Sumate a la delegación de AGD

El próximo 12, 13 y 14 de octubre de 2019 se llevará a cabo el 34° encuentro de mujeres en la Ciudad de La Plata.

En esta oportunidad y luego de un largo y arduo debate se convoca como “Plurinacional de Mujeres  trans, travestis, lesbianas y bisexuales” con el fin de representar a todas las identidades que allí convergen desde hace 34 años y que en el transcurso de 3 días deliberarán y se organizarán para continuar luchando por los derechos que aún faltan conquistar.

En el marco de esta convocatoria, nuestra gremial vuelve a organizar la delegación que será concurrente llamando a todas las afiliadas que quieran expresar su voluntad de participación. A los fines de una mejor organización, solicitamos a todas las afiliadas interesadas que completen el siguiente formulario hasta el 15 de septiembre.

Completá el formulario en este enlace:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfUl9dKEaNZGmRKsP_CD4hGxKNLVouw2wWPAyXHnM1wJk4mgg/viewform

• 16 hs. desde Corrientes y Alem

Ante la respuesta negativa a nuestros reclamos el 30 PARAMOS Y MOVILIZAMOS

En el día de hoy (26/08) se reunieron las distintas federaciones docentes universitarias con las autoridades de la Secretaría de Políticas Universitarias (Ministerio de Educación).
En esa reunión la Conadu Histórica presentó los reclamos de:
• Adelantamiento de la última cuota paritaria pactada (8%) para el 1/10 al 1/9
• La inclusión dentro del bono de $ 5000 otorgado a estatales
• Aumento de emergencia para los jubilados de la docencia universitaria cuyo haber está profundamente afectado por las sumas en negro aceptadas por las demás federaciones en la paritaria 2018.

Además se planteó la necesidad imperiosa de partidas presupuestarias especiales dado la emergencia de nuestras obras sociales y también para el presupuesto universitario.
La respuesta de las autoridades fue NEGATIVA para todos nuestros reclamos.
Por lo tanto, y en base a lo resuelto en la Asamblea de AGD UBA: EL 30 PARAMOS Y MOVILIZAMOS. En el marco de la devaluación y la pérdida adquisitiva de nuestros salarios, de una inflación que se hizo sentir de inmediato, el gobierno nacional y los rectores (CIN) rechazaron toda propuesta de mejora a nuestros salarios y jubilaciones.
Cómo dice la última declaración de AGD UBA no podemos quedarnos de brazos cruzados y ver como el régimen del FMI arrasa con nuestras condiciones materiales de vida. Sigamos los pasos de los docentes, estatales y municipales de Chubut. Para que no seamos los trabajadores los que paguemos esta crisis.

Por qué el 30?
El viernes 30 está programada la reunión del Consejo del Salario, que fija el salario mínimo. Más allá de la señal objetiva que implica para todas las paritarias el valor en que se fije, en el caso de la docencia universitaria determina la “garantía salarial” que cobran muchos de los docentes universitarios.
La misma se establece sobre la base de un 20% sobre el salario mínimo. Es importante la cantidad de docentes que cobran garantía salarial, los de menor antig[uedad y cargo, o sea, los de más bajo salario.
También el 30 paran los docentes agremiados a Ademys, sindicato docente de Caba. Juntos, y con otros sindicatos nos movilizaremos al Consejo del Salario para exigir salario mínimo $ 35000
Por eso, en el marco del paro, a las 16 hs realizaremos junto a otras organizaciones sindicales combativas, un acto en la puerta de la Secretaría de Trabajo.
EL 30 PARO Y MOVILIZACION.
16 HS de Corrientes y Alem a la Secretaría de Trabajo
• Por el bono
• Por el adelanto del 8%. Por aumento de emergencia para los jubilados
• Salario mínimo de $ 35.000
AGD UBA en Conadu Histórica

1. Resoluciones de Asamblea de AGD
2. Resoluciones CONADU Histórica: convocó a Jornada Nacional de lucha los días 28 y 30 de agosto en defensa del salario, las jubilaciones y el presupuesto universitario

1. Resoluciones de Asamblea de AGD

Luego de un informe de la secretaria general tanto de la situación de este nuevo capítulo de la crisis del régimen del FMI que abrió un feroz ataque a los trabajadores como de las distintas acciones realizadas por nuestro sindicato en las últimas dos semanas, se abrió un debate con distintas intervenciones y se sometieron a votación las siguientes resoluciones finalmente aprobadas:

• Se reafirmó el planteamiento y pliego presentado en la declaración de la Mesa de AGD: Por eso nos declaramos en estado de alerta y movilización y nos pronunciamos por un Congreso de todos los sindicatos, de todas las centrales, con delegados con mandato, y por un inmediato paro de 36 horas y un programa económico al servicio de los trabajadores y las mayorías nacionales para unificar, con acciones contundentes y masivas, el rechazo a estas políticas.
• Reclamamos: La investigación y no pago de la deuda ilegítima y fraudulenta, Inmediata incorporación rentada de los ad honorem, Adelantamiento de la cuota de septiembre, Indexación mensual y automática de los salarios, acorde a la inflación, Adelantamiento de la cuota de incremento salarial de septiembre y pago a la docencia del bono de emergencia de $5.000 dispuesto para los trabajadores del Estado. Incremento inmediato del presupuesto universitario. $1.000 millones para paliar la crisis de las obras sociales universitarias, entre ellas DOSUBA, Aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo en todas las Universidades Públicas Nacionales y Escuelas Preuniversitarias.
• Se reafirmó el pedido realizado por CH de inmediata reunión de la Mesa de Negociación Salarial donde se presentará el conjunto del pliego. Se le agregó el reclamo por la situación de nuestrxs jubiladxs, que en septiembrre recibirán un aumento solo del 8 (único aumento hasta marzo) producto de los aumentos en negro que fueron aceptados por las burocracias sindicales en la paritaria 2018.
• Sumarnos a las convocatorias de DOSUBA realizadas por el movimiento autoconvocado de docentes y no docentes.
• En función de lo mandato al PSG convocado para el 23/8, proponer paro y movilización el 30/8, Congreso de Conadu Histórica en la siguiente semana para discutir un plan de lucha de la docencia universitaria y, en caso de no resolverse afirmativamente, volver a convocar asamblea de AGD para discutir los pasos a seguir. (Ver RESOLUCIONES CONADU HISTÓRICA, ABAJO).
• Se reafirmó, frente al ataque que sufrimos todxs lxs trabjadorxs la necesidad de un paro activo de 36 hs. como comienzo de un plan de lucha hacia la huelga general.

El lunes 26 se llevará a cabo una reunión técnica de las Federaciones con la Secretaría de Políticas Universitarias.

2. Resoluciones CONADU Histórica: convocó a Jornada Nacional de lucha los días 28 y 30 de agosto en defensa del salario, las jubilaciones y el presupuesto universitario

En la sede nacional de CONADU Histórica de la Ciudad de Buenos Aires, se reunió el Plenario de Secretarios y Secretarias Generales de la Federación, el cual resolvió por unanimidad la convocatoria a Jornada Nacional de Lucha para los días 28 y 30 de agosto en defensa del salario y el presupuesto universitario, confluyendo con nuestra CTA Autónoma.

El 28 de agosto coincidiremos en una gran movilización con los movimientos sociales llevando nuestras propias reivindicaciones y posteriormente marchamos con la CTA Autónoma, junto a otras organizaciones sindicales y sociales, en ocasión de la reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil que se desarrollará el próximo 30 de agosto. Impulsamos iniciativas de movilización –volanteadas, marchas, radios abiertas- en todas las universidades nacionales.

Por otra parte, el Plenario, resolvió también por unanimidad la incorporación a la Federación CONADU Histórica de la Asociación de Docentes de la Universidad Nacional del Chaco Austral (ADUCHA). Estuvo presente la secretaria adjunta, Claudia Salmón, a quien se le dio una cálida bienvenida.

Asimismo, se volvió a manifestar el pleno apoyo y solidaridad con las y los docentes de Chubut que se encuentran en conflicto hace más de 50 días sufriendo el atraso en el pago de sus salarios, la falta de respeto a los acuerdos paritarios y la represión por parte del gobierno provincial.

Finalmente, el Plenario ratificó el pliego de reivindicaciones de la Mesa Ejecutiva de CONADU Histórica:

• Inmediato pago del bono de 5 mil pesos anunciado, extensivo a todas las categorías docentes universitarias, preuniversitarias y jubilados/as del sistema.
• Adelantamiento a agosto de la cuota del 8% de incremento salarial pautada para el mes de septiembre.
• Refuerzo de emergencia para las obras sociales universitarias, ante la grave crisis que atraviesan.
• Aumento presupuestario para el conjunto de las Universidades Nacionales y del sector científico tecnológico.

CONADU HISTÓRICA

La policía provincial de Chubut detuvo hoy a la madrugada a Daniel Murphy, secretario general de la Atech Sur (sindicato docente de Chubut), y a su compañera Magalí Stoyanof. Fueron detenidos en la ruta en Comodoro Rivadavia, mientras se manifestaban en el marco de una huelga de 120 horas. Lxs docentes, estatales y jubilados están protagonizando una verdadera rebelión popular para exigir el pago de salarios, el restablecimiento de la obra social, el mejoramiento del estado calamitoso de las escuelas, todo en el cuadro de una provincia que entró en un virtual default.
La respuesta del gobernador peronista Arcioni a este movimiento huelguístico es la represión y la detención de luchadores.

AGD UBA exige la inmediata liberación de los compañeros docentes. Nos solidarizamos con la lucha de los trabajadores de Chubut

Asamblea General el Jueves 22 a las 18 hs en Chile 2181
Ante el repudio masivo en las urnas al macrismo, el propio gobierno, el FMI y Wall Street desataron un brutal ajuste sobre los trabajadores, jubilados, desocupados y demás sectores populares. Con un dólar a más de 60 pesos y el riesgo país a casi 2000 puntos, el salario mínimo hoy es igual a 200 dólares y la jubilación es de apenas 150. El capital financiero realizó de hecho, en 24 horas, el golpe a nuestros bolsillos que tenía preparado para después de las elecciones.
El presidente no se hizo cargo de los resultados del domingo y fue cómplice silencioso –o más bien uno de los artífices– de las maniobras especulativas del “mercado” y el capital financiero, que en 24 hs consumaron una megadevaluación.
Mientras Macri acusa a los ganadores, las góndolas se vacían, los supermercados remarcan, las petroleras exigen aumento y el peso se devaluó un 33%. Todos saqueos a nuestros salarios. Los anuncios “paliativos” del miércoles son una provocación mientras sigue la fuga de capitales de los que se benefician con la bicicleta financiera y las tarifas dolarizadas, incluidos los funcionarios del gobierno. Del otro lado Fernández declara que se trata de «el sinceramiento» del precio del dólar, y que el mismo es “razonable”.
Esta escalada inflacionaria le da un nuevo golpe a la educación pública. Esto se constata en que, mientras los insumos y las tarifas siguen dolarizadas, el presupuesto de las universidades nacionales y de ciencia y tecnología está congelado en su totalidad y se profundiza la destrucción de la educación pública.
Lxs trabajadorxs y como parte de lxs mismxs la docencia universitaria y preuniversitaria, no podemos quedarnos de brazos cruzados frente al terrorismo lanzado por el gobierno y los beneficiarios de sus políticas, y ver por televisión cómo se siguen destruyendo nuestras condiciones materiales de vida, el derecho a la salud, a la jubilación, a la educación pública y nuestras fuentes de trabajo.
Rechacemos el operativo de resignación que se ha lanzado por todas las redes para contener cualquier acción de defensa de clase. La AGD UBA considera imperioso el llamado a asambleas generales en todos los sindicatos de base (con asambleas en cada lugar de trabajo, incluyendo sedes y escuelas) y a un Congreso de nuestra Federación para discutir la defensa del salario, las designaciones rentadas de los ad honorem, el Convenio Colectivo de Trabajo, la defensa de las obras sociales y el presupuesto para la universidad pública.
Lxs docentes universitarixs tenemos pautado, según el acta acuerdo salarial, un incremento de 8% en los salarios de septiembre (a cobrar en octubre) y la aplicación de la cláusula gatillo en octubre (a cobrar en noviembre). Hoy es evidente que octubre y noviembre quedan muy lejos. Por ello, debemos reclamar con urgencia medidas para proteger el –ya magro– poder adquisitivo de nuestros salarios. Por ejemplo la incorporación de manera mensual de los incrementos de precios a nuestro salario, esto es la aplicación de la cláusula gatillo de manera mensual.
Entendemos además la importancia de decidir acciones conjuntas con aquellos que comparten esta perspectiva.
Por eso nos declaramos en estado de alerta y movilización y nos pronunciamos por un Congreso de todos los sindicatos, de todas las centrales, con delegados con mandato, y por un inmediato paro de 36 horas y un programa económico al servicio de los trabajadores y las mayorías nacionales para unificar, con acciones contundentes y masivas, el rechazo a estas políticas.
Convocamos a la más amplia deliberación en todas las unidades académicas y a Asamblea General el Jueves 22 a las 18 hs en Chile 2181

Reclamamos:
* La investigación y no pago de la deuda ilegítima y fraudulenta.
* Inmediata incorporación rentada de los ad honorem.
* Adelantamiento de la cuota de septiembre.
* Indexación mensual y automática de los salarios, acorde a la inflación.
* Adelantamiento de la cuota de incremento salarial de septiembre y pago a la docencia del bono de emergencia de $5.000 dispuesto para los trabajadores del Estado.
* Incremento inmediato del presupuesto universitario.
* $1.000 millones para paliar la crisis de las obras sociales universitarias, entre ellas DOSUBA.
* Aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo en todas las Universidades Públicas Nacionales y Escuelas Preuniversitarias.

Justicia por Santiago Maldonado

• Basta de impunidad
• No al cierre de la causa

En diciembre del año pasado, los familiares de Santiago Maldonado reclamaron la reapertura de la causa ante la evidencia de contradicciones en el expediente y de la falta de nuevas pericias sobre pruebas presentadas.

Siguen sin tener respuesta.

Con ellos y las organizaciones que formamos parte del Encuentro Memoria, Verdad y Justicia, nos concentramos en Plaza de Mayo, este jueves 1° de agosto, a las 17hs, para exigir NO AL CIERRE DE LA CAUSA.

Vamos también por:

• Justicia por Rafael Nahuel.
• No a la represión de los pueblos originarios, los jóvenes y la protesta social.
• No a la doctrina Chocobar.
• No al Servicio Cívico Voluntario.
• Justicia para todas las víctimas del gatillo fácil.
• Fuera Bullrich.
• Libertad a las y los presos políticos.
• Repudio a la política represiva y de impunidad de Macri, Bullrich, Garavano y demás responsables.

AGD UBA

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Podés consultar aquí el cronograma de obras

https://agduba.org.ar/wp-content/uploads/cronograma-vacaciones-de-invierno.pdf

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Se accede al descuento presentando en boletería credencial de AGD. En caso de no tener credencial, comunicarse con AGD a serviciosagduba@gmail.com o al 4941-6311 para que le emitamos un voucher

Seis nuevas docentes de AGRONOMITOS, el jardín maternal y de infantes de la Facultad de Agronomía, recibieron la recategorización de sus tareas al ser incluidas en el nomenclador nacional de la docencia preuniversitaria, como corresponde legalmente. Este logro, como el de la tanda anterior, se conquistó gracias a la organización de las compañeras, que les permitió ir avanzando en esta gran y justa pelea. AGD UBA, que forma parte de esta batalla, felicita a todas las compañeras. Seguimos exigiendo a la UBA el pase de todas las docentes al nomenclador, la adecuación de categoría y salario, sin modificar su horario de trabajo.

También las docentes denunciaron que fueron afiliadas compulsivamente a Aduba, sindicato que presenta este pase como un logro propio (!) y al que ya han solicitado su desafiliación.

La semana pasada, la AGD –a través de su secretaria general- se reunió con el rector y el secretario de Hacienda para presentar la denuncia de AGD, acompañada de la presentación colectiva de más de un centenar de docentes, por las afiliaciones compulsivas, involuntarias, de ADUBA.

En dicha reunión se puso en evidencia que ADUBA contaba con una terminal propia para “cargar” a sus afiliados. Este “procedimiento express” contrasta con las exigencias que cumple la AGD a la hora de presentar sus nuevas afiliaciones. Nuestro gremio eleva la copia de la ficha de afiliación, firmada por el/la docente acompañada por un nota firmada por la secretaria general informando a la oficina de personal de la unidad académica respectiva para que se haga efectivo su afiliación y su aporte al sindicato.

En la reunión, el Rector se comprometió a emitir una resolución por la cual ahora ADUBA, como el conjunto de los sindicatos, tendrá que seguir el procedimiento –por otra parte, lógico- de presentar en regla los pedidos de afiliación, en tanto que ésta es un derecho y no una imposición de un sindicato burócrata o del empleador. Publicamos abajo una copia de la resolución.

En la misma reunión, dada la masiva afiliación involuntaria que efectuó Aduba, AGD UBA solicitó se efectuara un cotejo de todos los meses del 2019. Pedido al que el rector quedó en contestar.

Por otra parte, en estos días, varios compañeros y compañeras nos informaron que se les sigue aplicando el descuento, a pesar del compromiso de ADUBA de darles de baja dado que nunca aceptaron afiliarse al gremio. Invitamos a todas y todos a comunicarse con AGD a uba.agd@gmail.com por este tema a fin de presentar estos casos al Rectorado o para orientar en el reclamo de desafiliación.

Copia de la resolución:

https://agduba.org.ar/wp-content/uploads/res-1267-19.pdf

A 25 años del asesinato del soldado Omar Carrasco, cuyo masivo repudio terminó con el servicio militar obligatorio bajo el menemato, el gobierno de Macri y Bullrich resuelve crear un servicio cívico voluntario destinado a jóvenes de entre 16 y 20 años que no estudian ni trabajan, bajo la instrucción de Gendarmería Nacional.

La fuerza que persiguió hasta la muerte a Santiago Maldonado y la que asesinó por la espalda a Rafael Nahuel. La que, junto con las fuerzas represivas del Estado, reprime las movilizaciones y las luchas populares frente a una crisis terminal en la que estamos hundidos.

Es la confesión pública del brutal fracaso de todo un régimen político que, en lugar de garantizar el derecho a estudiar o a obtener un trabajo que no sea precarizado y en condiciones de superexplotación, envía a sus jóvenes a los cuarteles.

La resolución, un retroceso de nuestras libertades democráticas conquistadas, se da en un cuadro mayor: en el negacionismo del genocido y la cifra de desaparecidos, en el intento de liberar por el 2×1 a los militares asesinos (intento abortado por la multitudinaria movilización popular), en la política de reconciliación con los militares y los desfiles carapintada.

El viernes pasado, el Centro de Estudiantes y la Comisión Directiva de AGD del Colegio Nacional Buenos Aires denunciaron la charla de dos ex oficiales que, tras referirse a la guerra de Malvinas, se negaron a condenar públicamente el accionar genocida de la dictadura, lo que generó el rechazo y la indignación de todos los presentes.

Repudiamos y llamamos a repudiar esta bolsonarización de la política de Macri-Bullrich. Exigimos la derogación de esta resolución infame. Por el derecho a la educación, a la salud, al trabajo de nuestra juventud.

AGD UBA

Domingo 14 de Julio
AGD se suma al
CAMPEONATO SOLIDARIO

En apoyo a la lucha de los trabajadores del gremio ceramista y sus fábricas bajo gestión obrera en la provincia de Neuquén

• Desde las 9 hs, en Camping Sutna Pilar (Saravi s/n, La Lonja)
– Inscripción: $2000 por equipo.
– Reglamento: dos tiempor de 20′ | 7 jugadores + 3 suplentes.
– 1° premio: un costillar | 2° premio: un gancho de chorizos.
BUFFET ECONÓMICO | JUEGOS PARA NIÑOS

Vení en el micro de AGD (anotate en uba.agd@gmail.com)

La sede de AGD de la calle Chile 2181, permanecerá cerrada desde este momento, por el día de hoy, por un corte de luz

Proponemos esta declaración para el más amplio debate en los lugares de trabajo: facultades, colegios, laboratorios, cátedras.

1. El movimiento docente en 2018 demostró que era posible no solo realizar la mayor marcha universitaria de las últimas décadas sino también llevar adelante un plan huelguístico, que la AGD y la Conadu Histórica sostuvieron por cinco semanas. La entrega de las burocracias de Conadu/Feduba, Fedun/Aduba, Ctera/Ute y Fagdut, con la firma del acta de la vergüenza, que consagraba una pérdida salarial y al mismo tiempo la incorporación de sumas fijas en negro, fue un duro golpe a toda la docencia universitaria. Al firmar una paritaria a la baja, dieron por finalizado un conflicto que se encontraba en su punto más alto y que comenzaba a transformarse en un verdadero conflicto universitario de la mano del involucramiento del movimiento estudiantil.
2. Desde enero hasta abril se desarrolló la “opereta”, tal como lo denunciamos. La comisión de seguimiento integrada por las burocracias y de la que fue excluida la Conadu Histórica volvió a sellar otra entrega: otros cuatro pagos en negro. Es decir, una reafirmación del ataque a una de las conquistas más importantes de 2005: el blanqueo salarial.
3. En este cuadro el movimiento docente llega a la discusión paritaria de 2019, que se abrió en abril y cerró con la firma por parte de todas las federaciones, incluida la Conadu Histórica. El plan de lucha que lanzó la AGD no logró masificarse: a diferencia del 2018, donde se multiplicaban las clases públicas incluso en aquellas facultades menos activas, donde el paro se hizo sentir por semanas, donde el movimiento de lucha conectó con el proceso de tomas estudiantiles; esta vez encontramos un límite del que no pudimos salir. Responsabilizamos una y otra vez a las burocracias del estado de desorganización que introdujeron en el movimiento docente que, desde nuestra perspectiva, todavía tenía fuerzas para poner de pie un proceso de movilizaciones y lucha.
4. Así se llega a una paritaria que fue debatida por la dirección de AGD, por sus asambleas e incluso en la Federación. La aprobación por una enorme mayoría no significó una celebración de una paritaria a la que definimos como contradictoria. ¿En qué sentido? No pudimos recuperar la pérdida salarial de 10 o más puntos del año pasado. Por una razón simple: quienes promocionaban “la mejor paritaria de la historia”, fueron los que cerraron en abril, en la comisión de seguimiento, la posibilidad de recuperar lo perdido. Tampoco logramos alcanzar para 2019 una cifra que recupere nuestro salario. Un 16% en cuotas, a lo que se agrega lo que surja de la aplicación de la cláusula gatillo, en el mejor de los casos evitará agravar la pérdida. Pero, en cualquier caso, significa que no pudimos revertir el deterioro salarial que afecta a la docencia universitaria como al conjunto de los trabajadores cuyos salarios están apenas por encima de la línea de pobreza. Ese fue el sentido de nuestro reclamo por un paro de 36 horas a las centrales sindicales para quebrar una política que este gobierno, desde su asunción hasta hoy, ha venido aplicando contra nuestros salarios y derechos laborales.
5. Pero la paritaria es contradictoria también en otro sentido. El balance de la lucha de 2018, pese a la clausura de las burocracias, fue positivo en particular en dos sentidos. Se activó una lucha de docentes ad honorem como hacía años no se había advertido en la UBA, donde existen –según datos oficiales- 10 mil docentes que trabajan gratis, si bien nuestros cálculos lo duplican. Y en segundo lugar, nuestra sistemática denuncia tanto de la comisión de seguimiento (una instancia que no obliga al gobierno a incrementar el salario de acuerdo a la inflación en curso) como de los pagos en negro de fin del año pasado y de principios de este, conectó con un masivo rechazo de la docencia, fijó un límite a la política de destrucción del salario.
6. En ese sentido, el acta paritaria puso tres cuestiones centrales: el fin de los pagos en negro (en un blanqueo progresivo, no inmediato como reclamábamos), la incorporación de una claúsula gatillo (en septiembre, no mensual como corresponde al desborde inflacionario al que asistimos) y un programa especial de 80 millones de pesos para remunerar con salario fundamentalmente a docentes ad honorem de la UBA. Estos tres puntos, con sus limitaciones y en un cuadro de ofensiva, dejan al movimiento de la docencia pre y universitaria mejor armados para la lucha que viene. En un cuadro de ofensiva, con centenares de despidos semanales, conquistamos puestos de trabajo con salario para un número  de docentes ad honorem.
7. Con la firma de la paritaria se cerró una etapa, pero se abre otra que, en lo inmediato, supone fortalecer nuestra organización y estar alertas para defender los puntos progresivos de esa acta. Que se cumpla con el salario para los docentes ad honorem, que se sostenga el blanqueo salarial, que se aplique la cláusula gatillo. Pero además sigue abierto nuestro reclamo por la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo, es decir, por el derecho a la estabilidad laboral, que el Rectorado de la UBA se niega a reconocer. En defensa de nuestro régimen jubilatorio y por avanzar en más nombramientos de docentes ad honorem para desterrar el trabajo gratuito en la UBA. También sigue abierta nuestra oposición a las políticas de contra reforma universitaria que auguran nuevas ofensivas para precarizar y flexibilizar nuestro trabajo.
8. La masivamente repudiada afiliación compulsiva de ADUBA no es un accidente. Ratifica el carácter burocrático de una organización que ostenta la personería gremial sobre la base de la estafa. En tal sentido, la lucha clave de la docencia universitaria en esta etapa es la de sacarnos de encima el lastre de las burocracias que afilian a la fuerza y que son el mayor obstáculo para desenvolvimiento de un movimiento de reivindicaciones y de lucha. Por eso, se impone la tarea, por un lado, de una presentación y acción colectivas contra estas afiliaciones. Por el otro, un llamamiento también masivo a afiliarse a la AGD, a sostener al sindicato que basa sus resoluciones en sus asambleas soberanas, que crece desde sus comisiones internas, que es un herramiento de organización de la docencia universitaria.
9. El “hay 2019”, que la AGD ha venido confrontando y denunciando como una maniobra de las burocracias sindicales para desorganizar el movimiento de lucha de la docencia pre y universitaria, terminó por imponerse. No obstante, el escenario electoral que ahora todo lo ocupa se desarrolla en medio de una enorme crisis económica que puede estallar antes o después de octubre. En cualquier caso, de manera más o menos explícita, los programas de la mayoría de los postulantes a las elecciones adelantan su voluntad de seguir pagando e incluso de avanzar en la piedra basal de la ofensiva del capital: la reforma laboral y la reforma previsional. Cada vez queda más claro que, si no se rompe con el FMI y se sigue pagando la deuda que hoy equivale a un PBI, se terminará por destruir la educación, la universidad y la ciencia públicas. Por eso se impone la ruptura con el fondo y el no pago de la deuda.
10. Nuestro pliego está más vigente que nunca: en defensa del salario, por el salario para los docentes ad honorem, por la defensa del sistema jubilatorio, por la aplicación del CCT, por la estabilidad laboral, por jardines materno parentales en todas las facultades, por licencias ante casos de violencia de género y suplencias pagas en casos de licencia, por el incremento del presupuesto universitario y del sistema científico, por la defensa de la universidad pública, gratuita y científica al servicio de los intereses de los trabajadores y del pueblo.

AGD UBA

El logro de una partida presupuestaria para lxs docentes ad honorem de la UBA es el resultado de una larga lucha e historia de reclamos para terminar con el trabajo gratuito en la universidad.

Desde su fundación AGD ha promovido la organización y afiliación sindical de lxs compañerxs en esa orientación. La gran lucha del 2005 terminó con la conquista de 2.000 cargos en 2007.

Ahora se abre una instancia en la paritaria para aplicar los fondos asignados –80 millones de pesos– y para una distribución en la UBA y para cada facultad.

Sin embargo, esto no alcanza para resolver el problema de la docencia ad honorem. Oficialmente, por primera vez en décadas, la UBA reconoce la existencia de miles de docentes ad honorem. Para la AGD, que ha denunciado esta situación cuando incluso otros sindicatos la negaban, esa cifra es mayor que la declaradas por las autoridades.

Pero esta partida va a servir, primero, para garantizar salario a varios centenares de docentes de la UBA. Y, en segundo lugar, para fortalecer la organización y para seguir reclamando para que en cada facultad el nombramiento con renta de docentes ad honorem sea una prioridad. Es decir, para imponer el fin del trabajo gratuito.

Por eso, llamamos a cada docente ad honorem a sumarse a la comisión de AGD, esto es, a organizarse colectivamente. Los convocamos a empadronarse para controlar la distribución de los cargos rentados en cada unidad académica.

Vamos a defender el elemental derecho al salario de los docentes. Pongamos en pie comisiones ad honorem en cada facultad para organizarnos y luchar para terminar con el trabajo gratuito.

Completá el formulario online: http://cor.to/adhonoremagd

A un año de que la movilización popular arrancara la media sanción de la ley de Interrupción Voluntaria del Embarazo en la Cámara de Diputados, la AGD UBA convoca a todxs lxs compañerxs a seguir luchando por el aborto legal, seguro y gratuito y la educación sexual científica, laica y respetuosa de la diversidad de géneros así como por la separación de la Iglesia y el Estado. El 28 de mayo pasado se presentó un nuevo proyecto de Ley de IVE que fue acompañado por AGD y una multiplicidad de organizaciones políticas, sindicales y sociales. Sigamos en las calles redoblando la movilización popular para que en 2019 el aborto legal SEA LEY.

El lunes 3 una estudiante del CBC fue secuestrada y violentada saliendo de cursar en la sede de San Isidro. Los 3 hombres que la secuestraron la liberaron luego en Retiro.
Las compañeras que trabajan y estudian allí denuncian que ya han ocurrido intentos de secuestro y episodios de acoso sexual, frente a los cuales las autoridades de la UBA no han emprendido ninguna acción de resguardo.
Desde AGD UBA denunciamos también la responsabilidad del intendente Gustavo Posse, reclamamos que se garantice la seguridad de las compañeras, se termine con las zonas liberadas y se encuentre a los secuestradores.
Asimismo apoyamos y llamamos a fortalecer la organización para exigir que así sea.

Basta de violencia hacia las mujeres.
Por una organización de estudiantes y trabajadoras de la UBA independiente del Rectorado.
El Estado es responsable.

AGD UBA

Informe situación ad honorem: a organizarse y empadronarse con AGD

A partir de la firma de la paritaria 2019, este martes se llevó a cabo una reunión técnica para tratar la implementación de los puntos del acta, en la que participó la CONADU Histórica.

Más allá de las informaciones sobre la liquidación del 4% de mayo (que se pagará por complementaria) y de la convocatoria a una comisión de preuniversitarios para discutir la actualización del nomenclador, el punto central fue el debate sobre el programa de renta para la docencia ad honorem. La Secretaría de Políticas Universitarias entregó una información oficial que reconoce la existencia de 9691 docentes ad honorem, según informaran en 2018 las autoridades del Rectorado de la UBA.

Tras la enorme lucha 2005-2007 por el programa de rentas para la docencia ad honorem, es la primera vez  que la UBA y la SPU reconocen oficialmente la existencia de docentes que trabajan gratis, sin obra social, sin ART, sin aportes jubilatorios… Esto es, una situación laboral que es contraria al Convenio Colectivo de Trabajo Nacional. La cifra, con todo, está por debajo de los números reales. Desde hace más de una década, la AGD viene denunciando una cifra que duplica la que ahora hacen oficial.

Por otro lado, se informó que la suma total que destinará el Ministerio para rentas será de 100 millones de pesos.

Como lo señalamos oportunamente, es un avance de nuestra lucha y la organización de las comisiones de docentes ad honorem de AGD. No alcanza a resolver la gravedad de la precariedad laboral, pero nos permite tanto asegurar puestos de trabajo para las y los docentes que hoy no cobran salario como fortalecer la organización y la lucha ad honorem en cada Facultad para desterrar el trabajo gratuito.

La mayor parte de los fondos serán destinados a la UBA. Los paritarios de la Conadu/Feduba objetaron esa distribución porque beneficia a la UBA. Este fue el motivo por el que no se pudo avanzar en la implementación del programa y por el que se postergó el debate para una nueva reunión técnica en la semana próxima.

La AGD, a través de sus comisiones de ad honorem (donde ya están constituidas), llama a organizarse y empadronarse a todas y todos los compañeros en sus unidades académicas. Asimismo, llamamos a impulsar junto con AGD comisiones de ad honorem en todos lugares de trabajo.

Vamos para defender el elemental derecho al salario de los docentes. Vamos por la organización para que en cada Facultad hagan públicos los listados de los docentes ad honorem. La AGD, por su parte, ya solicitó al Rectorado que nos entregue los listados de docentes de todas las unidades académicas.

17 hs. MARCHA de Congreso a Plaza de Mayo

Cese de actividades desde las 16 hs. para concurrir a la movilización

Aborto legal, seguro y gratuito. Basta de femicidios. 
Ni una menos, el Estado es Responsable. Licencias por violencia de género. Jardines materno-parentales para todas las trabajadoras y trabajadores de la UBA. Por presupuesto para la efectiva aplicación de los protocolos por violencia de género en todas las unidades académicas. Basta de homofobia y misoginia en los planes de estudio

Mañana #28M 15 hs. Vamos al Congreso por Aborto legal, seguro y gratuito
Cese de actividades desde las 14 hs.
Acercate al gazebo de AGD
#AbortoLegalYa

AGENDA

28/05, por el aborto legal, seguro y gratuito: cese de Actividades desde las 14 hs para concurrir al Congreso. AGD UBA montará un gacebo desde las 15 hs.

29/05, paro y movilización. En delimitación con un nuevo paro aislado y sin movilización, AGD UBA ratifica su reclamo de paro activo de 36 hs como inicio de un plan de lucha nacional y con continuidad para quebrar el ajuste del gobierno nacional, los gobernadores y el FMI. AGD UBA se sumará al corte en el Puente Pueyrredón junto a otras organizaciones sindicales (7 hs) y participará del acto que realizará el sindicalismo combativo a las 12 hs en el Obelisco. Al igual que Ademys garantizará un micro que recogerá por distintos puntos a todas/os los que quieran participar (el esquema de paradas se anunciará el lunes 27).

SUMARIO

1. Resoluciones del Congreso de Conadu Histórica
2. Evaluación y mandato de la Asamblea de AGD UBA

1. Resoluciones del Congreso de Conadu Histórica

El viernes 24, con la presencia de más de 85 Delegadas y Delegados de 22 Asociaciones de Base, el Congreso Extraordinario de CONADU HISTÓRICA decidió aceptar la última oferta salarial del gobierno. La decisión fue tomada por 70 votos a favor y 15 en contra, y el máximo órgano incorporó las consideraciones y propuestas planteadas por las Asociaciones de Base como resultado de las distintos mandatos.

Para arribar a esta definición, se ponderó que la oferta contiene las principales exigencias formuladas por nuestra Federación desde el comienzo del plan de lucha, esto es:

• La existencia de dos cláusulas gatillo o cláusulas de actualización automática (una en septiembre y una en febrero) que garantizan que los incrementos salariales a mitad del período y a final de la paritaria se equiparen con la inflación.
• La incorporación en el transcurso de este año a los Sueldos Básicos (blanqueo) de todas las sumas fijas o en negro resultantes del acuerdo salarial 2018. Esto supone no sólo un gran beneficio para quienes cobran adicionales por zona desfavorable y por títulos de posgrado, sino que permitirá sanear en parte los enormes déficits de las Obras Sociales Universitarias además de incidir en las jubilaciones
• No más sumas en negro y que todos los incrementos salariales de la paritaria 2019 tengan los aportes de ley.
• La implementación de un Programa de pago de Salario a Docentes Ad Honorem.
• La recomposición de los nomencladores universitario y preuniversitario y la continuidad del Programa de Jerarquización Docente.

2. Evaluación y mandato de la Asamblea de AGD UBA

La Asamblea de AGD, realizada el jueves 23, resolvió mandatar a sus congresales para apoyar la firma del acta paritaria con una contrapropuesta.

Se llegó a esta resolución tras un largo debate entre los más de cincuenta docentes presentes (a lo que se sumó la consideración de la encuesta que, sobre la base de 212 participantes, arrojó un 53% a favor de aprobar).

Como se señaló desde el informe de la secretaria general, la evaluación tomó en cuenta:

a) que el año pasado logramos poner en pie el más grande movimiento de lucha desde 2005, pero que fue entregado por Conadu (Feduba) y Fedun (Aduba) que nos impusieron con el gobierno de Macri un acta de la infamia (a la que vergonzosamente denominaron: el mejor acuerdo salarial del 2018), con la introducción de pagos en negro, cláusulas de revisión y nada para los docentes ad honorem;

b) que desde enero hasta abril, en las comisiones de revisión (de las que fue excluida la Conadu Histórica tal como denunciamos oportunamente), las burocracias siguieron acordando nuevos pagos en negro, esto es, siguieron profundizando una política contra el derecho al blanqueo que conquistamos en 2005, la cual destroza el salario, los aportes a la obra social y al sistema previsional; paritaria que finalmente cerraron con el ministerio quedando establecido un desfasaje en nuestro salario aproximadamente de 11 puntos (firma que se realizó apenas unos días antes del comienzo de la negociación 2019)

c) que durante la paritaria 2019 no pudimos poner en pie un movimiento de lucha de la docencia universitaria, en razón, fundamentalmente, de la falta de un plan de lucha de las centrales que quebrara la política del gobierno, de la desorganización planteada por las burocracias de Conadu y Feduba que convocaron a acciones aisladas y, como lo señalamos en los últimos comunicados, por la falta de una delimitación clara de nuestra federación frente a las otras federaciones que apuraban la firma de la paritariaantes de la última movilización;

d) que la propuesta del ministerio, con el argumento de estar ya acordado con las federaciones firmantes, no considera el desfasaje 2018 e insiste en un aumento en cuotas.

e) que, sin embargo, el acta paritaria presenta tres cuestiones centrales que han sido banderas y reclamos de la Conadu Histórica y particularmente de la AGD: 1. que todos los incrementos vuelven a ser en blanco, 2. que los pagos en negro (un 19%) serán blanqueados en distintos tramos hasta diciembre, 3. que se introducen dos cláusulas automáticas de actualización (según el IPC), 4. que se concreta un fondo especial (80 millones de pesos) para la UBA destinado al nombramiento con renta de docentes ad honorem.

Sobre la base de estas críticas y evaluaciones (en particular, la conquista de puestos de trabajo en blanco en la UBA), la Asamblea resolvió un apoyo crítico, es decir, mandatar a los congresales para votar apoyar la firma de la paritaria con la presentación de una contrapropuesta (ver nota anterior la contrapropuesta consensuada en el Congreso).

Por propuesta de secretaría general la asamblea acordó que la presidencia honoraria fuera de la lucha que los universitarios están dando en Brasil en defensa de su universidad.

AGD UBA en CONADU HISTÓRICA

En el día de hoy, luego de varias reuniones, el Ministerio de Educación presentó la última propuesta paritaria. La misma fue recibida por escrito por los paritarios de la Conadu Histórica y por los de las demás federaciones.

La propuesta para la paritaria 2019 es la siguiente:

Todos los porcentajes que se detallan a continuación serán calculados sobre la base del salario de abril y en blanco.

• Mayo: 4% de aumento (sobre el total del salario: básico y sumas en negro)

• • Junio: blanqueo del 5% otorgado en enero de 2019.

• Julio: 4% de aumento (sobre el total del salario)

• • Agosto: se bonifica el 50% de las sumas en negro restantes (7% sobre 14%, impacta sobre adicionales, pero no sobre obra social y jubilación)

• Septiembre:

• a) Aumento del 8% (sobre el total del salario: básico y sumas en negro).

• b) Aplicación de la cláusula de actualización automática (gatillo), una vez conocido el IPC (Indec) del mes de septiembre (de abril a septiembre).

• • Noviembre: se bonifica el 7% restante de las sumas en negro (impacta sobre adicionales, pero no sobre obra social y jubilación).

• Diciembre: se completa el blanqueo haciendo remunerativo el 14% que fue bonificado en los meses de agosto y noviembre.

• • Enero 2020:

a) Recomposición de los nomencladores universitario y preuniversitario.

b) Adicional por jerarquización salarial.

Estos dos ítems totalizarían un 4% de incremento remunerativo y bonificable.

• Febrero 2020: aplicación de la cláusula de actualización automática (gatillo) conocido el IPC del mes.

• Programa rentas para Ad Honorem:

• Se acordó avanzar en la implementación inmediata del Programa Nacional de salarios para los ad honorem que tendría principal incidencia en la UBA.

Reconocimiento Programa de Capacitación 2018

Como parte de la negociación paritaria, se reconocería a las Asociaciones de Base de CONADU Histórica los montos no percibidos en 2018 por los Programas de Capacitación Docente Gratuita y Condiciones y Ambiente de Trabajo.

NOMENCLADOR PRE UNIVERSITARIO

Se propone una comisión de recomposición interna del nomenclador preuniversitario, que contará con financiamiento de parte del Ministerio de Educación.

Acompañando el pliego resuelto por la federación, desde la primera reunión, las paritarias y paritarios de Conadu Histórica dejaron establecido:

1) Que rechazamos cualquier aumento en base a sumas en negro. Todos los aumentos deberán ser remunerativos y bonificables, integrados a los sueldos básicos.

2) La exigencia del blanqueo de todas las sumas en negro (19% en total) que fueron producto del acta salarial 2018, que nuestra federación rechazó.

3) Que exista cláusula de actualización automática (gatillo) y no de revisión como fue en 2018.

4) Que se incorpore un Programa Nacional de pago de salarios para las y los docentes ad honorem.

5) Que se recompongan los nomencladores universitarios y preuniversitarios y la continuidad del Programa de Jerarquización Salarial Docente.

6) Que la base de cálculo de todos los incrementos 2019 sea sobre el salario conformado a abril de este año (44%)

La siguiente consulta de AGD UBA formará parte de la evaluación que se realizará en la asamblea el jueves 23 a las 18.30 hs, en Chile 2181, para evaluar la propuesta paritaria y resolver el mandato a llevar al Congreso de Conadu Histórica, que decidirá la aceptación o rechazo de la propuesta.

Clickeá aquí para votar en la consulta

El 17 de mayo es el Día Internacional de lucha contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia a partir de la decisión de la OMS (Organización Mundial de la Salud) de retirar, en 1990, a la “Homosexualidad” de la lista de enfermedades mentales. A partir de ese momento se transformó, en varios países, en una fecha de lucha y concientización por los derechos de la comunidad LGTBIQ+ y para poner de relieve la discriminación por orientación sexual e identidad de género.

En el marco de esta fecha, seguimos reclamando al Estado la inclusión laboral trans, la aplicación efectiva de la Ley de Identidad de género –y la asignación presupuestaria para garantizarla–, así como el derecho a gozar de una vida plena, de las mismas oportunidades de desarrollo profesional y el conjunto de las reivindicaciones del movimiento LGTBIQ+.