NOS SOBRAN RAZONES…

Llevamos 51 meses de caída salarial. 27 sindicatos vamos al paro.

Desde octubre de 2019:

1. Fuimos excluidos del pago del bono de $5.000 hacia el final del mandato de Mauricio Macri porque… habíamos firmado la cláusula gatillo.
2. Nos dejaron afuera del pago de un nuevo bono de $4.000 en enero de 2020, ya en el gobierno de Alberto Fernández porque… habíamos firmado la cláusula gatillo.
3. El 19 de marzo (un día antes de declarar el confinamiento), el gobierno se negó a aplicar…. La cláusula gatillo y en lugar del 14,53% “otorgó” el 9,7%. De esta manera, postergó otra vez la recomposición de nuestros salarios y sentó un precedente contra los trabajadores: se pueden violar los acuerdos paritarios. Los firmantes seriales de las burocracias sindicales de FEEDUN/ADUBA, CONADU/FEDUBA y CTERA acompañaron la entrega.
4. En octubre de 2020, “revisaron” ese acuerdo firmando un 7%. El “acuerdo” más repudiado por la docencia desde 2005. CONADU/FEDUBA hasta recurrieron al fraude en un congreso para rubricar semejante entrega.
5. En diciembre, para “empatar” a la inflación firmaron en vacaciones un 10% en 3 cuotas (2% en enero, 4% en febrero y 4% en marzo).

El resultado: Desde octubre de 2019 hasta marzo de este año, la pérdida de nuestros salarios fue de 22%. Y hoy el sueldo básico del cargo testigo apenas cubre un 31% de la canasta de pobreza.

Como si faltara (y repetimos: nos falta 22% del sueldo), tuvimos una pérdida salarial del 10,38% con el gobierno de Macri y trabajar en la virtualidad sin percibir reconocimiento alguno por los gastos de conectividad como marca el convenio colectivo. Lo pagamos con nuestro bolsillo.

Como pagamos de nuestro bolsillo el reequipamiento obligado para el trabajo remoto. A lo máximo (y era lo mínimo) que llegó el Ministerio de Educación fue lanzar un plan no para financiar, sino para que nos endeudemos en la compra de nuestras herramientas de trabajo y pagando intereses.

Con este salario devaluado trabajamos virtualmente más horas, reconvertimos nuestras clases presenciales en remotas, con cursos más poblados, con cada vez más correcciones y mesas de exámenes masivas.

Este deterioro salarial es también el deterioro de nuestras condiciones de trabajo y de vida.

A un mes de vencida la paritaria, el Ministerio de Educación y los rectores siguen sin convocar a la Mesa de Negociación.

El gobierno ya adelantó que no van a proponer una cláusula gatillo. Es decir, nos adelantan que seguirá el deterioro de nuestros salarios frente a la inflación.

NOS FALTA SALARIO

El martes 6 y miércoles 7 de abril, desconectemos las computadoras, difundamos en los campus y en las páginas de las cátedras los reclamos de la docencia universitaria de todo el país. Compartí en tus redes y entre tus compañeras y compañeros los materiales de AGD. Subí tu foto llamando a parar. Sumá tu relato en las redes sobre la situación de las y los docentes.

El 6 y 7, sumate al paro. Es ahora.

Inmediata convocatoria a la Mesa Nacional de Negociación Salarial.

Ningún docente debajo de la línea de pobreza.

Cláusula gatillo camino a la media canasta familiar para el cargo testigo (auxiliar de primera con 20 horas semanales).

Reconocimiento de gastos por conectividad, equipamiento, mobiliario, servicios de electricidad y telefonía.

Salario para docentes ad honorem.

Pase a planta de contratados y monotributistas.

Prorroga de todas las becas.

Pase de los ayudantes de primera a JTP.

Reescalafonamiento de los preuniversitarios.

La AGD UBA expresa su profundo pesar e indignación por el fallecimiento de Jorge Langone, docente de la Escuela Técnica N° 13 «Ingeniero José Luis Delpini», en Villa Lugano, a causa del Covid 19.
Desde el inicio del ciclo lectivo, las y los docentes de CABA vienen denunciando la falta de condiciones para la presencialidad en las aulas, por la falta de recursos, por las condiciones edilicias, por el sinsentido de la creación de burbujas que no son tales. Todo, en un cuadro sanitario donde aumentan los contagios y la vacunación no cubre ya no solo a las y los docentes sino a la población en general.
El gremio hermano de ADEMyS ha llamado a un paro en protesta y en señal de duelo frente a esta muerte evitable, producto de las presiones del gobierno de Larreta y su ministra de educación, Soledad Acuña, quienes plantearon la vuelta a las aulas no como un moto de garantizar el derecho a la educación pública, siendo sus principales adversarios, sino como una cruzada contra la docencia porteña. No escapan de esta responsabilidad por las vidas de las y los docentes los gobiernos nacional y provinciales en todo el país.
La AGD ratifica el pronunciamiento de su Mesa Ejecutiva y de sus asambleas: No hay presencialidad sin que estén dadas las condiciones epidemiológicas, sanitarias y de infraestructura. Defendemos y llamamos a defender el salario, nuestras condiciones de trabajo y nuestras condiciones de vida. Llamamos a discutir cómo hacemos masiva la participación de la docencia universitaria en el paro nacional de 48hs de los días 6 y 7 de abril votados en las asambleas, congresos y plenarios de todo el país de la Conadu Histórica.
Acompañamos el dolor de sus familiares, compañeras y compañeros de trabajo de la Escuela que denunciaron los graves riesgos de una presencialidad sin condiciones.

Desde febrero, las y los trabajadores de la Clínica San Andrés continúan reclamando la reapertura de la institución frente al cierre intempestivo de sus dueños y mantienen ocupado el lugar. En un cuadro de crisis sanitaria y laboral, las autoridades de la jurisdicción, del gobierno provincial y nacional deben dar respuesta a este legítimo reclamo.

La AGD, a través de su secretaria general Ileana Celotto se hizo presente en la Clínica de Caseros para acercar el apoyo del gremio a la lucha de todo el personal, para realizar un aporte solidario y para ponerse a disposición en todo lo que necesiten para difundir sus reclamos y que se cumpla su exigencia de una inmediata reapertura de la Clinica.

• Si no hay respuesta salarial, hay paro nacional de 48 horas de la docencia universitaria
• Jueves 25 de marzo: jornada nacional de protesta de la Conadu Histórica.

Carta abierta a las y los docentes, estudiantes y no docentes

Para ser compartida y leída con nuestrxs estudiantes.

Desde AGD venimos denunciando la caída en picada de nuestros salarios: la pérdida acumulada el año pasado de 20 puntos por la no aplicación de la cláusula gatillo y por el ajuste del 7%.

Lo hicimos incluso en cuadros que comparaban cuántos kilos de pan, yerba, carne, etc. podíamos comprar con nuestro salario en 2015 y cuánto ahora. La comparación es abrumadora. Nuestro salario –esto es, nuestras condiciones de vida- se han desplomado.

A un mes de vencida la paritaria, el Ministerio y el CIN todavía no convocaron a la mesa de negociación.

Sin embargo, en reuniones previas, ya anticiparon una propuesta de pago en cuotas, la última de las cuales apenas superaría el 29% de inflación anual que fabula el presupuesto y que no habrá cláusula gatillo. Denunciamos que el propio Banco Central calcula una inflación muy superior, de más de 48%.

Es decir, como lo hicieron en 2020 con acuerdo con los firmantes seriales de las direcciones burocráticas de las otras federaciones, ratifican una política de ajuste que lleva a que el salario básico del ayudante de primera semiexclusiva (cargo testigo) hoy solo cubra el 39% de la canasta de pobreza de $58.000 a febrero de 2021.

También al igual que el año pasado no proponen ningún reconocimiento de los gastos por conectividad ni equipamiento gratuito. En otras palabras, Ministerio y rectores saludan una virtualidad que dicen que “vino para quedarse”, pero no ponen un peso para garantizarla.

Reiteramos el planteo de nuestra asamblea: no queremos otro 2020 de virtualización forzosa sin recursos y con ajuste en nuestros salarios.

Reclamamos 50% de aumento salarial para salir del desplome de nuestro poder adquisitivo. Reclamamos cláusula gatillo. Un programa para garantizar salario a la docencia ad honorem. $3000 mensual como reconocimiento de gastos por conectividad y garantizar provisión de equipamiento para docentes y estudiantes, camino a nuestro reclamo histórico de la media canasta familiar del cargo testigo.

Llamamos a las y los docentes a compartir esta carta. A debatirla en las comisiones y lugares de trabajo este jueves 25, en el marco de la Jornada Nacional de Protesta de la Conadu Histórica. A subirla a los campus. A replicarla en las redes.

En este cuadro, en la UBA despidieron y dejaron sin salario a 100 docentes del curso de ingreso de los colegios preuniversitarios. Asimismo sigue sin reconocer el salario a cinco docentes ad honorem de la Facultad de Sociales. Exigimos su inmediata reincorporación y el inmediato pago de los salarios adeudados.

El planteo tiene que ser claro: si no defendemos el salario, el gobierno, los rectores y las direcciones burocráticas, lo van a reducir en términos reales como lo hicieron en 2020.

Por eso, como lo resolvió el Congreso de la Conadu Histórica, si no hay respuesta a nuestros reclamos, hay paro nacional de 48 hs de la docencia pre y universitaria.

Gran conquista de la lucha y la organización

Adjuntamos la resolución

AGD UBA hace suyo el reclamo de las y los docentes del curso de ingreso al Colegio Nacional de Buenos Aires y a la Escuela Superior de Comercio Carlos Pellegrini a quienes las autoridades de la Universidad de Buenos Aires no han renovado las designaciones para el 2021.

En plena pandemia, sin ningún aviso previo, más de 100 docentes se enteraron de que, a diferencia de lo que venía ocurriendo desde 2016, este mes no iban a cobrar su salario puesto que no iban a ser designados. Una muestra más de la precarización laboral en que trabajamos todos los días.

Por eso, desde AGD UBA y ratificado por su primera asamblea del año – nos ponemos a disposición de las y los compañeres despedidos y nos sumamos al reclamo inmediato de continuidad de todas las designaciones y horas de trabajo. Por ese motivo, desde la secretaría general enviamos una nota solicitando reunión al Sr. Rector Alberto Barbieri –con copia al secretario de Educación Media–.

Sin docentes no hay curso de ingreso

Nota presentada por AGD UBA pidiendo reunión al rector de la Universidad de Buenos Aires

Video de las y los docentes del curso de ingreso

24 de marzo marchamos contra el ajuste, la impunidad y la represión de ayer y de hoy

15 hs. concentramos en San José y Av. de Mayo, para marchar a la Plaza de Mayo junto al Encuentro Memoria Verdad y Justicia.

30.000 compañeras y compañeros, presentes.

Cárcel común a todos los genocidas. Basta de domiciliarias

Una vez más se discrimina a la docencia universitaria

Primero fueron los bonos para los estatales.
Después los créditos para que paguemos nuestras computadoras cobrándonos intereses cuando el Banco Nación no les cobra intereses a sus clientes por la misma compra.
Ahora YPF, otra empresa «estatal», acaba de anunciar el descuento para docentes de niveles inicial, primario y secundario, y nos excluye de este beneficio.
El trabajo gratuito es la forma más común de discriminación en las universidades públicas.
Exigimos que se incluya inmediatamente a lxs docentes pre y universitarixs entre lxs beneficiarixs del descuento del 15% en combustibles que YPF anunció para el personal educativo, pero que excluye explícitamente a la docencia universitaria.
La AGD manifiesta que esta exclusión es una nueva discriminación.

La asamblea de AGD UBA resolvió:
Apoyo a les docentes del curso de ingreso del Bs As. y Pelle, despedidos por el rectorado de la UBA. Continuidad en todas las designaciones y horas de trabajo. Solicitar de forma urgente una reunión con el Rector de la UBA Alberto Barbieri para tratar el tema de lxs docentes despedidxs del Curso de Ingreso al CNBA y a la ESCCP.
Como mandato al Congreso de Conadu Histórica:

1. Paro de 48 hs, progresivo por la recomposición del salario.

• inmediata constitución de la mesa de negociación salarial ya que nuestra paritaria vence el 28 de febrero.
• Por un 50% de aumento con cláusula gatillo periódica. Ningún docente pre o universitario bajo la línea de pobreza.
• Salario para ad honorem y adscriptos
• Pago de la deuda del Fonid y garantía salarial.
• Pase a planta de lxs contratadxs y monotributistas.
• Exigir la plena vigencia del 82% y 85% móvil. Que la movilidad se perciba inmediatamente lxs docentes en actividad reciban incrementos salariales.
• Que la Conadu Histórica se ponga a la cabeza de organizar el plan de lucha y convoque a todos los sectores dispuestos a luchar. Si la federación no lo hace que AGD lo promueva

2. Virtualización con recursos ($3000 y equipamiento). El Estado y cada unidad académica, deben garantizar las condiciones de la virtualidad: computadoras, conectividad, capacitación, designación de más docentes para desdoblar cursos masivos.

3. No a la presencialidad sin que estén dadas las condiciones epidemiológicas, sanitarias y de infraestructura. Comités de Higiene y Seguridad conjuntos integrados con representaciones de docentes, no docentes y estudiantes. Elaborar y proponer lo que necesitamos para una eventual vuelta a presencialidad (aplicación y cumplimiento de protocolos sanitarios, exijamos que el material sanitizante, los barbijos, la cantidad de personas por metro cuadrado, la ventilación cruzada, la medición de los niveles de dióxido de carbono, tienen que ser condición indispensable para volver) de la mano con el reclamo de la vacunación, porque aunque estemos vacunados eso no garantiza que los estudiantes no se contagien y el pueblo como un todo siga teniendo una condición epidemiológica alarmante.

4. Dispensas y licencias por cuidado de niñes y adultes con sus suplencias correspondientes. Derecho a desconexión y respeto de la jornada laboral.

Como docentes universitarixs y preuniversitarixs de la UBA la asamblea resolvió:

1. Apoyo al reclamo de becaries UBA, de prórroga de las becas, las que finalizaron en pandemia y las que continúan, por las dificultades o imposibilidades para investigar en el contexto de ASPO (cierre de laboratorios, bibliotecas, dificultades por la cuarentena para realizar investigaciones).
2. Inmediata restitución de las deducciones realizadas a más de 300 jubiladxs docentes con Pago retroactivo más intereses.
3. Por la defensa de los puestos y las condiciones de trabajo de les docentes del CBC. Que se reclame la adhesión de la UBA al Convenio Colectivo de Trabajo Nacional cuyo desconocimiento es una fuente esencial de nuestra precarización laboral. Que junto a la comisión paritaria general se convoque una Comisión Paritaria sobre condiciones y medio ambiente de trabajo del CBC.
4. Exigir la apertura de paritaria local sobre CyMAT con la participación de AGD UBA y el resto de los gremios docentes, no docentes y estudiantiles para establecer las condiciones laborales, con el piso del CCT, para las distintas modalidades que se planteen, sea ‘a distancia’ o con algún tipo de presencialidad

También la asamblea se pronunció por:

• Convocar y movilizar junto con Encuentro Memoria Verdad y Justicia a 45 años de la dictadura genocida. Por ¡30.000 compañerxs, PRESENTES! Cárcel común a todos los genocidas Basta de domiciliarias. Contra la impunidad, el ajuste y la represión de ayer y de hoy. Apertura de todos los archivos. Salud y vacunas para todes. No pago de la deuda. Fuera el FMI.

• Establecimiento de un programa que lleve nuestros salarios hacia la media canasta familiar para el cargo testigo

• Paritarias sin techo.

• No al impuesto al salario. Hasta su definitiva abolición que las universidades nacionales se hagan cargo del valor correspondiente al impuesto. El salario no es ganancia.

• Exigimos un aporte del Estado y del Ministerio de Educación al sostenimiento de las obras sociales universitarias.
• Incremento inmediato del presupuesto universitario y de las becas a lxs estudiantes. Implementación en todo el país del boleto educativo para estudiantes y docentes.
• Derogación de la Ley de Educación Superior menemista y repudiamos las declaraciones de rectores que plantean para incorporar al nuevo proyecto de ley el reforzamiento de la línea privatizadora de la LES, con el acortamiento del grado, el posgrado arancelado, el mantenimiento de la Coneau y la imposición de la virtualidad de la enseñanza. Convocar a un proceso de debate entre les docentes universitaries para poder analizar los proyectos que se vienen implementando en la educación superior, por exigencia de los organismos internacionales de crédito y discutir nuestras propias exigencias y nuestra posición ante el posible envío o reforma de una nueva LES al Congreso.

• Repudia el intento del Consejo Superior de suspender las elecciones en los claustros de profesores y graduados cuando haya lista única. Reclamamos la democratización de los órganos de cogobierno.

• Rechazar la propuesta del Rectorado en torno al cuidado de niñes, dónde plantea rotar entre miembros familiares para cuidar a les niñes para poder cumplir tareas presenciales y virtuales mixtas de la que es cómplice ADUBA.
• Exigir a la Decana de Agronomía que pida formalmente para les docentes de Agronomitos que deben volver a la presencialidad la semana que viene sean vacunados en el grupo 1 de CABA.

• Siendo que la asamblea de AGD-UBA del 10/11/2020 ya había avalado las medidas de acción directa que tomaron el año pasado lxs docentes de Inglés del Departamento de Lenguas Modernas de la Fac. de Filosofía y Letras respecto de la imposibilidad material de tomar exámenes libres de Inglés en condiciones de confiabilidad de la evaluación y de respeto mínimo de las condiciones de trabajo de las docentes; la asamblea de hoy – 10 de marzo de 2021-rechaza los embates de la gestión de la Facultad y del Departamento sobre lxs docentes de inglés para intentar que tomen examen final de libres sin respeto a las más mínimas condiciones de trabajo, se solidariza con lxs compañerxs y reitera que avala sus reclamos.

• Reclamar la distribución democrática de las nuevas designaciones para Ad honorem conquistadas en la paritaria 2020. Salario y Bono por compensación de gastos de virtualización para les ad honorem. Reconocimiento de les docentes fantasmas en pos de ser tenidos en cuenta en las campañas de vacunación y reconocides como trabajadores con plenos derechos.

• Apoyo al reclamo estudiantil por la vigencia del ingreso condicional desde el CBC a cada carrera. Rechazamos cualquier intento de limitar el ingreso a la universidad pública.
• Solidaridad con las compañeras Marina Rieznik, Carla Lois y Laura Esteras, despedidas de la UNTREF, y reclama su reincorporación, así como la separación del cargo del coordinador de la carrera denunciado por acoso, Mariano Sardón. Señalamos a su vez que la existencia de contrataciones precarias refuerzan la arbitrariedad, los abusos de poder y el acoso laboral y sexual.
• La eliminación de las Leyes de Patentes y la liberación de las vacunas, tratamientos y métodos diagnósticos para Covid-19. Por un plan de vacunación masiva para toda la población basado en criterios sanitarios y bajo control de les trabajadores de la salud. Denunciamos la falta de inversión en el desarrollo de biológicos y vacunas desde la dictadura hasta hoy que nos ha llevado a qué en la situación actual no tengamos soberanía en vacunas en un contexto de pandemia a nivel global que nos lleva a negociar con monopolios biofarmacéuticos. Por su producción estatal.
• Basta de extractivismo: basta de megaminería, fracking, agronegocio sojero, negocios inmobiliarios y no al proyecto de megagranjas porcinas. Solidaridad con el pueblo de Chubut arrasado por el fuego y exigencia de recursos acordes.
• Exigir la anulación del sumario y las suspensiones dispuestas en plena pandemia por el rector Barbieri contra el ex presidente de la FUBA y docente de la facultad de Ciencias Sociales, Julián Asiner, y otros dos estudiantes de la facultad de Ciencias Exactas por participar de una movilización al Rectorado convocada por los centros de estudiantes contra el fraude en la FUBA orquestado en junio de 2018. Apoyar y difundir el petitorio para acompañar el recurso presentado para que el Rector y el Consejo Superior anulen las sanciones por luchar. Impulsar pronunciamientos en este sentido en todas las facultades y consejos directivos»
• Exigir el urgente desprocesamiento de los 27 estudiantes cordobeses, criminalizados por ejercer su legítimo derecho a la protesta en la lucha universitaria del 2018.
• Repudio a la represión de Gerardo Morales en Jujuy y por la asunción del diputado Gastón Remy a su banca

AGD UBA se solidariza con las docentes Marina Rieznik, Carla Lois y Laura Esteras, que han sido desvinculadas de su trabajo en la UNTREF. La negativa a renovar el contrato de Marina Rieznik y su equipo se da luego de sucesivos rechazos de Rieznik al acoso sexual que recibió por parte del coordinador de la carrera de Artes Electrónicas de esa universidad.

Hoy es 8M y salimos desde nuestro sindicato contra la violencia que sufren mujeres y disidencias. Lo sucedido con estas docentes es también violencia. Nos sumamos a toda la campaña por su reincorporación y difundimos la denuncia.

Ileana Celotto, sec.general de AGD UBA

GACETILLA DE PRENSA

Sumario por acoso sexual al coordinador de la carrera de artes electrónicas de la UNTREF

Tres docentes de la Untref Marina Rieznik, Carla Lois y Laura Esteras, que han sido desvinculadas de su trabajo en la materia de Pensamiento Tecnocientífico de la carrera de Artes electrónicas, sin ningún justificativo, sin previo aviso y en plena pandemia, han hecho pública la situación de precariedad, maltrato laboral y amenazas que sufrieron. Las tres son madres con niños a cargo además de profesionales reconocidas en sus áreas, dos de ellas investigadoras del Conicet.

Iniciaron un sumario contra Mariano Sardón, coordinador de la carrera, por situaciones de acoso sexual que tuvo para con Marina Rieznik durante el año pasado. Sardón, que se encargaba de establecer los montos y modalidades de contratación de Marina Rieznik y su equipo, la invitó a salir a principios del 2020, con la excusa de pasear a artistas coreanos que se encontraban en el país. Según la docente: «intentó un acercamiento físico que rechacé explicándole que yo estaba en pareja. No obstante, a lo largo del año, en diversas ocasiones, continuó invitándome a salir y mandándome mensajes inapropiados. Un mes después de un mensaje en el que, nuevamente, me invitaba a salir y recibía una negativa, el coordinador decidió no volver a contratarnos». Carla Lois agrega «Otras cinco mujeres, después de esta denuncia, se han animado a hablar, y contarnos de otras situaciones de maltrato por parte del coordinador».

Laura Esteras comenta que «Actualmente hay una asamblea autoconvocada de estudiantes que está apoyándonos y pidiendo a las autoridades nuestra reincorporación.» En el video que hizo la asamblea en su defensa se escucha “es importante para nosotres que ellas permanezcan en el equipo docente (…) su desvinculación sin previo aviso precedida de varias instancias de destrato y maltrato nos parece sumamente injusta e injustificada”. La oficina contra la violencia de género de la Universidad recibió la denuncia y el abogado del gremio docente de la UBA, Guillermo Pajoni, está llevando adelante su defensa. Asimismo se manifestaron varios gremios de otras universidades nacionales.

Contactos:

Marina Rieznik

Celular: 1150171120

Email : marinarieznik@gmail.com

En el marco por la campaña para que se constituyan Comisiones de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) en las distintas unidades académicas de la UBA, la Secretaria General de la AGD-UBA Ileana Celotto y el Secretario General de AGD-CBC se reunieron con el Director Adjunto del CBC Felipe Vega Terra, a quien le presentaron un conjunto de reclamos , notificándolo también de la campaña de firmas que se encuentra en curso en el CBC exigiendo la participación de los y las trabajadoras del CBC en la resoluciones que impliquen tanto la continuidad del trabajo virtual como la potencial vuelta a condiciones de presencialidad. Se comunicó de nuestro reclamo de comisiones integradas por representación sindical de trabajadores docentes y no docentes y representaciones de estudiantes para evaluar todo lo relacionados a las condiciones de trabajo y estudio cómo, en caso de corresponder, la visita por parte de la representación de los trabajadores de las instalaciones.
Vega Terra se comprometió a evaluar el pedido, contemplando la posibilidad de convocar a toda la Comisión Directiva de AGD-CBC como le fue reclamado, junto a la Secretaria General del sindicato.
Una vez realizada la presentación de pedido de manera formal, se peticionó por la pronta resolución de varias problemáticas que aquejan a les docentes del CBC, quedando comprometido en pronta resolución y/o respuesta al respecto.

1) Por retraso en el desarrollo de trámites en la Anses solicitamos las prórrogas de todos los que pidieron derecho de opción y/o cumplen 70 años.
2) Exigimos la renovación anual de toda la docencia de la sede Escobar, que viene siendo vulnerada en este derecho.
3) Denunciamos la situación de incertidumbre del colectivo de trabajadores de Matemática CBC ante la creación de nuevas cátedras. Al respecto se nos aseguró la estabilidad del cargo de todos les docentes.
4) Se reclamó por el pase automático de 2° a 1°, para lo cual nos comprometimos a entregar el listado de los empadronados con AGD en esa situación.
5) En el mismo sentido se reiteró el reclamo de “Altas por Bajas”, en la defensa de los puestos de trabajo y de los equipos docentes. También el reclamo de los docentes de las sedes regionales que, como en el caso de Mercedes, se les dio de baja ante el cierre de la sede.
6) Se reclamaron los nombramientos inmediatos y el cobro del salario de docentes que en el 2020 desempeñaron tareas docentes dado que ya tenían confirmado el nombramiento.
7) Por último reclamamos se publiquen claramente las direcciones de mails para los diversos trámites como ser solicitud de certificación de servicios, presentación de licencias y dispensas, cuestiones que tiene urgencia para la realización de trámites.
AGD-UBA