociales que sostienen esas acciones. El taller contó con 4 encuentros y una nutrida concurrencia de docentes de las distintas facultades y colegios preuniversitarios, y su corolario un documento borrador que se utilizará como base para los lineamientos generales del primer Protocolo para prevenir, erradicar y sancionar la violencia sexista al interior de nuestra propia gremial. Para ello, además de continuar en la redacción de este instrumento orientativo, se definieron campañas para todas las unidades académicas de la UBA con el objetivo, no solo de visualizar las acciones de violencia sino principalmente como un aporte al mejoramiento de las relaciones entre compañeres y estudiantes en nuestros ámbitos laborales.
Por ello y para darle continuidad invitamos a todes a participar en la reunión abierta de la secretaría de géneros y diversidad sexual el lunes 16/12 a las 18.30 en Chile 2181.

En defensa de los 875 cargos con salario para lxs docentes ad honorem de la UBA
Por la aprobación del listado de Sociales, Filo y todos los casos elevados por la AGD, sus comisiones internas y comisiones de docentes ad honorem
Nos movilizamos también
Por los reclamos de becarios UBA: equiparación salarial ya

ABAJO EL TARIFAZO DE DOSUBA. Que se mantenga la COBERTURA de Medicamentos

El tarifazo aplicado a las y los jubilados, que pasó del 4,5% al 9%, es una confiscación salarial. Asimismo, en el cuadro inflacionario del país, la reducción de la cobertura de medicamentos constituye otro golpe al bolsillo.
Durante todo el año, lxs docentes junto con nodocentes de Agronomía, Exactas y de Sociales, nos hemos movilizado a la sede de la obra social, al Clínicas y al Rectorado ante la situación de Dosuba con el planteo de que la crisis no la paguen ni lxs docentes ni lxs nodocentes.
Este aumento al aporte de lxs jubiladxs y la reducción de la cobertura, se suma a las enormes dificultades para obtener autorizaciones, que tienden a desalentar cualquier pedido, y al aumento de los coseguros.
Por eso también nos movilizamos al Superior este miércoles 11. Reclamamos que se deje sin efecto el aumento, que se mantenga la cobertura en medicamentos, que se eliminen los coseguros

AGD UBA

La Asociación Gremial Docente de la Universidad de Buenos Aires (AGD-UBA) repudia los despidos en la Escuela ORT y la persecución política y gremial contra sus trabajadores.

El viernes 6 de diciembre la patronal de ORT decidió el despido de 10 docentes de la sede de Yatay como una forma de intimidar y golpear la organización creciente de las y los trabajadores de esa escuela. En forma totalmente injustificada, sin motivos presupuestarios o relacionados con el desempeño profesional de los y las docentes implicadas, la ORT decidió dejar en la calle a 10 docentes de amplia trayectoria académica, queridos por los y las estudiantes y con amplias tareas dentro de la institución, como una forma de responder a la organización sindical que llevó hace algunos meses a una elección de delegados dentro de la escuela.
La patronal de ORT, como la mayoría de las escuelas privadas, recibe subsidios del Estado para el pago de salarios, importantes exenciones impositivas y otros beneficios, mientras avasalla el derecho de las y los trabajadores a organizarse.
Desde nuestro sindicato y con este comunicado queremos hacer llegar toda la solidaridad a los y las trabajadoras despedidas y nos ponemos a disposición para acompañar las medidas que consideren necesarias.

No a los despidos en ORT!
Reincorporación ya de todos los despedidos y despedidas!
Basta de persecución a los y las trabajadoras que se organizan en defensa de sus derechos y condiciones de trabajo!

AGD UBA en CONADU Histórica

Petición:

https://www.change.org/p/la-comunidad-educativa-exigimos-la-reincorporaci%C3%B3n-inmediata-de-los-y-las-docentes-de-ort-despedidos-sin-causa?recruiter=136308430&utm_source=share_petition&utm_medium=facebook&utm_campaign=psf_combo_share_abi&utm_term=psf_combo_share_abi&recruited_by_id=7bcb21a2-96d4-4304-9f34-bf45721d1fb1

La Asociación Gremial Docente de la Universidad de Buenos Aires (AGD UBA) celebró, el sábado 30, sus 20 años con una gran fiesta junto a afiliadas y afiliados en el Hotel Castelar.

En 1999, se fundaba AGD UBA para superar el fraude de la burocracia sindical adicta a las autoridades de la universidad y al Ministro de Trabajo Flamarique y poner en pie un sindicato surgido de las propias bases docentes universitarias y preuniversitarias, autónomo de las autoridades y los gobiernos.

Festejamos 20 años de lucha de una AGD UBA que impulsó e impulsa todos los reclamos de la docencia, por el cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo, por aumento salarial, contra el trabajo gratuito que se esconde detrás del eufemismo del trabajo “ad honorem” y en defensa de la Universidad Pública y Gratuita.

Nuestra presentación en las calles fue en la jornada del 20 de diciembre de 2001, cuando junto al Suteba Matanza fuimos los dos únicos sindicatos que participamos en las protestas.

Es muy difícil seleccionar los hitos de AGD en estos 20 años, pero sin duda fue la gran huelga del 2005, la que consolidó a la AGD como sindicato y a nuestra federación, la Conadu Histórica, logrando que toda suma percibida fuera remunerativa y bonificable, una conquista que entregaron las burocracias de Aduba, Fedun y Feduba en la paritaria 2018 y que reconquistamos con la paritaria 2019.

También en el 2005 fue la primera vez que conquistamos rentas para los ad honorem, y luego estuvimos los siguientes 2 años controlando que las mismas fueran adjudicadas correctamente. Recién con esta paritaria pudimos volver a conquistar nuevas rentas: 875 para toda la UBA, que estamos peleando situación por situación, nombre por nombre enfrentando a las camarillas y sus peleas internas para que sean asignadas a quien corresponde.

En el 2009 conquistamos la ley 26508, un gran triunfo de toda la Conadu Histórica, que en la UBA llevó a la conformación de la Comisión de No al Cese para garantizar que se cumpliera el derecho a seguir dando clases hasta los 70. El 82 % móvil no es un privilegio como dicen los que atentan contra el sistema previsional, es un derecho conquistado que debe ser para toda la clase obrera; esa es la perspectiva que defendimos como sindicato en las grandes jornadas de lucha de diciembre de 2017.

Seguimos luchando por la aplicación del CCT, conquistado en el 2015 por la batalla incesante de nuestra federación, que en la UBA no se aplica porque las burocracias de Aduba, en el caso de universitarios y de Aduba y UTE Ctera en el de preuniversitarios, firmaron acuerdos particulares según las necesidades de nuestra patronal.

En estas conquistas se ve la importancia de construir una AGD independiente de las autoridades universitarias, ministerios y los sucesivos gobiernos.

En defensa del Convenio Colectivo de Trabajo tuvimos la conquista en el Pellegrini, en el 2007 con la titularización automática de más de la mitad de las y los docentes. Lo mismo en Filo junto a los docentes del laboratorio de Idiomas. También la gran organización del CBC contra el reglamento de concursos, hace tres años, donde no logramos la regularización, pero sí un puntaje por antigüedad y el compromiso repetido por el Rector que nadie quedará fuera de su cargo. La lucha por el encuadre en el convenio de preuniversitarios para las docentes de Agronomitos y de todos los jardines de la UBA.

Junto a la FUBA peleamos también por la democratización universitaria, por la reforma democrática de su estatuto, el claustro único docente, la plena ciudadanía para docentes del CBC y preuniversitarios, una mayor representación de estudiantes, y la creación del claustro no docente.

Tenemos el orgullo de ser el primer sindicato querellante en las causas de lesa humanidad. De compartir las luchas en defensa de la Ciencia y la Tecnología junto a los becarios UBA y los Jóvenes Científicos Precarizados.

Nos quedan muchísimas luchas por nombrar, hemos enfrentado atropellos de todo tipo, concursos fraudulentos, abusos de autoridad y de género. Todo con esta construcción gremial que juntos pusimos en pie, surgida de algunas comisiones internas y 150 docentes que enfrentamos la burocratización definitiva de Aduba. AGD hoy tiene 14 comisiones internas y un estatuto realmente democrático basado en asambleas. Un estatuto que incorporó la Secretaría de Géneros y Disidencias para fortalecer la lucha contra la opresión de género, sumándonos de lleno a la marea verde. Ahora, en esta misma perspectiva estamos construyendo de conjunto un protocolo para enfrentar la violencia hacia mujeres y disidencias.

Sigamos construyendo esta herramienta que hemos puesto en pie las y los docentes de la UBA para defender una universidad estatal, pública y gratuita, las condiciones de trabajo y el salario, impulsando la unidad con el conjunto de los trabajadores en defensa de los intereses de nuestra clase.

AGD UBA apoya la lucha de residentes y concurrentes de los hospitales públicos contra la precarización laboral, las más de 60 horas semanales y por la anulación de la resolución que precariza aun más sus condiciones de trabajo.
Tras la vergonzosa aprobación en la legislatura de esa resolución, lxs trabajadorxs de la salud fueron reprimidxs. En respuesta, la movilización se hizo masiva y el paro uno de los más contundentes paros hospitalarios de los últimos tiempos.
Nos solidarizamos plenamente con esta lucha y llamamos a las y los residentes y concurrentes que son docentes de la UBA a parar para movilizarse por estos reclamos.

sábado 30 de noviembre, Hotel Castelar (Av. de Mayo 1152)

Fiesta por los 20 años de AGD.

Hacé tu reservación para vos (afiliada/o) y un/a acompañante en la fiesta de 20 años!
Aquí: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeHYfcDnqm0c_regJW1VG4ftLkJaDHzb6gK6btIOHr0nmP-GQ/viewform?vc=0&c=0&w=1&fbclid=IwAR0foB8sv9_kxWnz5HMi_yZ1sSJ0hDgCfoZTaFt0bxoc4cCoRMEX5dpHQ9A