17 hs. MARCHA de Congreso a Plaza de Mayo

Cese de actividades desde las 16 hs. para concurrir a la movilización

Aborto legal, seguro y gratuito. Basta de femicidios. 
Ni una menos, el Estado es Responsable. Licencias por violencia de género. Jardines materno-parentales para todas las trabajadoras y trabajadores de la UBA. Por presupuesto para la efectiva aplicación de los protocolos por violencia de género en todas las unidades académicas. Basta de homofobia y misoginia en los planes de estudio

Mañana #28M 15 hs. Vamos al Congreso por Aborto legal, seguro y gratuito
Cese de actividades desde las 14 hs.
Acercate al gazebo de AGD
#AbortoLegalYa

AGENDA

28/05, por el aborto legal, seguro y gratuito: cese de Actividades desde las 14 hs para concurrir al Congreso. AGD UBA montará un gacebo desde las 15 hs.

29/05, paro y movilización. En delimitación con un nuevo paro aislado y sin movilización, AGD UBA ratifica su reclamo de paro activo de 36 hs como inicio de un plan de lucha nacional y con continuidad para quebrar el ajuste del gobierno nacional, los gobernadores y el FMI. AGD UBA se sumará al corte en el Puente Pueyrredón junto a otras organizaciones sindicales (7 hs) y participará del acto que realizará el sindicalismo combativo a las 12 hs en el Obelisco. Al igual que Ademys garantizará un micro que recogerá por distintos puntos a todas/os los que quieran participar (el esquema de paradas se anunciará el lunes 27).

SUMARIO

1. Resoluciones del Congreso de Conadu Histórica
2. Evaluación y mandato de la Asamblea de AGD UBA

 

 

1. Resoluciones del Congreso de Conadu Histórica

El viernes 24, con la presencia de más de 85 Delegadas y Delegados de 22 Asociaciones de Base, el Congreso Extraordinario de CONADU HISTÓRICA decidió aceptar la última oferta salarial del gobierno. La decisión fue tomada por 70 votos a favor y 15 en contra, y el máximo órgano incorporó las consideraciones y propuestas planteadas por las Asociaciones de Base como resultado de las distintos mandatos.

Para arribar a esta definición, se ponderó que la oferta contiene las principales exigencias formuladas por nuestra Federación desde el comienzo del plan de lucha, esto es:

• La existencia de dos cláusulas gatillo o cláusulas de actualización automática (una en septiembre y una en febrero) que garantizan que los incrementos salariales a mitad del período y a final de la paritaria se equiparen con la inflación.
• La incorporación en el transcurso de este año a los Sueldos Básicos (blanqueo) de todas las sumas fijas o en negro resultantes del acuerdo salarial 2018. Esto supone no sólo un gran beneficio para quienes cobran adicionales por zona desfavorable y por títulos de posgrado, sino que permitirá sanear en parte los enormes déficits de las Obras Sociales Universitarias además de incidir en las jubilaciones
• No más sumas en negro y que todos los incrementos salariales de la paritaria 2019 tengan los aportes de ley.
• La implementación de un Programa de pago de Salario a Docentes Ad Honorem.
• La recomposición de los nomencladores universitario y preuniversitario y la continuidad del Programa de Jerarquización Docente.

 

2. Evaluación y mandato de la Asamblea de AGD UBA

La Asamblea de AGD, realizada el jueves 23, resolvió mandatar a sus congresales para apoyar la firma del acta paritaria con una contrapropuesta.

Se llegó a esta resolución tras un largo debate entre los más de cincuenta docentes presentes (a lo que se sumó la consideración de la encuesta que, sobre la base de 212 participantes, arrojó un 53% a favor de aprobar).

Como se señaló desde el informe de la secretaria general, la evaluación tomó en cuenta:

a) que el año pasado logramos poner en pie el más grande movimiento de lucha desde 2005, pero que fue entregado por Conadu (Feduba) y Fedun (Aduba) que nos impusieron con el gobierno de Macri un acta de la infamia (a la que vergonzosamente denominaron: el mejor acuerdo salarial del 2018), con la introducción de pagos en negro, cláusulas de revisión y nada para los docentes ad honorem;

b) que desde enero hasta abril, en las comisiones de revisión (de las que fue excluida la Conadu Histórica tal como denunciamos oportunamente), las burocracias siguieron acordando nuevos pagos en negro, esto es, siguieron profundizando una política contra el derecho al blanqueo que conquistamos en 2005, la cual destroza el salario, los aportes a la obra social y al sistema previsional; paritaria que finalmente cerraron con el ministerio quedando establecido un desfasaje en nuestro salario aproximadamente de 11 puntos (firma que se realizó apenas unos días antes del comienzo de la negociación 2019)

c) que durante la paritaria 2019 no pudimos poner en pie un movimiento de lucha de la docencia universitaria, en razón, fundamentalmente, de la falta de un plan de lucha de las centrales que quebrara la política del gobierno, de la desorganización planteada por las burocracias de Conadu y Feduba que convocaron a acciones aisladas y, como lo señalamos en los últimos comunicados, por la falta de una delimitación clara de nuestra federación frente a las otras federaciones que apuraban la firma de la paritariaantes de la última movilización;

d) que la propuesta del ministerio, con el argumento de estar ya acordado con las federaciones firmantes, no considera el desfasaje 2018 e insiste en un aumento en cuotas.

e) que, sin embargo, el acta paritaria presenta tres cuestiones centrales que han sido banderas y reclamos de la Conadu Histórica y particularmente de la AGD: 1. que todos los incrementos vuelven a ser en blanco, 2. que los pagos en negro (un 19%) serán blanqueados en distintos tramos hasta diciembre, 3. que se introducen dos cláusulas automáticas de actualización (según el IPC), 4. que se concreta un fondo especial (80 millones de pesos) para la UBA destinado al nombramiento con renta de docentes ad honorem.

Sobre la base de estas críticas y evaluaciones (en particular, la conquista de puestos de trabajo en blanco en la UBA), la Asamblea resolvió un apoyo crítico, es decir, mandatar a los congresales para votar apoyar la firma de la paritaria con la presentación de una contrapropuesta (ver nota anterior la contrapropuesta consensuada en el Congreso).

Por propuesta de secretaría general la asamblea acordó que la presidencia honoraria fuera de la lucha que los universitarios están dando en Brasil en defensa de su universidad.

AGD UBA en CONADU HISTÓRICA

En el día de hoy, luego de varias reuniones, el Ministerio de Educación presentó la última propuesta paritaria. La misma fue recibida por escrito por los paritarios de la Conadu Histórica y por los de las demás federaciones.

La propuesta para la paritaria 2019 es la siguiente:

Todos los porcentajes que se detallan a continuación serán calculados sobre la base del salario de abril y en blanco.

• Mayo: 4% de aumento (sobre el total del salario: básico y sumas en negro)

• • Junio: blanqueo del 5% otorgado en enero de 2019.

• Julio: 4% de aumento (sobre el total del salario)

• • Agosto: se bonifica el 50% de las sumas en negro restantes (7% sobre 14%, impacta sobre adicionales, pero no sobre obra social y jubilación)

• Septiembre:

• a) Aumento del 8% (sobre el total del salario: básico y sumas en negro).

• b) Aplicación de la cláusula de actualización automática (gatillo), una vez conocido el IPC (Indec) del mes de septiembre (de abril a septiembre).

• • Noviembre: se bonifica el 7% restante de las sumas en negro (impacta sobre adicionales, pero no sobre obra social y jubilación).

• Diciembre: se completa el blanqueo haciendo remunerativo el 14% que fue bonificado en los meses de agosto y noviembre.

• • Enero 2020:

a) Recomposición de los nomencladores universitario y preuniversitario.

b) Adicional por jerarquización salarial.

Estos dos ítems totalizarían un 4% de incremento remunerativo y bonificable.

• Febrero 2020: aplicación de la cláusula de actualización automática (gatillo) conocido el IPC del mes.

• Programa rentas para Ad Honorem:

• Se acordó avanzar en la implementación inmediata del Programa Nacional de salarios para los ad honorem que tendría principal incidencia en la UBA.

Reconocimiento Programa de Capacitación 2018

Como parte de la negociación paritaria, se reconocería a las Asociaciones de Base de CONADU Histórica los montos no percibidos en 2018 por los Programas de Capacitación Docente Gratuita y Condiciones y Ambiente de Trabajo.

 

NOMENCLADOR PRE UNIVERSITARIO

Se propone una comisión de recomposición interna del nomenclador preuniversitario, que contará con financiamiento de parte del Ministerio de Educación.

 

Acompañando el pliego resuelto por la federación, desde la primera reunión, las paritarias y paritarios de Conadu Histórica dejaron establecido:

1) Que rechazamos cualquier aumento en base a sumas en negro. Todos los aumentos deberán ser remunerativos y bonificables, integrados a los sueldos básicos.

2) La exigencia del blanqueo de todas las sumas en negro (19% en total) que fueron producto del acta salarial 2018, que nuestra federación rechazó.

3) Que exista cláusula de actualización automática (gatillo) y no de revisión como fue en 2018.

4) Que se incorpore un Programa Nacional de pago de salarios para las y los docentes ad honorem.

5) Que se recompongan los nomencladores universitarios y preuniversitarios y la continuidad del Programa de Jerarquización Salarial Docente.

6) Que la base de cálculo de todos los incrementos 2019 sea sobre el salario conformado a abril de este año (44%)

 

La siguiente consulta de AGD UBA formará parte de la evaluación que se realizará en la asamblea el jueves 23 a las 18.30 hs, en Chile 2181, para evaluar la propuesta paritaria y resolver el mandato a llevar al Congreso de Conadu Histórica, que decidirá la aceptación o rechazo de la propuesta.

Clickeá aquí para votar en la consulta

El 17 de mayo es el Día Internacional de lucha contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia a partir de la decisión de la OMS (Organización Mundial de la Salud) de retirar, en 1990, a la “Homosexualidad” de la lista de enfermedades mentales. A partir de ese momento se transformó, en varios países, en una fecha de lucha y concientización por los derechos de la comunidad LGTBIQ+ y para poner de relieve la discriminación por orientación sexual e identidad de género.

En el marco de esta fecha, seguimos reclamando al Estado la inclusión laboral trans, la aplicación efectiva de la Ley de Identidad de género –y la asignación presupuestaria para garantizarla–, así como el derecho a gozar de una vida plena, de las mismas oportunidades de desarrollo profesional y el conjunto de las reivindicaciones del movimiento LGTBIQ+.

15 de mayo, dia de la docencia universitaria

En nuestro día, las y los docentes universitarios seguimos luchando por la universidad estatal, pública, gratuita y laica.
En todas las universidades nacionales se celebra hoy el día de la docencia universitaria en homenaje al estudiante Juan José Cabral, asesinado el 15 de mayo de 1969 en Corrientes cuando docentes y estudiantes peleaban por el comedor estudiantil.
En la UBA, este día transcurre como cualquier otro y esto tiene su explicación. Las autoridades desconocen el Convenio Colectivo de Trabajo Nacional lo que implica que sea la universidad con mayor precarización laboral.
Inestabilidad, contratos cuatrimestrales, interinatos y miles de docentes ad honorem son moneda corriente en esta universidad.
Una universidad con un cogobierno antidemocrático, con un claustro de profesores con mayoría de representantes, pero minoría de representados, con estudiantes subrepresentados, con un claustro de graduados en el cual se diluye a la mayoría de la planta docente y con trabajadores no docentes sin acceso al cogobierno. Todo muy alejado del espíritu de la reforma del 18.
Para la AGD UBA, la reforma del estatuto universitario, la democratización de su sistema de cogobierno y el claustro único docente son banderas que nos acompañan desde nuestra constitución como sindicato.
Invitamos a todas las y los docentes universitarios a homenajearnos en este día marchando el jueves 16 y parando el 16 y 17. Redoblando el esfuerzo por la conquista de nuestros reclamos, en defensa de nuestra universidad y contra el ajuste del gobierno nacional, los rectores y el FMI.
Nuestro saludo a todas las compañeras y compañeros, especialmente a los trabajadores ad honorem, los más castigados por esta universidad.
En defensa de nuestros salarios, por el blanqueo de las sumas en negro y para terminar con el trabajo gratuito:
El 16 marchamos de Congreso a Plaza de Mayo
(AGD Concentra 17 hs en Montevideo y Riavadavia)

Ileana Celotto, secretaria general

 

 

Convocamos a Asamblea General el miércoles 8, a las 18hs., en Chile 2181.

El viernes, tras una votación empatada para resolver el plan de lucha de la Conadu Histórica, definida finalmente por el secretario general, se determinó que, si no hay respuesta a nuestros reclamos salariales en la próxima reunión paritaria con el gobierno (miércoles 8), se discutirá la realización de medidas de fuerza para la semana del 13 de mayo.

Ya pasaron dos meses desde que venció la paritaria de 2018 que se cerró con el acuerdo entre el gobierno de Macri y las burocracias de FEDUN y CONADU por el cual recibimos 44% en 14 meses, en cómodas cuotas y la mayoría de ellas en NEGRO! Es decir, que el gobierno y estos actores acordaron la pérdida salarial del año pasado (en lo que promocionaron, sin vergüenza, como la mejor paritaria de 2018) y consagraron la vuelta de los pagos en negro que destrozan el salario, desfinancian las obras sociales en crisis y los haberes jubilatorios.

En la última reunión de la paritaria 2019 el gobierno de Macri ofreció un 5% en junio, 5% en agosto y 5% en octubre. Es decir, recién en noviembre un 15% de incremento siendo que esa cifra fue la de la inflación del primer trimestre del presente año. También propuso la aplicación de una cláusula gatillo pero… en diciembre. Para los docentes ad honorem… ni un peso.

¿Adónde vamos?

Ante esta ofensiva al salario y esta nueva provocación del gobierno, la AGD llevó al Plenario de Secretarios Generales el mandato por la continuidad del plan de lucha con un paro de 72hs desde el miércoles 8 para repudiar la política de ajuste y plantear nuestros reclamos por un 35%, sin cuotas, con indexación mensual; salario para los docentes ad honorem; inmediata incorporación al básico de todas las cifras en negro.

¿Qué debemos esperar de una paritaria –a la que definimos como una gran opereta- en la que el gobierno impone su política de ajuste y las burocracias se revelan una y otra vez como firmantes seriales?

Contra esta perspectiva, la resolución del Plenario y de la dirección de la Conadu Histórica nos impuso objetivamente un impasse que deja a la docencia universitaria sin medidas de lucha sistemáticas para derrotar la política del gobierno y el FMI. Así, estamos siguiendo el cronograma de reuniones del Gobierno y las acciones aisladas de la Conadu que, así planteadas, nos llevarían a una reducción salarial en 2019 mayor incluso que la pérdida de 20 puntos del 2018.

Por eso se impone organizar y poner en pie, como lo hicimos en 2018 también contra el gobierno y las burocracias, un movimiento de lucha.

Llamamos a lxs docentes a debatir en los lugares de trabajo y en asambleas sobre estos planteos. Necesitamos una medida contundente para parar la semana del 13 y por eso llamamos a todas y todos los docentes, nucleados o no en nuestra Federación, que estén dispuestos a no dar tregua. Porque la lucha es ahora. Porque necesitamos un plan de lucha sistemático. Porque podemos derrotar la política del gobierno, los rectores y del FMI.

La AGD UBA convoca a Asamblea General el miércoles 8, a las 18hs., en Chile 2181.

AGD UBA en CONADU Histórica