Se realizó ayer la asamblea general de AGD UBA. La Asamblea fue convocada para analizar, debatir y resolver una moción acerca de la propuesta presentada por el Ministerio de Educación en la reunión paritaria:

 

-12% de aumento para los salarios.

-10% para la garantía salarial.

 

La propuesta fue debatida y rechazada por unanimidad al considerar que nuevamente se trata de una propuesta que deja los salarios por detrás de la inflación, que en septiembre fue del 12,7%; que no da respuestas a una necesaria recomposición salarial, ya que acumulamos una pérdida del 30% desde diciembre de 2015; que no responde al pliego votado por las anteriores asambleas de AGD UBA ni tampoco atiende los problemas más urgentes de la universidad, entre los que se encuentra una partida presupuestaria especial para las obras sociales universitarias y Dosuba, para rentar ad honorem, ni para avanzar en la jerarquización docente o atender problemas de infraestructura. Además la propuesta no incluye a los ayudantes de segunda en la garantía salarial.

 

La asamblea además repudió lo que considera la anulación de las negociaciones paritarias y la exclusión de las mismas de nuestra federación, la Conadu Histórica. Ya que de acuerdo a los comunicados de otra federación, hubo varias reuniones previas en las cuales se discutió la oferta, a las que la Conadu Histórica no fue convocada, y simplemente se la convocó para ser informada de la propuesta acordada.

 

Además del rechazó a la propuesta del gobierno, la asamblea resolvió llevar al Congreso de Conadu Histórica la propuesta de realizar una conferencia de prensa frente al Ministerio de Educación, durante un día a convenir en la semana próxima, para denunciar las maniobras del Ministerio de Educación con las federaciones adeptas al oficialismo.

 

A la vez, se eligieron los ocho congresales titulares y suplentes para representar este mandato el día viernes en el Congreso de la Conadu Histórica.

 

Por último, frente a la gravísima situación en Medio Oriente, se decidió mandatar a la mesa ejecutiva para convocar en los próximos días a una instancia para debatir y pronunciarse frente a los graves hechos que se están viviendo.

 

La asamblea votó como presidencia honoraria a la lucha de las mujeres, frente al reciente encuentro plurinacional que se realizó el fin de semana en Bariloche y en respuesta a las declaraciones de diversos candidatos que ponen en cuestión las conquistas del movimiento de mujeres y diversidades

18/10: Se convoca a Reunión Paritaria

Asamblea virtual de AGD UBA miércoles 18/10 a las 18 hs

 

La Conadu Histórica recibió hoy la citación para una nueva reunión paritaria para el miércoles 18 a las 14 horas.

Sin embargo, desde el viernes, en medio del fin de semana largo, circula un comunicado firmado por el secretario general de la Conadu, Carlos De Feo, a través del cual comunica a los afiliados de esa federación que “después de varios días de negociación el secretario Alpa” les hizo un ofrecimiento de un incremento de 11% sobre los sueldos de septiembre y un valor de la garantía salarial de $220.000.

Frente a esa comunicación consideramos imprescindible establecer que:

1. Ha sido anulada la negociación paritaria. Desde AGD UBA veníamos advirtiendo que ya no había reuniones para “negociar” sino sólo para recibir la oferta, pero en este caso se llega al extremo de discutir la oferta con la federación integrada al propio gobierno.
2. En consecuencia, nuestra federación fue excluida de esas reuniones de varios días, o sea, no ha participado de ninguna negociación. Todos estos hechos son de tal gravedad que ameritan una denuncia.
3. De mantenerse esa oferta del 11%, sería, una vez más, un valor por debajo de la inflación (12,7%) y sólo un 10% más de garantía salarial, también por debajo del 12,7%. La pérdida es aún mayor con respecto a la inflación proyectada para este mes. La inflación sólo crece y el desfasaje –siendo conservadores– superará a fin de mes (cuando cobramos los salarios) el 30% acumulado desde diciembre de 2015.
4. De Feo no está solo en esta nueva entrega exprés y clandestina, ya que Fatun –gremio de los no docentes– ya firmó esa rebaja del 11% para este mes hace 30 días.
5. Respecto a la garantía salarial, Ctera y UDA ya firmaron también hace 30 días el 10%.
6. De acuerdo a lo “cocinado” por el secretario general de Conadu no hay ningún ofrecimiento para la recuperación del salario, para Fonid ni para rentar a los ad honorem. Sigue la exclusión de los ayudantes de segunda de la garantía salarial y sin avances en el programa de jerarquización docente. Sigue el desfasaje de las jubilaciones y la quita sobre las de investigadores.

La Conadu Histórica convoca el viernes a un congreso virtual para debatir la oferta. Para decidir el mandato a ese congreso, AGD UBA convoca asamblea virtual el miércoles a las 18. No dejes pasar este atropello. Vení a dar tu posición a la asamblea.

Se realizó ayer la asamblea ordinaria de AGD UBA para debatir y aprobar la memoria y el balance de los estados contables del período julio 2022-junio 2023.
La asamblea, que sesionó bajo la presidencia honoraria de los 30.000 detenidos desaparecidos, presentes ¡Ahora y siempre!, aprobó por unanimidad tanto la memoria como el balance.
Además, ratificamos con una foto colectiva nuestra lucha en defensa de la universidad pública, estatal y gratuita, laica, así como también nuestro reclamo por una dosuba sin exclusiones, por la derogación de la resolución que dejó afuera a futuros jubilados y docentes ad honorem.
Aprovechamos el encuentro con nuestras afiliadas y afiliados para reafirmar la defensa del derecho al aborto legal, seguro y gratuito conquistado por la movilización de miles de mujeres.

ph. Fede Imas

El viernes pasado en la audiencia pública en defensa de Dosuba y las obras sociales universitarias realizada en el Congreso de la Nación se presentó un proyecto de ley para declarar la emergencia presupuestaria nacional de las obras sociales universitarias y busca otorgar una partida presupuestaria específica para atender esta emergencia.

A continuación copiamos el texto del proyecto de ley y te convocamos a que sumes tu firma en apoyo al proyecto en: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSekHPAl6uiV648rmNhMXkl1wROAQK_I7wyEzvgVsktyAs-ksw/viewform

 

EXPTE N°4091-D-2023

PROYECTO DE LEY

ARTÍCULO 1º— Declarar la emergencia presupuestaria nacional de las Obras Sociales de las Universidades Nacionales hasta la aprobación del presupuesto 2024, toda vez que se ve afectada la cobertura integral de salud de las y los afiliados a las Obras Sociales Universitarias que actualmente se encuentran en un estado de desfinanciamiento crítico agravado por el salto inflacionario y por la remarcación de precios de los costos de las prestaciones de salud, prácticas y medicamentos, viéndose vulnerado el derecho al acceso a una cobertura integral de salud.

ARTÍCULO 2º— En función del artículo primero, otorgar una partida presupuestaria específica de 1 mil millones de pesos, con exclusiva jurisdicción en el Ministerio de Salud para atender la emergencia presupuestaria. De tal manera, dicho ministerio deberá ejecutar, transferir y garantizar la partida presupuestaria necesaria para garantizar la cobertura integral de las obras sociales de las universidades nacionales, incluida la cobertura para población docente y no docente jubilada y docentes ad honorem, un derecho adquirido histórico.

ARTÍCULO 3º—De forma.

Romina Del Plá

Myriam Bregman

Nicolás Del Caño

Alejandro Vilca

Juan Carlos Alderete

Alejandro Rodríguez

 La diputada Verónica Caliva se comprometió a acompañar el proyecto

 

 

 

 FUNDAMENTOS

Sra. Presidenta.

En la actualidad, hay 30 Obras Sociales de Universidades Nacionales que se encuentran en una situación de emergencia presupuestaria:  DOSUBA Dirección de la Obra Social de la Universidad de Buenos Aires, DAMSU Cuyo. Departamento de Asistencia Médico Social Universitario de la Universidad Nacional de Cuyo, ASUNT. Acción Social de la Universidad Nacional de Tucumán, OSUNR Obra Social de la Universidad de Rosario, ASPURC. Acción Social del Personal de la Universidad de Río Cuarto, DASMI. Dirección de Asistencia Social y Medicina Integral de la Universidad Nacional de Luján, DAMSU San Juan. Dirección General de Asistencia Médica Social Universitaria de la Universidad Nacional de San Juan, DASPU. Obra Social Universitaria Universidad Nacional de Córdoba, DASU. Universidad Nacional de la Patagonia S.J.B, DOSPU. Dirección de Obra Social para el Personal Universitario de la Universidad Nacional de San Luis, ISSUNCAus. Instituto de Servicios Sociales de la Universidad Nacional del Chaco Austral, ISSUNNE. Instituto de Servicios Sociales de la Universidad Nacional del Nordeste, OSPUNCPBA. Obra Social del Personal de la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires, OSUNER. Obra Social de la Universidad Nacional de Entre Ríos, OSUNL. Obra Social de la Universidad Nacional del Litoral, OSUNLaM. Obra Social de la Universidad Nacional de La Matanza, OSUNLaR. Obra Social de la Universidad Nacional de La Rioja, OSUNPA. Obra Social de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral, OSUNRN. Obra Social de la Universidad Nacional de Río Negro, OSUNSA. Obra Social de la Universidad Nacional de Salta, OSUNSaM. Obra Social de la Universidad Nacional de San Martín, SMAUNaM. Servicio Médico Asistencial Universidad Nacional de Misiones, SMAUNSE. Servicio Médico Asistencial Universidad Nacional de Santiago del Estero, SOSUNC. Servicio de Obra Social de la Universidad Nacional del Comahue, SUMA. Servicio Universitario Médico Asistencial es la Obra Social de la Universidad Nacional de Mar del Plata, SOSUNS Servicio de Obra Social Universidad Nacional del Sur, DOSUNAJ Dirección de la Obra Social de la Universidad Nacional Arturo Jauretche, OSUNQ Obra social de la Universidad Nacional de Quilmes,  DSS Dirección de Servicios Sociales Universidad Nacional de La Plata, DASUTeN Dirección de Acción Social de la Universidad Tecnológica Nacional. Todas ellas de conjunto cuentan con más de 300.000 mil afiliados y afiliadas que están sufriendo recortes sistemáticos en las prestaciones de salud, llegando incluso, como en el caso de la Dirección de Obra Social de la Universidad de Buenos Aires (DOSUBA) al extremo de excluir del acceso a la misma a docentes y no docentes que se jubilan y a las y los docentes ad honorem, situación que vulnera un derecho histórico adquirido.

Similar situación a las que atraviesan otras obras sociales universitarias, por tanto, reclamamos al Ministerio de Educación partidas especiales para atender la salud de las trabajadoras y trabajadores docentes y no docentes de las Universidades Nacionales activos, jubilados, y ad honorem sin vulnerar derechos adquiridos y conquistados desde hace años. Este problema del desfinanciamiento de las obras sociales nace en la caída brutal de los salarios y la dolarización de los insumos médicos, que, sin ir más lejos, la docencia perdió en los últimos años un 30%.

Importa mencionar que en el marco de la ley N° 24.741, las y los afiliados a las obras sociales universitarias realizan un aporte superior al 3% de sus remuneraciones. Esto es así ya que deben realizar un aporte a cargo de los empleados del tres por ciento (3 %) de su sueldo, calculado sobre la base de jornada laboral completa, tal como establece el art 8 inciso b) de la ley 24.741 que rige las obras sociales universitarias. Este mayor aporte solo recae sobre los trabajadores, ya que no se complementa la contribución de la empleadora del 6% que correspondería. Situaciones similares se dan en las Obras Sociales de las Universidades Nacionales no regidas por la mencionada ley. En consecuencia, las y los afiliados se encuentran tanto con una falta de equidad entre aportes y contribuciones como en las fuentes de financiamiento que garanticen una cobertura integral para las y los afiliados y sus familias.  A esto se suma la caída de los salarios reales de la docencia y el conjunto de los trabajadores universitarios activos y jubilados.

Esta situación ha llevado a la suspensión de prestaciones, imposición de coseguros que limitan el acceso a la salud de la población que debe ser cubierta para todos las y los trabajadores activos y jubilados del sistema universitario.

Recalcamos que estas Obras Sociales no tienen acceso a los fondos de redistribución de aquellas obras sociales que son dependientes de la Superintendencia de Seguros de Salud ni a ayuda financieras por parte del Ministerio de Salud, por ello resulta necesario una partida de emergencia de $1000 millones para sanear la situación económica financiera del sistema de obras sociales universitarias y garantizar una cobertura integral al trabajador del sistema universitario público.

No se nos escapa además que los problemas de las obras sociales de Universidades Nacionales se inscriben también en el marco más general de ajuste en salud y educación, por ejemplo, con los recortes en el Presupuesto Nacional 2023 votado en el Congreso.

Es, por lo tanto, que se solicita también que en el debate del presupuesto 2024 se incluya una partida que haga sustentable el sistema de salud de las y los trabajadores del sistema universitario, activos y jubilados, a fin de garantizar una cobertura integral de salud.

Por todo lo expuesto invitamos a las Sras. diputadas y a los Sres. diputados acompañen este Proyecto de Ley.

 

 

El viernes pasado se realizó en el Congreso nacional la audiencia en defensa de Dosuba y las obras sociales universitarias. En la misma se presentó un proyecto por una partida presupuestaria especial para las obras sociales y las direcciones de salud de las universidades nacionales. Compartimos el video con la audiencia completa y algunas fotos.

 

Viernes 6 de octubre, 15hs

Audiencia pública en defensa de Dosuba y de las obras sociales universitarias

Sala 2, Anexo C, del Congreso Nacional (Rivadavia 1841)

Si querés participar, enviános tus datos aquí (https://bit.ly/audienciadosuba)

La crisis de las obras sociales universitarias en todo el país es indisimulable. En Buenos Aires, Dosuba no sólo pierde prestadores y se cobran cada vez más altos copagos sino que además el Consejo Superior resolvió excluir a lxs docentes que se jubilan y a quienes trabajan como ad honorem.

Desde diciembre del año pasado, la AGD, junto con la Comisión Interna No Docente de Sociales y decenas de no docentes autoconvocados, hemos denunciado esta situación, reclamamos por la derogación de la resolución expulsiva y reclamamos también al gobierno fondos públicos para Dosuba y para todas las obras sociales completamente desfinanciadas en un cuadro de depreciación salarial e inflación incontrolable.

Hemos realizado decenas de actos y movilizaciones frente a la puerta de Dosuba, al Rectorado, al Ministerio de Educación. Hemos impulsado pronunciamientos para que cada Consejo Directivo defienda el derecho a la salud de sus docentes.

En esta orientación se inscribe la Audiencia Pública en el Congreso, de la que también es convocante la Conadu Histórica y en la que participarán asociaciones, personalidades de la salud y de defensa de jubiladxs, docentes y no docentes.

En defensa de nuestras obras sociales. Por la derogación de la resolución del Consejo Superior que expulsa a sus trabajadorxs cuando se jubilan y a quienes trabajan gratis. Por fondos públicos para financiar las obras sociales universitarias.

El gobierno nacional ha dispuesto elevar el piso de ganancias para trabajadorxs activos y pasivos, que a partir de octubre estará por encima de 15 salarios mínimos (el SMVM será de $132.000). A partir de 2024 será efectiva la ley recientemente aprobada en la cámara de senadores.
Ni la naturaleza electoral de esta resolución ni el hecho de que salgan a festejar quienes nunca se movilizaron e incluso quienes defendían el pago del impuesto a los salarios porque “pagan más quienes más ganan”, pueden hacernos perder de vista que se trata de una conquista política de las y los trabajadores que nos movilizamos desde hace casi dos décadas por este reclamo: no al impuesto a las ganancias.
Para AGD, la lucha por la eliminación de esta confiscación salarial tiene un larga historia y atravesó varios gobiernos. Junto con la Conadu Histórica y sindicatos combativos –las varias convocatorias organizadas desde el SUTNA y el Plenario del Sindicalismo Combativo– nos hemos movilizado una y otra vez con la consigna de que “el salario no es ganancia”. Fue una de nuestras banderas. En estos últimos meses incluso estuvimos promoviendo una intervención en la justicia para que el impuesto también deje de aplicarse sobre los haberes jubilatorios.
Con más fuerza, seguimos denunciando las paritarias a la baja –el 10% que percibimos este mes– que siguen depreciando nuestro salario y continuamos reclamando por la defensa de Dosuba para lxs trabajadorxs activxs y pasivxs.
AGD, en defensa de nuestros derechos y de la universidad y la ciencia públicas. Antes y ahora. Siempre.