jueves 01 de octubre de 2020

6/10 PARO NACIONAL y APAGÓN VIRTUAL – 7/10 asamblea general

Martes 6 de octubre PARO NACIONAL y APAGÓN VIRTUAL 11 hs. CARAVANA del Obelisco al Congreso   Miércoles 7 de octubre, 18 hs. ASAMBLEA GENERAL   SIGAMOS CON EL PLAN DE LUCHA POR: Aumento salarial con cláusula gatillo mensual Reintegro de gastos por la virtualidad Estabilidad laboral y condiciones de trabajo Salario para los ad honorem   […]

Martes 6 de octubre PARO NACIONAL y APAGÓN VIRTUAL

11 hs. CARAVANA del Obelisco al Congreso

 

Miércoles 7 de octubre, 18 hs. ASAMBLEA GENERAL

 

SIGAMOS CON EL PLAN DE LUCHA POR:

  • Aumento salarial con cláusula gatillo mensual
  • Reintegro de gastos por la virtualidad
  • Estabilidad laboral y condiciones de trabajo
  • Salario para los ad honorem

 

Solo en agosto el costo de vida aumentó un 2,7% y otro tanto o más se calcula para el mes de septiembre. El martes se informó el vergonzoso 7% de incremento a estatales que convalidó la UPCN.

La anulación de nuestra cláusula gatillo (convalidada por Fedun y Conadu) nos hizo perder a la fecha el 15% de nuestros salarios.

Mientras tanto, el Gobierno y los Rectores mantienen su oferta de 0%!

Esta misma semana el Ministerio «repartió» entre los Rectores 1400 millones de pesos para la «virtualización», pero el Ministerio de Educación y los Rectores siguen sin reconocer los gastos por herramientas y conectividad que pagamos de nuestro bolsillo.

Nuestras condiciones de trabajo se agravan:

Sigue el sobre trabajo, la falta de dispensas, licencias y suplencias.

Siguen los interinatos y hasta los contratos mensuales.

Siguen los ad honorem sin salario.

Exigimos regularización de la planta, dispensas y licencias, designación de suplentes, salarios para los ad honorem. Que se cumpla nuestro Convenio Colectivo.

La Conadu Histórica resolvió un PARO NACIONAL para el martes 6 de octubre por nuestras reivindicaciones. Coincidiremos con Ate y Fesprosa en esta nueva jornada de lucha con la realización de una caravana. Estos gremios repudiamos el 7%. Vamos por la estabilidad laboral y el incremento presupuestario para salud y educación.

Para la AGD es la continuidad del paro nacional del 28 que se hizo visible en las redes y tuvo repercusión en medios (radios, prensa local y nacional) colocando los reclamos de salario y condiciones de trabajo de la docencia pre y universitaria.

Las experiencias relatadas –una iniciativa que sumó muchísima adhesión- dieron cuenta de la sobrecarga de trabajo, de las enormes dificultades para conciliar el espacio familiar y laboral, las tareas de cuidado de niñxs y personas adultas.

El martes 29 una delegación de AGD se hizo presente en el Rectorado –vallado incluso en tiempo de pandemia- para plantear el pliego de reivindicaciones sobre condiciones de trabajo y particularmente la exigencia de un reconocimiento de los gastos por el trabajo remoto.

SUMATE AL PARO NACIONAL

ES POR EL SALARIO

ES POR LAS CONDICIONES DE TRABAJO

ES POR LA UNIVERSIDAD PÚBLICA

 

Martes 6 de octubre

PARO NACIONAL

11 hs. CARAVANA del Obelisco al Congreso

 

MIERCOLES 7 de OCTUBRE. 18 hs.

ASAMBLEA GENERAL

Por un plan de acción por el salario, el reconocimiento de gastos y nuestras condiciones de trabajo.

mircoles 30 de septiembre de 2020

Donaciones para las y los vecinos de Guernica

La docencia pre y universitaria colabora con las y los vecinos de Guernica. De acuerdo con la resolución de nuestra asamblea que votó un pronunciamiento contra el desalojo y por tierra y vivienda para quienes la necesitan, AGD UBA convoca a nuestrxs afiliadxs a sumar su aporte para la colecta de alimentos, artículos de higiene, […]

La docencia pre y universitaria colabora con las y los vecinos de Guernica. De acuerdo con la resolución de nuestra asamblea que votó un pronunciamiento contra el desalojo y por tierra y vivienda para quienes la necesitan, AGD UBA convoca a nuestrxs afiliadxs a sumar su aporte para la colecta de alimentos, artículos de higiene, limpieza y ropa para entregar la semana próxima.
Podés acercar tu donación personalmente el sábado de 10 a 14hs. a la sede de AGD (Chile 2181, CABA).
También podés donar con tu tarjeta de crédito o débito a través de este enlace. Con lo recolectado, más el aporte propio del sindicato, compraremos los artículos en un mayorista.
No al desalojo.
Tierra y vivienda para quienes la necesitan.
No a la represión

mircoles 30 de septiembre de 2020

Facturazo en el rectorado.

Una delegación de AGD UBA se hizo presente en el rectorado de la UBA –luego del paro nacional del 28–, para reclamar un reintegro por todos los gastos que tenemos las y los docentes tras la virtualización. Exigimos el respeto del Convenio colectivo de trabajo. El empleador se tiene que hacer cargo de las herramientas […]

Una delegación de AGD UBA se hizo presente en el rectorado de la UBA –luego del paro nacional del 28–, para reclamar un reintegro por todos los gastos que tenemos las y los docentes tras la virtualización. Exigimos el respeto del Convenio colectivo de trabajo. El empleador se tiene que hacer cargo de las herramientas y los equipos de trabajo.
Agradecemos el acompañamiento, resuelto en su asamblea, de trabajadores no docentes de Sociales.

martes 29 de septiembre de 2020

La comisión directiva de AGD CBC, denuncia y se solidariza con la cátedra de Economia a cargo del Prof. Marchini

Invitamos a firmar y difundir la carta abierta escrita por el equipo docente: https://forms.gle/Qjsj5dhuH3uvkjE68 La cátedra Marchini está intentando ser disuelta de hecho por las autoridades, sacando a su titular del campus y dejando a todos los ayudantes bajo la ambigua figura “AC Dirección”. En ese camino están violentando al menos tres derechos básicos docentes. […]

Invitamos a firmar y difundir la carta abierta escrita por el equipo docente: https://forms.gle/Qjsj5dhuH3uvkjE68

La cátedra Marchini está intentando ser disuelta de hecho por las autoridades, sacando a su titular del campus y dejando a todos los ayudantes bajo la ambigua figura “AC Dirección”. En ese camino están violentando al menos tres derechos básicos docentes.
1) El derecho a que ningún trabajador/a puede ser despedide sin justa causa, su trabajo es remunerado y tiene derechos conexos a la salud y jubilación, entre otros. El titular, Jorge Marchini, dejó de recibir su sueldo (y por tanto también obra social y aportes jubilatorios a sólo un año de jubilarse) en enero de este año, aún siguiendo a cargo de la cátedra, tanto en lo práctico como en lo legal, reconocido por las mismas autoridades. Nueve meses después, el director del CBC resuelve pagarle, a posteriori, esos meses, bajo la difusa figura de “servicios prestados”, agregando que cesa en sus servicios el 30/9/20. La Universidad debe garantizar los aportes para poder acceder a la jubilación del 82% móvil conquistada.

2) El derecho a que las condiciones de trabajo no sean a la baja. El cuerpo docente se ve sin titular (la estructura de cátedra les fue negada sistemáticamente desde antes, a su vez) y sin criterio de cátedra, lo que abre la puerta a ser puestos en disponibilidad un tiempo y luego se les cambien arbitraria y unilateralmente las condiciones de trabajo e incluso sean despedides (en el lenguaje de las autoridades, “no se les renueve su contrato de interinos”). Digamos de paso que la mayoría de les docentes de la cátedra tienen más de veinte años de trabajo bajo las mismas condiciones, bajo la figura de interinos, violando el art 73 y 14 del Convenio Colectivo de Trabajo.

3) El derecho a la libertad de cátedra. En la UBA la libertad de cátedra es un principio con el que hay consenso discursivo, pero una y otra vez es violentado por las autoridades. Hace más de diez años que hay una política sistemática, bajo la fachada de “cátedras experimentales”, de armar concursos a dedo contra les titulares de las cátedras históricas del CBC que asumen a la Economía como parte de las Ciencias Sociales y que dan el conjunto de las escuelas económicas, así como de negar altas por bajas a esas cátedras. Y al mismo tiempo nombrar titulares sin concurso, o con concursos digitados, para abrir nuevas cátedras o desplazar a les titulares concursados, dando a continuación sólo altas de designaciones a estas cátedras “amigas”. Prueba en lo que se han convertido los concursos en la Universidad de Buenos Aires.

Exigimos un freno inmediato a esta política sistemática de las autoridades y que se le reconozca el derecho a la cátedra Marchini a tener continuidad académica, con un funcionamiento de cátedra como tal y con plenas garantías a sus condiciones de trabajo. Esto incluye, por supuesto, que Jorge Marchini conserve su trabajo de pleno derecho. A pesar del concurso que le armaron en su contra, Marchini quedó dentro del orden de mérito y ya era titular concursado. Adicionalmente los dos profesores a quienes se les dio por ganado el concurso no asumieron el cargo dentro del plazo de 90 días previsto en el reglamento de concursos docentes. ¡Firmemos la carta del equipo docente!

martes 29 de septiembre de 2020

Las herramientas de trabajo tienen que estar a cargo del empleador

El lanzamiento de una línea de financiación para la compra de computadoras –más allá de las previsibles solicitudes por parte de la docencia pre y universitaria- es, objetivamente, un nuevo incumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo. El gobierno se negó a aplicar la cláusula gatillo en marzo y vencida la paritaria hace más de dos […]

El lanzamiento de una línea de financiación para la compra de computadoras –más allá de las previsibles solicitudes por parte de la docencia pre y universitaria- es, objetivamente, un nuevo incumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo.

El gobierno se negó a aplicar la cláusula gatillo en marzo y vencida la paritaria hace más de dos meses no presentó una propuesta salarial. El Ministerio y los rectores no nos proveen los insumos y herramientas para el trabajo virtual, incumpliendo con el Convenio Colectivo de Trabajo. Y ahora, luego de nuestro paro nacional, publican esta línea de créditos, para que las y los docentes nos endeudemos para pagar nuestras herramientas de trabajo que, según nuestro Convenio e incluso la Ley de Teletrabajo, deben estar a cargo del empleador.

Seguimos reclamando por una recomposición salarial, por el reconocimiento de los gastos durante el trabajo remoto (conectividad, luz) como lo conquistaron en las universidades de Luján y Patagonia Austral, por la provisión de equipamiento gratuito para docentes y estudiantes.

Hoy, luego del apagón virtual de ayer, una delegación de la AGDUBA se hizo presente en el Rectorado –vallado como ya es su “democrática” costumbre- para presentar este reclamo, con copias de comprobantes de estos gastos. Dejamos también una nota para exigir el reconocimiento de gastos y urgente reunión por este reclamo.

A continuación, y entendiendo que para muchxs docentes acceder a este crédito puede ser la única posibilidad de mejorar su equipamiento, reenviamos el PLAN DE FINANCIACIÓN DE COMPUTADORAS, que nos fuera enviado por el Ministerio.

Según informa la Secretaría de Políticas Universitarias, este miércoles 30, a partir de las 10 hs, se abre la inscripción a la línea de financiación destinada a docentes pre y universitarios para la adquisición de computadoras (periféricos, cámaras web y digitales), a una tasa fija del 12% por 36 meses, por un monto máximo de 150 mil pesos.

Las solicitudes se tramitan a través de este link: https://www.bna.com.ar/Personas/ProgramaPCDocentes/ProgramaPCDocentesUniversitarios

domingo 27 de septiembre de 2020

Lunes 28, PARO NACIONAL ¿Cómo visibilizamos un paro en tiempos de ASPO?.

Lunes 28, PARO NACIONAL   26 sindicatos que agrupan a más de 150.000 docentes pre y universitarios vamos al paro nacional y nos desconectamos.   ¿Cómo visibilizamos un paro en tiempos de ASPO?.   Proponemos algunas formas para que te sumes, para que puedas participar y alces tu voz con este reclamo:   1) Subí […]

Lunes 28, PARO NACIONAL
 
26 sindicatos que agrupan a más de 150.000 docentes pre y universitarios vamos al paro nacional y nos desconectamos.
 
¿Cómo visibilizamos un paro en tiempos de ASPO?.
 
Proponemos algunas formas para que te sumes, para que puedas participar y alces tu voz con este reclamo:
 
1) Subí tu foto en medio del trabajo (o recreala) que dé cuenta las condiciones en las que trabajás.
 
2) Publicá tu recibo de sueldo (desde octubre hasta acá es casi el mismo).
 
3) Difundí tu designación ad honorem y explicá lo que significa trabajar gratis.
 
4) Contá una historia personal bajo el peso de la virtualidad forzosa.
 
5) Expresá en tus redes sociales una frase que resuma tu «estado»: instagrameá, twitteá, posteá, tiktokeá (si existen estos verbos), usando los hashtag: #LaUniversidadPara #ParitariasYa #ElSueldoNoAlcanza para unificar las publicaciones.
 
6) Difundí los materiales del sindicato entre compañerxs (eso siempre: organiza la atomización habitual, ahora agravada en pandemia).
 
7) Abrí el tema con lxs estudiantes, que se debata toda la semana.
 
Te ofrecemos todas estas opciones para que puedas sumarte al paro. Si das clase ese día, desconectate. Si no das clases ese día, sumate de alguna de estas formas.
Seamos miles, hagamos ruido. Este 28, hagamos sentir con fuerza el reclamo docente en todo el país.
Por aumento salarial
Por salario para lxs ad honorem
Por reconocimiento de gastos
Por respeto al Convenio Colectivo de Trabajo, dispensas, voluntariedad
Lunes 28 PARO NACIONAL UNIVERSITARIO
 
Martes 29, Jornada de protesta en la UBA
11 hs. FACTURAZO EN RECTORADO (Viamonte 444)
Vamos con nuestras facturas y recibos de sueldo.

viernes 25 de septiembre de 2020

28 de septiembre – Dia de Acción global por el aborto legal, seguro y gratuito.

Esta fecha se propuso originalmente en un encuentro de mujeres de Latinoamérica y el Caribe en 1990, y fue adoptada luego por numerosos países de Europa, África, Asia y América del Norte, para visibilizar que el aborto clandestino se cobra la vida de miles y miles de mujeres y personas gestantes en todo el globo. […]

Esta fecha se propuso originalmente en un encuentro de mujeres de Latinoamérica y el Caribe en 1990, y fue adoptada luego por numerosos países de Europa, África, Asia y América del Norte, para visibilizar que el aborto clandestino se cobra la vida de miles y miles de mujeres y personas gestantes en todo el globo.
Desde AGD UBA y como parte del movimiento de mujeres y Lgtbi, nos organizamos y llevamos adelante el reclamo por la interrupción voluntaria del embarazo. En nuestra última asamblea, el 15 de septiembre nos pronunciamos una vez más realizando un pañuelazo, para que se respete el derecho a decidir sobre nuestros cuerpos, nuestras vidas, por una maternidad libre y deseada.
En Argentina millones de personas nos movilizamos en 2018 mostrando lo urgente del reclamo que finalmente fue rechazado por el senado. En la actualidad, y luego de agitarlo en la campaña electoral, el gobierno nacional sigue jugando a las escondidas con un supuesto proyecto de ley propio, mientras las mujeres y personas gestantes siguen muriendo en la clandestinidad, llevando a término embarazos no deseados, sufriendo gravísimas consecuencias en su salud, o arriesgándose a ser penalizadas y encarceladas. La contracara perversa es la perpetuación del negocio de las clínicas privadas donde se realizan los abortos.
Exigimos que se apruebe el proyecto de la Campaña por el Aborto Legal Seguro y Gratuito!
Basta de lobby clerical.
Que en todos los hospitales dependientes de las universidades nacionales se garantice la Interrupción Legal del Embarazo.

jueves 24 de septiembre de 2020

ÚLTIMO MOMENTO El gobierno y el CIN levantaron la reunión paritaria pautada para hoy

 Ante esta nueva provocación todos al paro del lunes 28 y a la jornada de protesta del martes 29   Luego de haberse violado en marzo la cláusula gatillo la docencia universitaria acumula más de un 15% de DESFASAJE salarial al mes de septiembre. Mientras tanto, con nuestros propios recursos pagamos internet computadoras e insumos […]

 Ante esta nueva provocación todos al paro del lunes 28 y a la jornada de protesta del martes 29

 
Luego de haberse violado en marzo la cláusula gatillo la docencia universitaria acumula más de un 15% de DESFASAJE salarial al mes de septiembre.
Mientras tanto, con nuestros propios recursos pagamos internet computadoras e insumos para dar clases virtuales a 1.700.000 estudiantes.
Mientras no se otorgan dispensas y licencias por la pandemia que ha extenuado a la docencia que atiende a familiares a cargo en hábitats no preparados para esta multitarea.
El gobierno y los rectores a tres meses de vencida la paritaria siguen sin dar respuestas a nuestros reclamos.
Inmediata recomposición salarial no menor a la inflación acumulada
Reconocimiento de los mayores gastos provocados por la virtualización forzosa (herramientas, conectividad, etc.)
Licencias y dispensas para todes los que la requieran. Designación de suplentes.
Regularización de la planta docente, de acuerdo al artículo 73 del CCT
Prorroga de todas las becas.
Nombramientos con salario de los trabajadores ad honorem

mircoles 23 de septiembre de 2020

POR QUÉ PARAMOS

  Desde junio está vencida la paritaria y hasta hoy el Gobierno no tiene propuesta para las y los docentes universitarixs y preuniversitarixs. O pesos Ayer se difundió la propuesta para lxs estatales: 4% octubre, 3% diciembre, 4% febrero y 4% abril de 2021. ¿Una broma? La pérdida de los salarios de la docencia pre […]

 

Desde junio está vencida la paritaria y hasta hoy el Gobierno no tiene propuesta para las y los docentes universitarixs y preuniversitarixs.

O pesos

Ayer se difundió la propuesta para lxs estatales: 4% octubre, 3% diciembre, 4% febrero y 4% abril de 2021.

¿Una broma?

La pérdida de los salarios de la docencia pre y universitaria, en relación con inflación (de octubre a agosto), es de 15%

En el gobierno de Macri se nos negó un bono de $5000, y en el gobierno de Fernández otro de $4000, en este caso porque en marzo teníamos la segunda cláusula gatillo.

¿Te acordás que, en marzo, el Ministerio se negó a aplicar la cláusula gatillo (gatillo = automática) conquistada y que hubiera significado un incremento de 12%?

Rectores y burocracias sindicales convalidaron esa entrega.

POR ESO RECLAMAMOS RECOMPOSICIÓN SALARIAL YA.

Desde el inicio de la virtualización forzosa, las y los docentes costeamos nuestros equipos, su actualización, la conectividad.

¡Y se promueve un plan de endeudamiento en cuotas para comprar nuestra herramienta de trabajo! Hasta la ley de teletrabajo estipula que las herramientas están a cargo del empleador.

En esta semana, en las universidades de Luján y Patagonia Austral conquistaron una bonificación para compensar esos gastos.

POR ESO RECLAMAMOS UNA BONIFICACIÓN PARA CADA DOCENTE

Desde el inicio de la virtualización forzosa, se desconocen todos nuestros derechos. Y vienen por más: ya diseñan con las grandes corporaciones una universidad dual (presencial/virtual) a costa de nuestro trabajo y de la deserción masiva de estudiantes.

Desde marzo trabajamos el doble. Se nos exige reconvertirnos en teletrabajadorxs a costa de nuestras condiciones de vida.

Nos imponen tareas administrativas.

Aumentan la cantidad de alumnos por comisión.

Se niegan a considerar licencias y dispensas, y niegan sus suplencias, por cuidado de hijxs y personas mayores.

Presionan por tomar finales remotos en sesiones maratónicas de varios días.

POR ESO RECLAMAMOS RESPETO A CCT, DISPENSAS, VOLUNTARIEDAD

Por aumento salarial

Por salario para lxs ad honorem

Por reconocimiento de gastos

Por respeto al CCT

 

Lunes 28, PARO NACIONAL

 

Martes 29, Jornada de protesta en la UBA

11 hs. Viamonte 444

FACTURAZO EN RECTORADO

Vamos con nuestras facturas y recibos de sueldo

martes 22 de septiembre de 2020

Lunes 28, PARO NACIONAL de docentes pre y universitarixs

Lunes 28, PARO NACIONAL de docentes pre y universitarixs Martes 29, jornada de protesta en la UBA. Por recomposición salarial y condiciones de trabajo

Lunes 28, PARO NACIONAL de docentes pre y universitarixs
📢 Martes 29, jornada de protesta en la UBA.
Por recomposición salarial y condiciones de trabajo

lunes 21 de septiembre de 2020

CBC 2020, de mal en peor

  Sin dudas el año 2020, “el año de la pandemia” quedará grabado en la sociedad, desde marzo hemos visto trastocadas nuestras vidas en todos sus aspectos: lo personal y lo laboral, lo público y lo privado se fusionaron en el marco de la ASPO. En el CBC, las inequidades históricas se vieron profundizadas en […]

 

Sin dudas el año 2020, “el año de la pandemia” quedará grabado en la sociedad, desde marzo hemos visto trastocadas nuestras vidas en todos sus aspectos: lo personal y lo laboral, lo público y lo privado se fusionaron en el marco de la ASPO. En el CBC, las inequidades históricas se vieron profundizadas en el marco de la virtualización forzosa de la educación. Sostuvimos un cuatrimestre en el contexto más adverso de una crisis sanitaria y económica:

 

  • De un día para otro tuvimos que migrar nuestras clases presenciales a la virtualidad con nuestros magros salarios y herramientas de trabajo que no estaban preparadas
  • En un marco de directivas contradictorias enviadas sobre la fecha -a deshoras y en días domingos- tomadas en la mas absoluta arbitrariedad de espacios no democráticos
  • Con docentes sin designaciones, es decir sin salario, porque no existía quien “realizase el acto administrativo de firmar las altas docentes” pero, en paralelo sí existía personal para realizar el acto administrativo de mensualizar las designaciones, como es el caso de los docentes de la sede Escobar.
  • La sobrecarga laboral paso a ser cotidiana, no sólo vimos multiplicadas nuestras tareas académicas (preparación de materiales para el entorno virtual, conocer el funcionamiento del aula, aprender herramientas de diversas aplicaciones, responder a diario consultas y mails y un largo etcétera) sino también tareas administrativas como ser la carga de actas en el SIU GUARANI
  • Cursos de capacitación a destiempo que llegan tarde, en horarios laborales amañados entre el rectorado y la burocrática ADUBA, desconociendo que los cursos de capacitación no deben ser una sobrecarga laboral, sino que estos deben dictarse en horario laboral
  • Falta de un receso laboral real entre ambos cuatrimestres, cabe recordar que el primero inició en abril preparando materiales para el aula virtual, siguió en mayo con un ambiguo “acompañamiento pedagógico” a alumnos que aún no estaban matriculados en las aulas virtuales y se inició en junio finalizando en estos días con la toma exámenes virtuales que no estaban previstos al inicio al cuatrimestre.
  • Un calendario académico que modifica las fechas tradicionales, que pretende se vuelva el 18 de enero de 2021 para finalizar el segundo cuatrimestre de este año violando principios básicos del derecho laboral.

La lista podría seguir, se naturalizó que el 50% de los estudiantes quedaran afuera al inicio de la cursada, se naturalizó que no existan fines de semana, se naturalizó que todos los gastos de la virtualización forzosa recayeran sobre nuestros salarios, se naturalizó que las autoridades no reciban a los gremios ni a los responsables de cátedras y modifiquen arbitrariamente condiciones de cursada y laborales. Los docentes del CBC decimos BASTA

 

  • Basta de sobrecarga laboral
  • Basta de decisiones antidemocráticas
  • Por el respeto a nuestras vacaciones: que se modifique de manera urgente el actual calendario académico.
  • Por el pago de todos los salarios adeudados
  • Por el reconocimiento a la pausa virtual.
  • Por la compensación monetaria de los gastos realizados por los docentes.
  • Por la apertura de canales de diálogo, por un comité de crisis donde estemos todos representados.
  • Designación de suplentes para quienes piden licencia

 

Firmá el petitorio para exigir que se modifique el calendario académico para que no se vulneren nuestros derechos adquiridos. https://forms.gle/f2cifSoDqTEBPu4E6

 

AGD-CBC

domingo 20 de septiembre de 2020

Segunda encuesta sobre nuestras condiciones de trabajo

Al comienzo de la virtualización forzosa, AGD UBA realizó un primer relevamiento que nos permitió conocer a fondo la situación y percepción de la docencia d la UBA en el marco de la suspensión de la presencialidad en el aula y del ASPO. Ahora, luego de haber transitado todos estos meses y en función de […]

Al comienzo de la virtualización forzosa, AGD UBA realizó un primer relevamiento que nos permitió conocer a fondo la situación y percepción de la docencia d la UBA en el marco de la suspensión de la presencialidad en el aula y del ASPO. Ahora, luego de haber transitado todos estos meses y en función de recabar información actualizada para reforzar nuestros reclamos, te invitamos a responder esta segunda encuesta

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeHwO4j5mea1EWXWjHJHZoMJBFNm6KZ6eMtGcduzDyM18VuKQ/viewform

viernes 18 de septiembre de 2020

Los docentes de la UBA nos movilizamos en la caravana y acto del Sindicalismo Combativo

Los docentes de la UBA nos movilizamos en la caravana y acto del Sindicalismo Combativo Por una recomposición salarial inmediata   El sindicalismo combativo realizó ayer una caravana y movilización que partió desde Av. Belgrano y Jujuy, pasando por el Obelisco y cerró con un acto en la Plaza de Mayo. La convocatoria levantó un […]

Los docentes de la UBA nos movilizamos en la caravana y acto del Sindicalismo Combativo
Por una recomposición salarial inmediata
 
El sindicalismo combativo realizó ayer una caravana y movilización que partió desde Av. Belgrano y Jujuy, pasando por el Obelisco y cerró con un acto en la Plaza de Mayo. La convocatoria levantó un conjunto de reclamos: en defensa de los salarios, por tierra y vivienda, contra los despidos y cierres, por los protocolos obreros frente a la pandemia, entre otros puntos.
La movilización, tomando los recaudos necesarios para evitar contagios, se replicó en distintos puntos del país con jornadas de lucha de trabajadores ocupados y desocupados de Tierra del Fuego a Jujuy.
Los docentes de la UBA, organizados en la Asociación Gremial Docente de la UBA (AGD UBA), también participamos de la protesta. En el acto frente a la Plaza de Mayo, Ileana Celotto, secretaria general de AGD UBA dijo: “Los docentes universitarios nos sumamos para denunciar el desconocimiento de la cláusula gatillo y que no se cumple el convenio colectivo de trabajo. Un encuentro nacional de la docencia universitaria que reunió a todos los sectores y sindicatos dispuestos a luchar, de una u otra federación, resolvió batallar por un plan de lucha por la inmediata recomposición salarial frente a la propuesta de cero pesos de aumento del Ministerio de Educación”
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mircoles 16 de septiembre de 2020

Resoluciones de la asamblea de AGD-UBA 15/9

El martes 15, con casi 150 compañeros y compañeras de las distintas facultades y sedes del CBC y colegios de la UBA, sesionando bajo la presidencia honoraria de Paola de Simone docente de CBC, Jesús Amenábar Médico docente de la Universidad Nacional de Tucumán y Ariel Herrera enfermero docente de la Universidad Nacional de José […]

El martes 15, con casi 150 compañeros y compañeras de las distintas facultades y sedes del CBC y colegios de la UBA, sesionando bajo la presidencia honoraria de Paola de Simone docente de CBC, Jesús Amenábar Médico docente de la Universidad Nacional de Tucumán y Ariel Herrera enfermero docente de la Universidad Nacional de José C. Paz; y de Facundo Castro, se realizó la asamblea de la AGD-UBA.
 
La asamblea comenzó con un informe de la Secretaria General Ileana Celotto explicando el conjunto de ataques a las condiciones laborales y el retroceso en el poder adquisitivo del salario, producto de una paritaria sin ofrecimiento gubernamental y del incumplimiento de la cláusula gatillo del año pasado. Luego de un amplio debate entre los presentes, la asamblea resolvió:
 
1- Llevar como mandato a Conaduh paro de 48 hs con acciones de visibilización, y si la federación no lo toma coordinar la medida con las otras asociaciones que salgan a luchar en defensa del salario, por rentas para ad honorem y por nuestras condiciones de trabajo. En caso de que CONADUH no acepte los dos días de paro y la movilización, que la AGD convoque por su parte al paro de 48 hs y movilización a Palacio Pizzurno. Clase pública virtual.
 
2- Plantear la necesidad de un encuentro interclaustro con el movimiento estudiantil independiente de las autoridades. Generar espacios interclaustros en cada unidad académica.
 
3- repudio por los manejos y negociados entre la Gestión de la Facultad de Ciencias Sociales y el Rectorado de la UBA respecto a la asignación de las rentas para docentes ad honorem de dicha facultad dado que estos manejos se hicieron a espaldas de todos los acuerdos colectivos previos, designando docentes adjuntos y JTP (fuera de lo pautado por paritaria y el consejo superior de la UBA) e ignorando el criterio de antigüedad.
Reclamamos por las y los compañeros que dejaron afuera del listado y que cumplían sobradamente con todos los requisitos y exigimos que se resuelva la asignación de sus rentas. Reclamamos la convocatoria a la Mesa de Ad Hoc para tratar la grave situación de todos y todas las docentes ad honorem de Sociales.
 
4-Licencias por pertenencia a grupo de riesgo: Ante la inexistencia de testeos masivos y la posibilidad de contagio que no manifiesta síntomas, exigir desde la AGD licencias para compañeres que pertenezcan a grupos de riesgo (por ejemplo, compañeras embarazadas).
 
5- Petición para que los docentes que trabajan como profesionales de la salud (médicos, enfermeros, investigadores) comprometidos con tareas del Covid-19 les otorguen licencia de la actividad docente.
 
6- Pedidos de informe: exigir formalmente a CBC y Rectorado informe las siguientes situaciones: 1. Que detallen si Paola de Simone se encontraba de licencia al momento de contraer COVID; 2. Explicar el desfasaje en las fechas de inscripciones entre UBA XXI y el Ciclo Básico Común, que informen al gremio los resultados de inscripciones entre UBA XXI y CBC.
 
7- Que la asamblea se pronuncie a favor y acompañe la lucha de lxs docentes de las sedes regionales, en particular visibilizar la precarización impulsada en la Sede Escobar (Maschwitz) donde las designaciones están siendo mensualizadas.
 
8- Reclamo por un funcionamiento acorde a las necesidades de la pandemia de Dosuba.
 
9- Sumarnos a la jornada nacional del Plenario del Sindicalismo Combativo, el 17/9, que culmina con acto en Plaza de Mayo a las 17 hs.
 
Declaraciones y apoyos
 
1- Comunicar nuestro repudio al procesamiento de lxs 27 estudiantes de la UNC por las legítimas tomas universitarias durante 2018

 
2- Repudio de la AGD-UBA a criminalización de la toma de tierras en Guernica y al desalojo. Apoyo a las tomas de tierra participando de las acciones de solidaridad que se hagan desde la misma, apoyando las campañas solidarias, festivales y eventual aporte económico si se solicita. llevar al Congreso de Conadu H la moción de repudio a la criminalización de las tomas de tierra en todo el país y las amenazas de represión.
 
3- Adherir al comunicado del EMVyJ que exige la destitución de Berni. Ratificar el comunicado publicado por AGD UBA respecto al motín policial.
 
4- Absolución de César Arakaki y Daniel Ruiz, y desprocesamiento y libertad de Sebastián Romero. Libertad a los 6 trabajadores portuarios detenidos. Desprocesamiento y libertad a todos los procesados y presos por luchar
 
5- Adherir el 25 septiembre a la huelga ambiental mundial. contra la crisis climática, en rechazo al extractivismo, profundizado por el Gobierno nacional en megaminería, soja transgénica (pueblos fumigados, expoliación del suelo, etc.), fracking y el plan de instalación de megagranjas de producción industrial porcina (ni con China ni nadie) y destrucción ambiental (desmontes, quemas, contaminación, etc.), y por una ley de humedales urgente contra la mercantilización del medioambiente
 
6- Apoyo a la jornada de lucha de lxs trabajadorxs de enfermería de este lunes 21 de septiembre, por el pase de enfermería a la carrera profesional, que se pongan en tratamiento de manera urgente los proyectos de ley que establecen el pase a la Carrera Profesional (ley 6035) para la enfermería, por elementos de protección personal para todxs, basta de salarios de hambre y precarización laboral. Justicia por todxs los compañeros fallecidxs
 
7- Exigir a la CTA que expulse a los «sindicatos policiales» de la central ya que no son trabajadores.

mircoles 16 de septiembre de 2020

Nueva via de comunicación para consultas legales

En el marco del ASPO hemos resuelto junto a nuestros abogados crear una casilla de correo para recibir consultas legales (previsionales y laborales): asesoramientolegalagd@gmail.com. Nuestros abogados responderán por mail los días miércoles y de ser necesario se comunicarán telefónicamente

En el marco del ASPO hemos resuelto junto a nuestros abogados crear una casilla de correo para recibir consultas legales (previsionales y laborales): asesoramientolegalagd@gmail.com. Nuestros abogados responderán por mail los días miércoles y de ser necesario se comunicarán telefónicamente

jueves 10 de septiembre de 2020

martes 15/9 Asamblea de AGD UBA

Frente al 0% de propuesta salarial. Por la defensa de nuestras condiciones de trabajo Asamblea: martes 15/9 – 18 hs. Escribí a uba.agd@gmail.com para que te enviemos el link Para discutir un mandato de plan de lucha al Congreso de la Conadu Histórica convocado para el 21/9.

Frente al 0% de propuesta salarial.
Por la defensa de nuestras condiciones de trabajo
Asamblea: martes 15/9 – 18 hs. Escribí a uba.agd@gmail.com para que te enviemos el link
Para discutir un mandato de plan de lucha al Congreso de la Conadu Histórica convocado para el 21/9.

jueves 10 de septiembre de 2020

17/9 – Jornada Nacional del Plenario del Sindicalismo Combativo

AGD UBA, integrante del PSC, junto a otros sindicatos, seccionales, comisiones internas, cuerpos de delegados y organizaciones de trabajadorxs desocupadxs, se suma a la jornada del 17/9 en defensa del salario y las condiciones laborales, contra la desocupación, la precarización laboral y la reforma jubilatoria. Aportamos al programa del PSC el conjunto del pliego votado […]

AGD UBA, integrante del PSC, junto a otros sindicatos, seccionales, comisiones internas, cuerpos de delegados y organizaciones de trabajadorxs desocupadxs, se suma a la jornada del 17/9 en defensa del salario y las condiciones laborales, contra la desocupación, la precarización laboral y la reforma jubilatoria. Aportamos al programa del PSC el conjunto del pliego votado por las asambleas de AGD UBA.

La jornada nacional, en el caso del AMBA, consistirá en una caravana que saldrá de Jujuy y Belgrano a las 15.30 para empalmar a las 16.30 en el Obelisco con delegaciones de los distintos sectores convocantes. Se realizará un acto a las 17 hs en Plaza de Mayo.

 

jueves 10 de septiembre de 2020

Resolución: apartamiento del cargo de un miembro de la Mesa Ejecutiva

El pasado 18 de agosto de 2020, la Mesa Ejecutiva de AGD UBA tomó una resolución respecto de la denuncia contra Daniel Duarte, secretario general de AGD FFyL y miembro de la Mesa Ejecutiva, por violencia de género que fuera publicada por redes sociales en el año 2019. Se recibió el Informe “Por un gremio […]

El pasado 18 de agosto de 2020, la Mesa Ejecutiva de AGD UBA tomó una resolución respecto de la denuncia contra Daniel Duarte, secretario general de AGD FFyL y miembro de la Mesa Ejecutiva, por violencia de género que fuera publicada por redes sociales en el año 2019. Se recibió el Informe “Por un gremio inclusivo: la violencia y su impacto en las relaciones sindicales” de la comisión de abordaje ad hoc (designada por la Mesa Ejecutiva en virtud de la decisión tomada el 10/10/2019), compuesta por docentes y afiliadas de AGD UBA y la Secretaria de géneros y diversidad sexual del sindicato. Se analizaron las sugerencias y los fundamentos que presenta dicho informe, sobre este caso, a la Mesa Ejecutiva. Finalmente se resolvió por unanimidad tomar dichas sugerencias que consisten en:

  • Apartar de los cargos de secretario general de AGD FFyL y de Primer Vocal de la mesa ejecutiva de AGD UBA a DD. Esto se llevó a cabo bajo las normas estatutarias de nuestro sindicato.
  • Mantener la condición de DD como afiliado de AGD lo que implica su participación en los espacios gremiales  salvo la situación atendible en la que denunciante y denunciado compartan espacio/actividad gremial.
  • Generar una agenda de formación interna respecto a los temas: relaciones entre los géneros, violencias y heteronormatividad; los sujetos feminizados, la política sindical y los cargos directivos; las diversas conceptualizaciones de la violencia y sus formas de expresión en las relaciones interpersonales de la vida privada, laboral y sindical.
  • Proponer a DD que participe en los espacios de formación sugeridos y organizados por la gremial.

Desde la AGD nos proponemos el objetivo de avanzar en la erradicación de cualquier forma de violencia de género de nuestros espacios gremiales. Buscaremos promover la reflexión colectiva para desnaturalizar las múltiples formas en las que esta violencia se expresa en nuestros vínculos cotidianos generando los espacios de formación y debate necesarios. Para contar con las herramientas para su abordaje, continuamos con la tarea de construcción de un Protocolo contra las Violencias de nuestro sindicato. Entendemos que se trata de un proceso en el que el conjunto del gremio debe involucrarse y participar ya que el funcionamiento sistémico de este modo de violencia implica esfuerzos colectivos de deconstrucción.

jueves 10 de septiembre de 2020

AGD UBA participó del Encuentro Nacional de docentes universitarixs y preuniversitarixs

El pasado viernes, se realizó el Encuentro Nacional en el que participó la AGD, en base al mandato de asamblea y volcando en el mismo las resoluciones a través de la intervención de la Secretaria General. Se votaron importantes resoluciones sobre la situación presupuestaria y salarial, sobre la precarización laboral en tiempos de virtualización forzada, […]

El pasado viernes, se realizó el Encuentro Nacional en el que participó la AGD, en base al mandato de asamblea y volcando en el mismo las resoluciones a través de la intervención de la Secretaria General. Se votaron importantes resoluciones sobre la situación presupuestaria y salarial, sobre la precarización laboral en tiempos de virtualización forzada, sobre la mujer y la universidad, y sobre ciencia y técnica. Asimismo se resolvió impulsar una jornada de protesta de 48 hs con paros, acciones de visibilización y apagones virtuales, como planteo para ser llevado a los lugares de trabajo y asambleas de todas las universidades y asociaciones de base. También se resolvió plantear a la  Conadu Histórica, que convoque a un congreso abierto a las asociaciones de base de otras federaciones dispuestas a luchar en defensa de nuestros derechos y la universidad pública.

En el Encuentro participaron 270 docentes de 25 asociaciones de base, de la Histórica y de la Conadu: representantes de la minoría de la Mesa Ejecutiva de la Conadu Histórica, lxs secretarixs generales de AGD-UBA, Coad, Adiunt, SiTraDU y de la Asociación de Trabajadores de Moreno, representaciones de la minoría de Adu San Luis, AdunLu, Aduns, Adul, Adiuc, así como delegadxs y activistas de Jujuy, Nordeste, San Juan, Neuquén.

La falta de respuesta del Ministerio y de los rectores a nuestros reclamos –tal como se volvió a manifestar en la última reunión paritaria del pasado miércoles- hace más necesaria que nunca una acción independiente de la docencia.

La AGD convocará a una nueva asamblea para llevar al mandato al Congreso de ConaduH e intervendrá en todos los foros para garantizar una jornada nacional de protesta que coloque los reclamos de la docencia pre y universitaria por el salario y las condiciones de trabajo.

viernes 04 de septiembre de 2020

Más flexibilización laboral en el Cbc

El jueves 3 de septiembre, a un día del cierre de carga de notas para que decenas de miles de estudiantes puedan rendir examen final, apenas se habilita la carga. Una tarea de Titanes: cátedras que tienen que cargar cientos de notas simultáneamente. Pero lo mejor es que esta tarea de Titanes no la tienen […]

El jueves 3 de septiembre, a un día del cierre de carga de notas para que decenas de miles de estudiantes puedan rendir examen final, apenas se habilita la carga. Una tarea de Titanes: cátedras que tienen que cargar cientos de notas simultáneamente. Pero lo mejor es que esta tarea de Titanes no la tienen que llevar adelante experimentados trabajadores no docentes, sino que nos la echan encima a docentes interines precarizades hace décadas.

¿Por qué las autoridades de la UBA, que ha visto reducidos sus costos operativos (que recayeron sobre les docentes), hacen semejante cosa? No lo han dicho; simplemente naturalizan sumarnos trabajo administrativo a les docentes. Eso es todo.

A esta cadena de irresponsabilidades ayuda el hecho de que les miles de docentes no tengamos personas concretas a las cuales dirigirnos, aunque sea en forma virtual.
En este marco extremo, hay casos particularmente graves. Como los casos de los cientos de docentes con tareas de cuidados sin licencias y las decenas sin cobrar hasta el momento.
La arbitrariedad es tal que llega a cubrir cátedras enteras, como el caso de la cátedra Marchini en la que el propio titular se encuentra sin cobrar desde diciembre del 2019, a pesar de seguir a cargo de la cátedra y sus más de 600 estudiantes. Cátedra en la que esos estudiantes cursaron, pero ahora se les niega la posibilidad de cargar sus notas.

Les docentes estamos cansades del maltrato institucional del CBC y de las autoridades de la UBA.
Necesitamos un espacio decisorio democrático, que se paguen todos los salarios adeudados y que se contemplen las excepcionales circunstancias en que estamos llevando adelante nuestra tarea de enseñanza.

viernes 04 de septiembre de 2020

Ante la muerte de una compañera docente

En el día de ayer se hizo pública una noticia que nos conmovió a todas y todos: la muerte de la profesora Paola de Simone, de 47 años, quien se desempeñaba en la UADE y en la UBA. El detalle de la noticia, además, generó una enorme indignación: hacía cuatro semanas manifestaba síntomas de Covid-19 […]

En el día de ayer se hizo pública una noticia que nos conmovió a todas y todos: la muerte de la profesora Paola de Simone, de 47 años, quien se desempeñaba en la UADE y en la UBA.
El detalle de la noticia, además, generó una enorme indignación: hacía cuatro semanas manifestaba síntomas de Covid-19 y aun así estaba dando clase en el momento de su fallecimiento.
Esto se produce en el cuadro de uno de los peores momentos de la pandemia en nuestro país, donde se multiplican los casos y donde los terapistas han denunciado que sus fuerzas están exhaustas.
Sin embargo, esta muerte también desnuda la enorme precariedad de las condiciones de trabajo de la docencia pre y universitaria. Todavía las autoridades de la UADE no explicaron por qué De Simone seguía trabajando y no estaba licenciada por enfermedad. Pero, de conjunto, queda expuesta la negativa a otorgar licencias y dispensas por parte de las autoridades universitarias, la sobrecarga de trabajo en condiciones de vida familiar completamente alterada por el confinamiento, el rechazo a la voluntariedad de las tareas virtualización forzada cuando muchas y muchos compañeros no pueden encararlas por limitaciones de equipamiento o conectividad, o sencillamente porque están a cuidado de hijxs o personas mayores.
Es por eso que reclamamos en la UBA, en los colegios y las facultades, el respeto por el CCT, el otorgamiento de licencias y dispensas, el reconocimiento del derecho a la voluntariedad y la reversibilidad de las tareas docentes en esta situación de crisis excepcional que vivimos.
Compartimos el dolor por el fallecimiento de esta compañera y les hacemos llegar nuestro pesar a familiares y amigxs.

jueves 03 de septiembre de 2020

adherimos al reclamo de investigadores, administratives y personal de apoyo de CONICET por recomposición salarial

Desde la AGD UBA adherimos al reclamo de investigadores, administratives y personal de apoyo de CONICET por una inmediata recomposición salarial, y al paro y movilización de hoy Jueves 3 de Septiembre. Frente a salarios de verdadera miseria para les investigadores, personal de apoyo y muy particularmente de les trabajadores administratives de dicho organismo, acompañamos […]

Desde la AGD UBA adherimos al reclamo de investigadores, administratives y personal de apoyo de CONICET por una inmediata recomposición salarial, y al paro y movilización de hoy Jueves 3 de Septiembre. Frente a salarios de verdadera miseria para les investigadores, personal de apoyo y muy particularmente de les trabajadores administratives de dicho organismo, acompañamos el reclamo exigiendo:

– Apertura de paritarias
– Recomposición salarial urgente para todo el escalafón
– Pase a planta de todos los contratados

Basta de ajuste. Por más presupuesto para Ciencia y para Educación y no para el pago de la deuda

mircoles 02 de septiembre de 2020

RECHAZAMOS EL ARANCELAMIENTO DE LA DIPLOMATURA EN ESI DE LA FACULTAD DE FILOSOFiA Y LETRAS

En 2019, en Filosofía y Letras, se dictó por primera vez una Diplomatura de Extensión en Educación Sexual Integral (ESI). En ese año, docentes, no docentes, estudiantes y graduadxs de Filo pudimos acceder a la inscripción de forma gratuita, mientras que quienes vinieron de “afuera” debieron pagar un arancel de $ 2000.- como único pago. […]

En 2019, en Filosofía y Letras, se dictó por primera vez una Diplomatura de Extensión en Educación Sexual Integral (ESI). En ese año, docentes, no docentes, estudiantes y graduadxs de Filo pudimos acceder a la inscripción de forma gratuita, mientras que quienes vinieron de “afuera” debieron pagar un arancel de $ 2000.- como único pago. (Una decisión más que discutible, ya que la Diplomatura ESI debería haber sido gratuita para todxs lxs estudiantes, graduadxs y docentes que quisieran hacerla.)

Cabe destacar que en ese momento la Diplomatura en ESI de Filo era una de las dos ofertas gratuitas (o con matrícula sólo para quienes no eran de Filo) en materia de ESI en Ciudad de Buenos Aires. La otra era el Postítulo del Instituto Superior del Profesorado “Dr. Joaquín V. González”.

Por otra parte, la Diplomatura en 2019 solo fue reconocida por CABA para otorgar puntaje docente. Nada hicieron las autoridades para ampliar eso a Provincia de Buenos Aires en 2020, lo que constituye un acto discriminatorio para quienes quieren formarse en la facultad pero ejercen la actividad docente en la provincia de Bs. As.

Aprovechando la actual situación de pandemia y con el apoyo de todxs lxs profesores y graduadxs del Consejo Directivo (solo lxs estudiantes se abstuvieron), las autoridades de Filosofía y Letras decidieron darse una política de “arancelamiento para todxs”. Este año, la diplomatura costará $2.000 de matrícula más 8 cuotas de $1.500, es decir, $14.000 en total.

En un cuadro de ajuste presupuestario universitario asfixiante, la gestión de Filo encontró de dónde sacar fondos: no los exige al rectorado y/o al Gobierno Nacional, sino que cobra un arancel a lxs aproximadamente 400 inscriptxs, en su inmensa mayoría trabajadorxs afectados en el medio de la crisis sanitaria, económica y social. El Aislamiento Preventivo, Social y Obligatorio les permitió a las autoridades de Filosofía y Letras una vez más ratificar la Ley de Educación Superior (privatizadora e impulsora de todo tipo de aranceles) que tanto critican pero que tan bien cumplen.

Por todo lo anterior, reclamamos a la Facultad que se derogue la resolución de arancelamiento de la Diplomatura ESI a dictarse en 2020 y que se tramite ante la provincia de Buenos Aires el reconocimiento formal para docentes.

Invitamos a todxs lxs inscriptxs a acompañar esta declaración con su firma en https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSckezXqjDMpjtXuTWv3JxxLvst0n4nTfPDyy_lJtS3-EAvVcA/viewform

AGD-FFyL
Secretaría de Géneros y Diversidad Sexual AGD-UBA
02/09/2020

jueves 27 de agosto de 2020

Sin propuesta salarial: se realizó ayer la reunión paritaria de la docencia universitaria.

  En el día de ayer se realizó la reunión paritaria para las universidades nacionales. A la misma, el gobierno no trajo ninguna propuesta de incremento de salarios. Esto se da en el cuadro de atraso salarial que vivimos las y los docentes tras el desconocimiento de la cláusula gatillo en marzo. Como si fuera […]

 

En el día de ayer se realizó la reunión paritaria para las universidades nacionales. A la misma, el gobierno no trajo ninguna propuesta de incremento de salarios. Esto se da en el cuadro de atraso salarial que vivimos las y los docentes tras el desconocimiento de la cláusula gatillo en marzo.

Como si fuera poco, este año los docentes nos hicimos cargo de los costos de conectividad y mantenimiento de nuestros equipos como resultado de la virtualización forzosa de nuestra actividad. El Ministerio de Educación tampoco dio una respuesta a este reclamo, con lo cual desconoce el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), que compromete a la patronal a garantizar las herramientas de trabajo, equipos y cargos por conectividad. Hoy, todos estos gastos recaen sobre los ya magros salarios docentes.

La delegación oficial, integrada por Trotta, Perczyk y la presidenta del CIN María Delfina Veiravé, tampoco respondió al reclamo de partidas extraordinarias para las obras sociales universitarias que –como muestra el caso de DOSUBA– tienen grandes problemas de funcionamiento, agravado por la crisis sanitaria generada por el covid-19.

también rechazaron un incremento de emergencia del presupuesto para ciencia y universidad ajustadas con un presupuesto idéntico al aprobado por el macrismo de 2019.

En la reunión se acordó prorrogar el pago del monto actual del FONID para la docencia preuniversitaria ya que corría peligro de una reducción nominal de sus salarios de no haberse realizado.

La próxima reunión será el miércoles 9 de septiembre cuando se reanude el cuarto intermedio.

Desde AGD UBA insistimos en la defensa del pliego de conjunto resuelto en nuestras asambleas y que plantea el reclamo salarial, el cumplimiento del CCT en todos sus términos (incluida la regularización de toda la docencia interina o contratada que tenga, a la fecha, cinco o más años de antigüedad en sus cargos), la designación con salario para la docencia ad honorem o adscripta y que se ascienda de categoría a quienes reúnan las condiciones fijadas en el CCT nacional.

En la reunión se solicitó además la convocatoria a la comisión del nomenclador salarial único del nivel preuniversitario y la aplicación de la garantía salarial para los ayudantes de segunda.

martes 25 de agosto de 2020

Reunión de AGD con el Director del CBC Jorge Ferronato

En el marco de una reunión entre el director del CBC Jorge Ferronato, la secretaria General de AGD Ileana Celotto y el secretario general de AGD-CBC Cristian Henkel presentaron el conjunto de las problemáticas recolectadas en las últimas asambleas y de los reclamos que llegaron al gremio. En primer lugar, y de acuerdo a las […]

En el marco de una reunión entre el director del CBC Jorge Ferronato, la secretaria General de AGD Ileana Celotto y el secretario general de AGD-CBC Cristian Henkel presentaron el conjunto de las problemáticas recolectadas en las últimas asambleas y de los reclamos que llegaron al gremio.
En primer lugar, y de acuerdo a las resoluciones de las asambleas de AGD CBC, se señaló el carácter completamente irregular del cuatrimestre y la falta de criterios pedagógicos con los que se abordaron muchas de las resoluciones impulsadas e implementadas por las autoridades. En este marco, se señaló con preocupación las características de los próximos finales virtuales, y se reclamó por la libertad de cátedra para que cada equipo de trabajo pueda resolver acerca de sus posibilidades reales para tomar o no evaluaciones finales en este tipo de formatos.
En el mismo orden, se exigió el cumplimiento de los tiempos laborales que corresponden a cada designación, llamando la atención de cómo la virtualidad vulneró derechos elementales básicos como el tiempo de trabajo.
Ligado a esto, se reclamó la existencia real del receso invernal, afectado por el nuevo cronograma, a fin de poder garantizar el descanso de acuerdo al convenio y acorde al enorme esfuerzo y saturación que significaron estos meses de trabajo sin pausa.
El director del CBC tomó nota de ambas cuestiones, comprometiéndose a trasladarlas a las autoridades de la UBA encargadas de resolver los problemas del mismo. A la vez refirió su acuerdo con la exigencia del receso invernal, quedando en formular una propuesta para su garantía.
Por otro lado, se denunció la mensualización de las designaciones de Escobar exigiendo la adecuación de los mismos al criterio anual del resto de la planta, donde el Director del CBC se comprometió a explorar la posibilidad de extenderlos hasta el 31 de marzo como el resto de las designaciones.
Se reclamó el cobro de las rentas para todes les docentes que se encuentran trabajando sin cobrar al día de la fecha, reclamo que además realizamos ante las autoridades del Rectorado de la UBA. El Director del CBC desconoció el problema y se comprometió a dar solución a los casos que se le presentaran, razón por la cual impulsamos el empadronamiento desde el gremio para poder dar cuenta y presentar concretamente el problema de cada afectado.
Finalmente, se presentaron numerosos casos particulares relacionados con problemas del derecho a opción y trámites jubilatorios que en principio recibirían pronta solución dado que ya se habían conversado previamente.
Para finalizar se puso de manifiesto la necesidad de la conformación de un Comité de Crisis, capaz de abordar el conjunto de las problemáticas del CBC en el marco de esta situación extraordinaria. El Director del CBC se comprometió a realizar una nueva reunión en las próximas semanas para ofrecer una respuesta a los reclamos planteados y para presentar un proyecto de protocolo para la vuelta a la a las aulas que ya se encuentra en elaboración.

lunes 24 de agosto de 2020

La asamblea abierta de AGD-CBC se pronuncia por el cese de actividades en el marco de los finales virtuales

  Cuando las autoridades de la UBA y del CBC resolvieron (sin ninguna instancia democrática mediante) la toma de finales virtuales, desde AGD expresamos nuestra posición, que puede leerse aquí. Consideramos que en la medida en que es a espaldas de les docentes, es una resolución sin la mínima legitimidad democrática, y por tanto desconoce […]

 

Cuando las autoridades de la UBA y del CBC resolvieron (sin ninguna instancia democrática mediante) la toma de finales virtuales, desde AGD expresamos nuestra posición, que puede leerse aquí.

Consideramos que en la medida en que es a espaldas de les docentes, es una resolución sin la mínima legitimidad democrática, y por tanto desconoce la situación real en que estamos enseñando en este contexto y el golpe a les estudiantes que significó la intemperie a la que les dejaron, que se constata en la inédita deserción.

Llamamos a los equipos docentes a discutir y decidir democráticamente si tomar o no finales en estas circunstancias y de qué modo. La AGD garantiza respaldo gremial para las decisiones que se tomen.

Cerrando el cuatrimestre, la situación de crisis en el CBC no ha dejado de agravarse. En el marco de un año que comenzó con el incumplimiento del pago de la cláusula gatillo y la no convocatoria a paritaria, golpeando nuestro poder adquisitivo como pocas veces en la historia, les docentes hemos tenido que salir a costear con nuestros recursos una virtualización de la cursada, en muchos casos teniendo que comprar dispositivos tecnológicos y mobiliarios, ante el total desentendimiento de las autoridades.

Al día de hoy, más de un centenar de docentes se encuentran trabajando desde marzo sin recibir su salario correspondiente por no haber sido firmadas sus designaciones, y a muchos docentes de las denominadas “sedes lejanas” se les ha mensualizado su designación, sufriendo cada fin de mes la posibilidad de un despido encubierto. Para esto hemos abierto un empadronamiento de cada situación para iniciar acciones judiciales desde el gremio en caso de una falta de respuestas.

trabajo gratuito cbc ok-01

La falta de capacitación por parte de las autoridades y las deficiencias del campus llevó a les docentes a tener que disponer un gran tiempo para poder instruirse en las nuevas y abundantes tareas solicitadas, para cursos que en muchos casos superan los 100 inscriptes.

Es vox populi que en estas condiciones el nivel de deserción estudiantil es el más alto de la historia del CBC, superando el 50% y esto aún antes de que se inicien las evaluaciones finales virtuales.

Luego de que el 25 de junio por RESREC 630-20 se resolvió que les estudiantes del CBC que adeudasen finales puedan ingresar a sus respectivas carreras hasta que pudiesen rendir los finales en condiciones adecuadas, en los últimos días las autoridades de la UBA sacaron una nueva resolución imponiendo la toma de exámenes de manera virtual para aquellos que deben finales del 2019 y cursaron el primer cuatrimestre virtual planteando mecanismos evaluatorios de dudosa o imposible realización, dando una hora a los estudiantes para que puedan conectarse, lo que multiplicado por la cantidad de estudiantes de cada comisión obligaría a jornadas que atentan contra el Convenio Colectivo, la salud y contra cualquier criterio académico o pedagógico, lo que convierte a la toma de exámenes en un “como si”.

Ante la falta de respuesta por parte de las autoridades a estas problemáticas, y la sucesión contradictoria de decisiones que toman atentando contra los derechos de estudiantes y docentes es necesario dar una respuesta.

Por esta razón, la asamblea abierta de docentes de AGD-CBC resolvió jornada de protesta con cese de actividades, apagones virtuales y actividades que visibilicen nuestros reclamos en el marco de las fechas previstas para los finales virtuales. Esto implica que lxs docentes que decidan no tomar estos finales por las razones expuestas contarán con la protección gremial para ello.

Junto a esto se decidió impulsar una reunión junto a les estudiantes del CBC para compartir inquietudes y acordar un pliego común y medidas de acción conjuntas en defensa de la cursada y contra la deserción a la que las actuales condiciones someten fundamentalmente a los sectores más pobres de les estudiantes.

En defensa de los derechos laborales y académicos más básicos llamamos a un debate amplio en cada sede, cátedra y comisión, para sumarse a estos reclamos y ser parte de una gran jornada de lucha durante las próximas fechas de finales.

 

AGD-CBC

mircoles 19 de agosto de 2020

Por el 82% móvil para tod@s l@s trabajadores

La temprana oposición de la AGD, en diciembre 2019, a la Ley de Solidaridad evitó que nuestras jubilaciones universitarias y preuniversitarias sean ajustadas unilateralmente por el gobierno. Y la ley 26508 (universitarios) pasó junto a otras a ser considerada por una comisión parlamentaria. Sin embargo, la Ley de Solidaridad sí afectó a la de los investigadores, que […]

La temprana oposición de la AGD, en diciembre 2019, a la Ley de Solidaridad evitó que nuestras jubilaciones universitarias y preuniversitarias sean ajustadas unilateralmente por el gobierno. Y la ley 26508 (universitarios) pasó junto a otras a ser considerada por una comisión parlamentaria.

Sin embargo, la Ley de Solidaridad sí afectó a la de los investigadores, que a partir de ese momento pasaron a tener suspendida la movilidad. Por este motivo, el incremento que recibirán nuestros jubilados investigadores en setiembre es el del régimen general, del 7,5%, que convalida una pérdida superior al 10% respecto de la ley de actualización macrista a la que también enfrentamos en las calles en las jornadas del 14 y 18 de diciembre de 2017.

El ajuste sobre las jubilaciones sigue siendo una exigencia del FMI. Para ello, la comisión bicameral que estudia un nuevo régimen jubilatorio, y ya lleva once reuniones, prepara una nueva legislación contra todos los jubilados, incluidos los distintos regímenes docentes.

Basta de «incrementos» unilaterales decretados por el gobierno.

El congelamiento de nuestros salarios docentes y de todos los estatales se refleja inmediatamente en el salario de los jubilados. En esta oportunidad, y además por el blanqueo de las sumas en negro correspondientes a la paritaria 2019, el incremento en septiembre será del 19,6% para los jubilados docentes Universitarios y de 14,22% para los preuniversitarios

Al mismo tiempo, la moratoria a todos los evasores del régimen previsional y los bonos que el Estado coloca en la Anses desfinancian el sistema.

Como parte de la negociación de la deuda el FMI insiste en la reforma previsional: Le decimos no a las contrarreformas jubilatorias exigidas por el fondo monetario

Defendemos los regímenes conquistados para docentes universitarios y preuniversitarios y nos sumamos al reclamo de anulación de la suspensión a la movilidad para el régimen general. 82% móvil para todos los jubilados y un mínimo igual a $47.000 como determinó la defensoría de la tercera edad.

La AGD participará el 25/8 del plenario autoconvocado de organizaciones de jubilados y el 4/9 de la audiencia pública convocada por la diputada Romina del Pla en defensa de las jubilaciones

mircoles 12 de agosto de 2020

Por una UBA al servicio de las mayorias para sentirnos orgullosos

Con paritarias, salario para los ad honorem, cumplimiento del convenio colectivo, becas para los estudiantes   Alberto Fernández, festejo hoy el 199 aniversario de la UBA y afirmó: “educar en los tiempos en que vivimos es invertir” Nosotros decimos y hacemos eso todos los días: invertir, pero no es lo que hace el gobierno nacional […]

Con paritarias, salario para los ad honorem, cumplimiento del convenio colectivo, becas para los estudiantes

 

Alberto Fernández, festejo hoy el 199 aniversario de la UBA y afirmó: “educar en los tiempos en que vivimos es invertir”

Nosotros decimos y hacemos eso todos los días: invertir, pero no es lo que hace el gobierno nacional en la UBA.

Hay 11.000 docentes que pagan por trabajar, son los ad honorem que se desempeñan en la Universidad cuando el trabajo gratuito está prohibido por la ley y el convenio colectivo.

Un ayudante de primera, que es egresado de la universidad y tiene la suerte de cobrar, cobra un salario de $9.500 en la mano, le recordamos al presidente.

El ministro Trotta violó la cláusula gatillo y tiene congelados los salarios, que para el cargo testigo sólo alcanzan a la mitad de la canasta de pobreza.

El ministro Moroni permite que la UBA viole la ley al no aplicar el Convenio Colectivo de Trabajo y que, por lo tanto, el 70% de la planta docente no sea regular sino «interina» por siempre.

El ministro de economía Martín Guzmán ha tomado una clara opción por los acreedores y el FMI, y congeló el presupuesto de la UBA y de todas las universidades públicas.

Con la virtualización forzosa de la educación, este cuadro ha empeorado en la UBA y en todas las universidades: la docencia pone de su bolsillo las herramientas de trabajo, los costos de conectividad y se le niegan las licencias y dispensas. Una vez más los ministros Trotta y Moroni miran para otro lado mientas se viola el Convenio Colectivo y la nueva ley de teletrabajo.

Los que mantenemos la relación pedagógica con los más de 300.000 estudiantes no tenemos paritarias particulares ni comités de crisis para discutir condiciones para darle continuidad a la educación y evitar la deserción masiva.

También se congelaron las becas para los estudiantes que deben pagar sus herramientas de estudio y su conectividad, mientras las telefónicas aumentan sus precios en plena pandemia, expulsándolos del ámbito educativo.

La universidad tiene que ser democratizada, los docentes necesitamos un claustro único y no una casta eternizada en sus cargos surgida de concursos opacados.

Queremos una universidad que no adecue sus planes de estudio al servicio de las multinacionales como Shell o Barrick Gold sino al servicio del desarrollo autónomo y de las mayorías populares.

En suma, señor presidente a usted, que está orgulloso de ser docente, le exigimos:

Paritarias libres.

Incremento de salarios.

Presupuesto.

Becas.

Cumplimiento del Convenio Colectivo.

Computadoras y conectividad gratuita para docentes y estudiantes.

Regularización de todos los docentes.

Salarios para todos los ad honorem.

 

Con estas exigencias ya hicimos apagones virtuales y, en plena pandemia, fuimos al rectorado para que se den cumplimiento.

Queremos una universidad sobre nuevas bases al servicio de las mayorías populares.

De esta universidad siempre estaremos orgullosos, porque son esas mayorías las que la sostienen con su esfuerzo.

jueves 06 de agosto de 2020

Becaries UBA: Un paso en la preservación de las fuentes de trabajo

Producto de la asamblea nacional de becarios que se organizó en todo el país contra los 1500 despidos. Producto de la acción común en la UBA de les becaries con la AGD, que juntos hicimos los dos apagones virtuales y nos presentamos frente al rectorado para exigir que no haya despidos. Esta prórroga por cuatro […]

Producto de la asamblea nacional de becarios que se organizó en todo el país contra los 1500 despidos.

Producto de la acción común en la UBA de les becaries con la AGD, que juntos hicimos los dos apagones virtuales y nos presentamos frente al rectorado para exigir que no haya despidos.

Esta prórroga por cuatro meses con salario completo, que hemos arrancado con la lucha nos debe llevar a profundizar la movilización y la organización para que les compañeres que no serán despedidos a fin de mes y TODES les demás logremos la prórroga por un año por las que luchamos en todo el país y en la UBA.

Investigar es trabajar.

AGD UBA

 

Escuchá el audio de Ileana Celotto, sec. gral. de AGD UBA sobre este triunfo

 

mircoles 05 de agosto de 2020

Rechazamos la imposición de exámenes virtuales en el CBC

Comunicado de AGD-CBC Rechazamos la imposición de exámenes virtuales en el CBC En el día de la fecha el rector de la UBA y el director del CBC informaron a través de un comunicado la resolución de imponer la toma de finales de manera virtual en el CBC. Esta resolución no contempla ninguna de las […]

Comunicado de AGD-CBC
Rechazamos la imposición de exámenes virtuales en el CBC

En el día de la fecha el rector de la UBA y el director del CBC informaron a través de un comunicado la resolución de imponer la toma de finales de manera virtual en el CBC.

Esta resolución no contempla ninguna de las preocupaciones ni reclamos de les docentes, particularmente la cuestión de la carga horaria y el exceso de trabajo que se exige para garantizar la misma. Tampoco contempla las cuestiones pedagógicas propias de los procesos evaluativos, que ya en varias experiencias en otras instancias de la UBA se vieron obstaculizadas en los exámenes tomados en estas circunstancias

Desde AGD CBC sostenemos que en la mayoría de las cátedras no existen condiciones para la toma de finales virtuales, ni pedagógicas ni laborales, y por esta razón defendemos la regularidad para les estudiantes, pendiente de la evaluación final y relajar de manera excepcional, en los casos en que se pueda, la correlatividad, como incluso las autoridades de varias facultades ya habían previsto y resuelto, para que les estudiantes puedan ingresar a las carreras y rendir cuando existan condiciones adecuadas.

Proponemos que el debate con respecto a la toma de exámenes, incluso la posibilidad de que sean a través de vías remotas, sea discutido en un comité de crisis con carácter paritario que atienda a la excepcionalidad de la medida, que incluya entre los considerandos las los derechos y condiciones de los estudiantes, particularmente en el marco del cuatrimestre con la mayor deserción de la historia del CBC, así como los derechos de les docentes y las condiciones en que estamos llevando adelante nuestras tareas.

Exigimos, asimismo, el cumplimiento por parte de las autoridades del Convenio Colectivo de Trabajo Nacional (en particular, art. 8, art. 20 y art. 30 inc.g) y de la legislación vigente en materia de horas de trabajo / dedicación docente y tipo de trabajo / cargo docente. Sobre esta base defendemos la más absoluta libertad de cátedra para poder decidir con respecto a todo lo que hace a este ciclo lectivo.

No es menor señalar que la resolución fue informada como un triunfo, y de manera anticipada, por Nuevo Espacio (radicales) y ADUBA, el sindicato que trabaja junto a las autoridades desconociendo el conjunto de los derechos de les docentes. Esto vuelve a poner de manifiesto la necesidad de un órgano democrático paritario en el CBC.

•    Abajo la imposición de exámenes virtuales en el CBC.

•    Defensa de los derechos laborales y carga horaria .

•    Frenemos la deserción estudiantil en el CBC. Revisión de las correlatividades para que les estudiantes, en los casos pedagógicamente admisibles, continúen sus carreras sin trabas hasta tanto se pueda rendir en condiciones adecuadas.

•    Comité de crisis para discutir entre todes una respuesta a los problemas generados por la pandemia.

AGD-CBC